Tokio Marine HCC — міжнародна група, що спеціалізується на страхуванні та перестрахуванні й обслуговує корпоративних клієнтів, брокерів і партнерів за програмами більш ніж у 180 країнах. Страховий портфель компанії охоплює понад 100 спеціалізованих класів, зокрема страхування від нещасних випадків і захворювань, авіаційне страхування, страхування відповідальності, кіберризиків і технологічних ризиків, енергетики, морських перевезень, подорожей, урожаю та транзакційних ризиків. У складі Tokio Marine Group компанія поєднує спеціалізований андеррайтинг з управлінням програмами та врегулюванням збитків, допомагаючи організаціям вирішувати складні або галузеві страхові завдання.
Провідний фахівець із претензій щодо професійної відповідальності лікарень
Керуйте розглядом претензій щодо професійної відповідальності лікарень та інших медичних закладів у Tokio Marine HCC. Оцінюйте страхове покриття, відповідальність і збитки, ведіть переговори про врегулювання та координуйте роботу з претензіями в напрямі Excess Healthcare.
Опис
- Опрацьовуйте претензії щодо професійної відповідальності лікарень, загальної відповідальності, автострахування та керованого медичного обслуговування в напрямі Excess Healthcare.
- Розслідуйте питання страхового покриття та оцінюйте відповідальність і збитки.
- Врегульовуйте претензії, зокрема шляхом переговорів про виплати.
- Завчасно контролюйте претензії, щоб зменшувати ризик збитків компанії.
- Складайте й перевіряйте листи щодо страхового покриття та пояснюйте позицію страхувальникам, брокерам і агентам.
- Активно розслідуйте претензії та ведіть журнал відповідно до найкращих практик.
- Своєчасно встановлюйте резерви й готуйте стислі звіти для керівництва, якщо претензії виходять за межі ваших повноважень.
- Обирайте зовнішніх юристів і постачальників послуг, визначайте їм завдання та контролюйте їхню роботу.
- Ведіть переговори про врегулювання та беріть участь у судових засіданнях, медіаціях, конференціях з урегулювання й судових процесах.
- Готуйте обов’язкову регуляторну звітність.
- Наставляйте й розвивайте менш досвідчених фахівців з урегулювання претензій.
- За потреби представляйте TMHCC на галузевих конференціях.
- Проводьте аудит страхувальників, аналізуйте дані про збитки та звітуйте про результати перед вищим керівництвом.
- Допомагайте розробляти системи й процеси роботи з претензіями.
- Створюйте робочі плани, визначайте строки й цілі, розподіляйте ресурси та дотримуйтеся дедлайнів.
- Діліться з керівництвом і клієнтами результатами роботи команди чи підрозділу та рекомендаціями.
- Удосконалюйте бізнес-процеси й допомагайте впроваджувати нові.
- Виконуйте роботу ретельно, продуктивно та з урахуванням витрат.
- Дотримуйтеся корпоративних політик і процедур та повідомляйте про порушення контролю.
- Плануйте, виконуйте й контролюйте завдання; навчайте персонал і розподіляйте роботу.
- За потреби допомагайте перевіряти й оцінювати закріплених працівників.
Вимоги
- Ступінь бакалавра в галузі ділового адміністрування, управління ризиками або страхування.
- Чинні ліцензії страхового аджастера, необхідні у відповідному штаті.
- Шість років досвіду з поступовим зростанням відповідальності в урегулюванні претензій щодо медичної професійної відповідальності в різних штатах США.
- Знання ефективних методів роботи, орієнтація на постійне вдосконалення та інновації.
- Розвинені аналітичні навички, виважене судження та вміння розв’язувати проблеми.
- Відмінні комунікативні навички й здатність налагоджувати внутрішні та зовнішні взаємини.
- Гнучкість і готовність опановувати нові процеси, системи та процедури.
- Відмінне усне й письмове спілкування, тактовність, розсудливість і дипломатичність.
- Середній або просунутий рівень володіння Microsoft Office, зокрема Excel, Access, PowerPoint і Word.
- Готовність регулярно їздити у відрядження до 50% робочого часу.
- Необхідно мати ліцензії страхового аджастера штату.
- Паспорт не потрібен.
- Посвідчення водія не потрібне.
Переваги
- Конкурентна заробітна плата та повний пакет медичного, офтальмологічного й стоматологічного страхування з дати прийняття на роботу.
- Розвинена культура навчання та постійні можливості для професійного розвитку.
- Базове страхування життя та страхування на випадок втрати працездатності.
- План 401(k) зі внеском компанії у розмірі 6%.
- 20 днів оплачуваної відпустки.
- Два додаткові плаваючі вихідні дні.
- Близько 11 оплачуваних святкових днів.
- Оплачуваний час для волонтерської діяльності.
- Оплачувана відпустка для батьків.
- Можливість виконувати значущу роботу.