Tokio Marine HCC ist eine weltweit tätige Gruppe für Spezialversicherungen und Rückversicherungen, die gewerbliche Kunden, Makler und Programmpartner in mehr als 180 Ländern betreut. Das Underwriting-Portfolio umfasst über 100 Spezialsparten, darunter Unfall- und Krankenversicherung, Luftfahrt, Haftpflicht, Cyber- und Technologierisiken, Energie, Transport und Schifffahrt, Reise, Ernte sowie Transaktionsrisiken. Als Teil der Tokio Marine Group verbindet das Unternehmen spezialisiertes Underwriting mit Programmverwaltung und Schadenservices und unterstützt Organisationen mit komplexem oder branchenspezifischem Versicherungsbedarf.
Leitender Spezialist für Krankenhaus-Haftpflichtschäden
Leiten Sie Krankenhaus-Haftpflichtschäden und damit verbundene Gesundheitswesen-Schäden bei Tokio Marine HCC. Prüfen Sie Versicherungsschutz, Haftung und Schadenshöhe, verhandeln Sie Vergleiche und koordinieren Sie die Schadenbearbeitung im Bereich Excess Healthcare.
Beschreibung
- Bearbeitung von Krankenhaus-Haftpflicht-, allgemeiner Haftpflicht-, Kfz- und Managed-Care-Schäden im Bereich Excess Healthcare.
- Prüfung des Versicherungsschutzes sowie Bewertung von Haftung und Schadenshöhe.
- Regulierung von Schäden, auch durch Vergleichsverhandlungen.
- Proaktive Steuerung von Schäden zur Verringerung des Verlustrisikos für das Unternehmen.
- Erstellung und Prüfung von Versicherungsschutzschreiben sowie Erläuterung der Deckungsposition gegenüber Versicherten, Maklern und Vermittlern.
- Proaktive Schadensermittlung und sorgfältige Dokumentation nach bewährten Verfahren.
- Zeitnahe Bildung von Rückstellungen und Erstellung knapper Berichte für die Führungsebene, wenn Schäden die eigene Vollmacht überschreiten.
- Auswahl, Führung und Überwachung externer Rechtsberater und Dienstleister.
- Führen von Vergleichsverhandlungen und Teilnahme an Gerichtsverhandlungen, Mediationen, Vergleichskonferenzen und Prozessen.
- Erstellung der vorgeschriebenen aufsichtsrechtlichen Berichte.
- Coaching und Förderung weniger erfahrener Schadenregulierer.
- Bei Bedarf Vertretung von TMHCC auf Branchenkonferenzen.
- Prüfung von Versicherten, Überprüfung von Schadenverlaufsberichten und Berichterstattung der Ergebnisse an die obere Führungsebene.
- Mitwirkung an der Entwicklung von Schadenmanagementsystemen und -prozessen.
- Erstellung von Arbeitsplänen, Festlegung von Zeitplänen und Zielen, Zuweisung von Ressourcen und Einhaltung von Fristen.
- Weitergabe von Ergebnissen und Empfehlungen des Teams oder Geschäftsbereichs an Führungskräfte und Kunden.
- Verbesserung von Geschäftsprozessen und Mitwirkung bei der Einführung neuer Abläufe.
- Sorgfältige, kostenbewusste und produktive Arbeit.
- Einhaltung der Unternehmensrichtlinien und -verfahren sowie Meldung von Kontrollmängeln.
- Planung, Durchführung und Beaufsichtigung von Aufgaben; Schulung von Mitarbeitenden und Zuweisung von Arbeit.
- Gegebenenfalls Mitwirkung an der Überprüfung und Beurteilung der zugewiesenen Mitarbeitenden.
Anforderungen
- Bachelorabschluss in Betriebswirtschaft, Risikomanagement oder Versicherungswesen.
- Erforderliche staatliche Lizenzen für Schadenregulierer.
- Sechs Jahre zunehmend verantwortungsvolle Berufserfahrung mit medizinischen Berufshaftpflichtschäden in den gesamten Vereinigten Staaten.
- Kenntnisse wirksamer und effizienter Methoden sowie Fokus auf kontinuierliche Verbesserung und Innovation.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, sicheres Urteilsvermögen und Problemlösungskompetenz.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Fähigkeit, interne und externe Beziehungen aufzubauen.
- Anpassungsfähigkeit und Bereitschaft, neue Prozesse, Systeme und Verfahren kennenzulernen.
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikation sowie Diskretion, Taktgefühl und diplomatisches Geschick.
- Mittlere bis fortgeschrittene Erfahrung mit Microsoft Office, einschließlich Excel, Access, PowerPoint und Word.
- Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen von bis zu 50 % der Arbeitszeit.
- Die staatlichen Lizenzen für Schadenregulierer müssen vorliegen.
- Ein Reisepass ist nicht erforderlich.
- Ein Führerschein ist nicht erforderlich.
Zusatzleistungen
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und umfassende Kranken-, Sehkraft- und Zahnversicherung ab dem Eintrittsdatum.
- Ausgeprägte Lernkultur mit kontinuierlichen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Grundlegende Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung.
- 401(k)-Plan mit einem Arbeitgeberzuschuss von 6 %.
- 20 Tage bezahlter Urlaub.
- Zwei frei wählbare Feiertage.
- Etwa 11 bezahlte Feiertage.
- Bezahlte Freistellung für ehrenamtliches Engagement.
- Bezahlte Elternzeit.
- Die Möglichkeit, sinnvolle Arbeit zu leisten.