The Home Depot היא אחת הקמעונאיות הגדולות בתחום שיפור הבית, המשרתת בעלי בתים, לקוחות העוסקים בעבודות עשה זאת בעצמך וקבלנים מקצועיים באמצעות חנויות פיזיות ופלטפורמה מקוונת. מגוון המוצרים והשירותים שלה כולל חומרי בנייה, ציוד לשיפור הבית, מוצרים למדשאות ולגינות ושירותים נלווים, הנתמכים בפעילות בתחומי הקמעונאות, הבנייה והלוגיסטיקה. החברה מגייסת עובדים למגוון רחב של תפקידים ומדגישה שירות לקוחות, מעורבות עובדים וסביבת עבודה מגוונת ומכילה.
אנליסט בכיר לניהול כישרונות בכירים
ניהול נתוני כישרונות בכירים, דיווחי ירושה ותצוגות נתונים להנהלה ב-The Home Depot. תמיכה בתוכניות חשיפת כישרונות למנכ״ל ושימוש בנתונים לקבלת החלטות בנושא כישרונות בכירים.
תיאור
- תיאום תוכניות חשיפת כישרונות למנכ״ל, לרבות לוגיסטיקה, תקשורת עם המשתתפים וחומרים.
- הערכת יעילות התוכניות עם צוות הכישרונות הבכירים והמלצה על שיפורים.
- שמשו כמומחה המקצועי של החברה לפלטפורמת הכישרונות שלה.
- שמירה על נתוני כישרונות בכירים מדויקים ואמינים בכל רחבי הארגון.
- עבודה עם שותפי משאבי אנוש ועם צוותי טכנולוגיה לשיפור תפקוד הפלטפורמה ולפתרון בעיות.
- יצירת מדריכי משתמש וחומרי הדרכה לתמיכה באימוץ הפלטפורמה ובאיכות הנתונים.
- הכנה ותחזוקה של משאבים לתכנון כישרונות, לרבות כרטיסי כישרונות בכירים, תבניות לתכנון ירושה ומדריכי מערכת.
- בחינת תהליכים וכלים כדי לייעל את פעילות ניהול הכישרונות.
- הפיכת נתונים מורכבים לתובנות מעשיות לתכנון ירושה ולאסטרטגיות לפיתוח מאגר מנהיגות.
- בנייה ותחזוקה של דוחות ירושה ותצוגות נתונים של כישרונות בכירים.
- זיהוי מגמות בנתונים והמלצה על דרכים להעמיק את מאגר המנהיגות ולחזק את הגיוון בהנהגה.
- דיווח למנהל הבכיר או למנהל תחום הכישרונות הבכירים.
- נסיעות הכוללות לינה, בדרך כלל פחות מ־5% מהזמן.
דרישות
- גיל 18 לפחות.
- אישור חוקי לעבוד בארצות הברית.
- לפחות שנתיים של ניסיון רלוונטי במשאבי אנוש, בניהול כישרונות, באנליטיקה של כוח אדם או בתחום קשור.
- ניסיון בשימוש במערכות מידע למשאבי אנוש או בפלטפורמות לניהול כישרונות.
- דיוק ותשומת לב לפרטים בניהול ובניתוח של נתוני כישרונות או משאבי אנוש.
- ניסיון בהכנת מצגות, דוחות או תצוגות נתונים עבור קהל של מנהלים בכירים.
- כישורי ארגון וניהול פרויקטים חזקים, ויכולת להתמודד עם סדרי עדיפויות מתחרים בסביבה מהירה.
- שמירה קפדנית על סודיות בעת טיפול בנתונים רגישים של עובדים ושל הנהלה.
- תואר ראשון או שווה ערך בתחום הקשור לתפקיד.
- יתרון: ניסיון בתמיכה בתכנון ירושה, בכישרונות בכירים או בתוכניות לפיתוח מנהיגות במסגרת תאגידית.
- יתרון: היכרות עם מסגרות לתכנון ירושה כגון מטריצת תשעת התאים, כיול כישרונות או הערכות מוכנות.
- יתרון: ניסיון במודולים Talent & Performance של Workday, כולל דיווח מתקדם והגדרות מערכת.
- יתרון: היכרות עם כלי בינה מלאכותית כגון Google Gemini Enterprise, Microsoft 365 Copilot או מוצרים דומים.
- יתרון: ניסיון בשיתוף פעולה עם מנהלים בכירים או מנהלים בהנהלה הבכירה, או בהצגת מידע בפניהם.
- יתרון: היכרות עם מסגרות להערכת כישרונות בכירים, מתודולוגיית תשעת התאים או גישות דומות לכיול כישרונות.
- יתרון: ניסיון בארגון גדול בתחום הקמעונאות או בארגון תאגידי בעל מבנה מטריציוני.
- אין צורך בניסיון קודם בהובלה.
- אין צורך בהסמכות.
הטבות
- העסקה במשרה מלאה.
- הסדר עבודה וירטואלי שאינו תלוי במיקום, עם דרישה לנסיעה למקום העבודה.
- נסיעות הכוללות לינה הן בדרך כלל פחות מ־5% מהזמן.