The Home Depot
The Home Depot
The Home Depot ایک بڑا گھریلو بہتری کا ریٹیل ادارہ ہے جو فزیکل اسٹورز اور آن لائن پلیٹ فارم کے ذریعے گھر کے مالکان، خود کام کرنے والے صارفین اور پیشہ ور ٹھیکیداروں کو خدمات فراہم کرتا ہے۔ اس کی پیشکش میں تعمیراتی مواد، گھر کی بہتری کا سامان، لان اور باغیچے کی مصنوعات اور متعلقہ خدمات شامل ہیں۔ کمپنی ریٹیل، تعمیرات اور لاجسٹکس کے شعبوں میں کام کرتی ہے۔ یہ مختلف نوعیت کی افرادی قوت بھرتی کرتی ہے اور صارفین کی خدمت، ساتھی ملازمین کی شمولیت اور متنوع و جامع کام کی جگہ پر زور دیتی ہے۔

سینئر تجزیہ کار، ایگزیکٹو ٹیلنٹ مینجمنٹ

دی ہوم ڈپو میں ایگزیکٹو ٹیلنٹ کے ڈیٹا، جانشینی کی رپورٹنگ اور قیادت کے ڈیش بورڈز سنبھالیں۔ سی ای او کے ٹیلنٹ ایکسپوژر پروگرامز میں معاونت کریں اور ڈیٹا کی مدد سے ایگزیکٹو ٹیلنٹ کے فیصلوں میں رہنمائی دیں۔

تفصیل

  • سی ای او کے ٹیلنٹ ایکسپوژر پروگرامز کی ہم آہنگی کریں، بشمول انتظامات، شرکا سے رابطے اور مواد کی تیاری۔
  • ایگزیکٹو ٹیلنٹ ٹیم کے ساتھ پروگرام کی افادیت کا جائزہ لیں اور بہتری کی تجاویز دیں۔
  • کمپنی کے ٹیلنٹ پلیٹ فارم کے موضوعاتی ماہر کے طور پر کام کریں۔
  • پوری کمپنی میں ایگزیکٹو ٹیلنٹ کا درست اور قابلِ اعتماد ڈیٹا برقرار رکھیں۔
  • پلیٹ فارم کی فعالیت بہتر بنانے اور مسائل حل کرنے کے لیے ایچ آر بزنس پارٹنرز اور ٹیکنالوجی ٹیموں کے ساتھ کام کریں۔
  • پلیٹ فارم کے استعمال اور ڈیٹا کے معیار میں معاونت کے لیے صارف رہنما اور تربیتی مواد تیار کریں۔
  • ٹیلنٹ پلاننگ کے وسائل تیار اور برقرار رکھیں، جن میں ایگزیکٹو ٹیلنٹ کارڈز، جانشینی کے ٹیمپلیٹس اور سسٹم گائیڈز شامل ہیں۔
  • ٹیلنٹ مینجمنٹ کی سرگرمیوں کو زیادہ مؤثر بنانے کے لیے طریقۂ کار اور ٹولز کا جائزہ لیں۔
  • جانشینی کی منصوبہ بندی اور قیادت کی پائپ لائن کی حکمتِ عملیوں کے لیے پیچیدہ ڈیٹا کو قابلِ عمل بصیرت میں تبدیل کریں۔
  • جانشینی کی رپورٹس اور ایگزیکٹو ٹیلنٹ ڈیش بورڈز تیار اور برقرار رکھیں۔
  • ڈیٹا کے رجحانات کی نشاندہی کریں اور پائپ لائن کی گہرائی اور قیادت میں تنوع بڑھانے کے طریقے تجویز کریں۔
  • ایگزیکٹو ٹیلنٹ کے سینئر مینیجر یا مینیجر کو رپورٹ کریں۔
  • رات کے قیام سمیت سفر کریں؛ عموماً یہ وقت کا 5% سے کم ہوتا ہے۔

تقاضے

  • کم از کم 18 سال عمر ہو۔
  • امریکہ میں کام کرنے کی قانونی اجازت ہو۔
  • ایچ آر، ٹیلنٹ مینجمنٹ، پیپل اینالیٹکس یا متعلقہ شعبے میں کم از کم 2 سال کا متعلقہ تجربہ ہو۔
  • ایچ آر آئی ایس یا ٹیلنٹ مینجمنٹ پلیٹ فارمز استعمال کرنے کا تجربہ ہو۔
  • ٹیلنٹ یا ایچ آر ڈیٹا سنبھالنے اور اس کا تجزیہ کرنے میں درستگی اور باریک بینی کا مظاہرہ کریں۔
  • ایگزیکٹو سامعین کے لیے پریزنٹیشنز، رپورٹس یا ڈیش بورڈز تیار کرنے کا تجربہ ہو۔
  • تیز رفتار ماحول میں متضاد ترجیحات سنبھالنے کی صلاحیت کے ساتھ مضبوط تنظیمی اور پروجیکٹ مینجمنٹ مہارتیں ہوں۔
  • ایسوسی ایٹس اور قیادت کے حساس ڈیٹا کو سنبھالتے وقت سخت رازداری برقرار رکھیں۔
  • متعلقہ شعبے میں بیچلر ڈگری یا مساوی قابلیت ہو۔
  • ترجیحی: کارپوریٹ ماحول میں جانشینی کی منصوبہ بندی، ایگزیکٹو ٹیلنٹ یا قیادت کی ترقی کے پروگرامز میں معاونت کا تجربہ۔
  • ترجیحی: 9-Box جیسے جانشینی کے فریم ورکس، ٹیلنٹ کیلیبریشن یا تیاری کے جائزوں سے واقفیت۔
  • ترجیحی: Workday Talent & Performance ماڈیولز، بشمول ایڈوانسڈ رپورٹنگ اور کنفیگریشن، کا تجربہ۔
  • ترجیحی: Google Gemini Enterprise، Microsoft 365 Copilot یا ملتے جلتے اے آئی ٹولز سے واقفیت۔
  • ترجیحی: سینئر یا ایگزیکٹو رہنماؤں کے ساتھ شراکت داری یا انہیں پریزنٹیشن دینے کا تجربہ۔
  • ترجیحی: ایگزیکٹو ٹیلنٹ اسیسمنٹ فریم ورکس، 9-Box طریقۂ کار یا اسی نوعیت کے ٹیلنٹ کیلیبریشن طریقوں سے واقفیت۔
  • ترجیحی: کسی بڑی، میٹرکس پر مبنی ریٹیل یا کارپوریٹ تنظیم میں کام کا تجربہ۔
  • پیشگی قیادت کا تجربہ ضروری نہیں۔
  • کوئی سرٹیفیکیشن ضروری نہیں۔

مراعات

  • کل وقتی ملازمت۔
  • مقام سے قطع نظر ورچوئل کام کا انتظام، جس میں دفتر آنے جانے کی ضرورت ہے۔
  • رات کے قیام سمیت سفر عموماً وقت کا 5% سے کم ہوتا ہے۔