A Tokio Marine HCC é um grupo global de seguros e resseguros especializados que atende clientes comerciais, corretores e parceiros de programas em mais de 180 países. Seu portfólio de subscrição abrange mais de 100 especialidades, incluindo acidentes e saúde, aviação, responsabilidade civil, riscos cibernéticos e tecnologia, energia, marítimos, viagens, seguros agrícolas e riscos transacionais. Como parte do Grupo Tokio Marine, a empresa combina subscrição especializada com gestão de programas e serviços de sinistros para apoiar organizações com necessidades de seguros complexas ou específicas de seu setor.
Especialista líder em sinistros de responsabilidade profissional hospitalar
Lidere sinistros de responsabilidade profissional hospitalar e outros sinistros relacionados à área da saúde na Tokio Marine HCC. Avalie cobertura, responsabilidade e danos, negocie acordos e oriente a gestão de sinistros da linha Excess Healthcare.
Descrição
- Gerencie sinistros de responsabilidade profissional hospitalar, responsabilidade civil geral, automóveis e assistência médica gerenciada na linha Excess Healthcare.
- Investigue a cobertura e avalie a responsabilidade e os danos.
- Resolva sinistros, inclusive por meio da negociação de acordos.
- Supervisione os sinistros de forma proativa para reduzir o risco de perdas da empresa.
- Redija e revise cartas de cobertura e explique as posições de cobertura a segurados, corretores e agentes.
- Investigue sinistros de forma proativa e mantenha um registro de acompanhamento conforme as melhores práticas.
- Estabeleça reservas prontamente e prepare relatórios concisos para a liderança quando os sinistros excederem sua alçada.
- Selecione, oriente e monitore advogados externos e fornecedores.
- Negocie acordos e participe de audiências judiciais, mediações, conferências de acordo e julgamentos.
- Preencha os relatórios regulatórios exigidos.
- Oriente e desenvolva profissionais de regulação de sinistros menos experientes.
- Represente a TMHCC em conferências do setor quando necessário.
- Audite segurados, analise históricos de sinistros e reporte os resultados à alta liderança.
- Ajude a desenvolver sistemas e processos de sinistros.
- Crie planos de trabalho, defina prazos e metas, aloque recursos e cumpra os prazos.
- Compartilhe os resultados e as recomendações da equipe ou unidade com a gestão e os clientes.
- Aprimore processos de negócios e ajude a implementar novos processos.
- Realize um trabalho minucioso, produtivo e atento aos custos.
- Siga as políticas e os procedimentos corporativos e informe falhas nos controles.
- Planeje, execute e supervisione tarefas; treine a equipe e distribua o trabalho.
- Poderá ajudar a revisar e avaliar os funcionários designados.
Requisitos
- Bacharelado em administração de empresas, gestão de riscos ou seguros.
- Licenças estaduais obrigatórias para regulador de sinistros.
- Seis anos de experiência progressiva na gestão de sinistros de responsabilidade profissional médica em todos os Estados Unidos.
- Conhecimento de métodos eficazes e eficientes, com foco em melhoria contínua e inovação.
- Fortes habilidades analíticas, bom julgamento e capacidade de resolução de problemas.
- Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de estabelecer relações internas e externas.
- Adaptabilidade e disposição para aprender novos processos, sistemas e procedimentos.
- Excelente comunicação oral e escrita, com discrição, tato e diplomacia.
- Experiência intermediária a avançada com o Microsoft Office, incluindo Excel, Access, PowerPoint e Word.
- Disponibilidade para viagens regulares de até 50% do tempo.
- É necessário possuir licenças estaduais para regulador de sinistros.
- Não é necessário passaporte.
- Não é necessária carteira de motorista.
Benefícios
- Salário competitivo e cobertura abrangente médica, oftalmológica e odontológica, disponível a partir da data de contratação.
- Uma forte cultura de aprendizado, com oportunidades contínuas de desenvolvimento.
- Seguro básico de vida e por invalidez.
- Plano 401(k) com contrapartida de 6% da empresa.
- 20 dias de folga remunerada.
- Dois feriados flutuantes.
- Aproximadamente 11 feriados remunerados.
- Folga remunerada para voluntariado.
- Licença parental remunerada.
- A oportunidade de realizar um trabalho significativo.