Η The Home Depot είναι ένας από τους μεγαλύτερους λιανέμπορους ειδών βελτίωσης κατοικίας, εξυπηρετώντας ιδιοκτήτες κατοικιών, πελάτες που ασχολούνται με κατασκευές και επισκευές μόνοι τους και επαγγελματίες εργολάβους μέσω φυσικών καταστημάτων και μιας διαδικτυακής πλατφόρμας. Η γκάμα της περιλαμβάνει οικοδομικά υλικά, είδη βελτίωσης κατοικίας, προϊόντα για γκαζόν και κήπο, καθώς και σχετικές υπηρεσίες, με υποστήριξη από δραστηριότητες στους τομείς του λιανεμπορίου, των κατασκευών και της εφοδιαστικής. Η εταιρεία προσλαμβάνει προσωπικό για ένα ευρύ φάσμα θέσεων και δίνει έμφαση στην εξυπηρέτηση πελατών, τη συμμετοχή των εργαζομένων και ένα ποικιλόμορφο και συμπεριληπτικό εργασιακό περιβάλλον.
Ανώτερος αναλυτής διαχείρισης ανώτερων ταλέντων
Διαχείριση δεδομένων ανώτερων ταλέντων, αναφορών διαδοχής και πινάκων ηγεσίας στην The Home Depot. Υποστήριξη προγραμμάτων έκθεσης ταλέντων για τον CEO και αξιοποίηση δεδομένων για αποφάσεις σχετικά με τα ανώτερα ταλέντα.
Περιγραφή
- Συντονισμός προγραμμάτων έκθεσης ταλέντων για τον CEO, συμπεριλαμβανομένων της εφοδιαστικής, της επικοινωνίας με τους συμμετέχοντες και του υλικού.
- Αξιολόγηση της αποτελεσματικότητας των προγραμμάτων μαζί με την ομάδα Ανώτερων Ταλέντων και εισήγηση βελτιώσεων.
- Λειτουργία ως ειδικός της εταιρείας στην πλατφόρμα ταλέντων της.
- Διατήρηση ακριβών και αξιόπιστων δεδομένων ανώτερων ταλέντων σε ολόκληρη την επιχείρηση.
- Συνεργασία με επιχειρηματικούς εταίρους Ανθρώπινου Δυναμικού και ομάδες Τεχνολογίας για τη βελτίωση της λειτουργικότητας της πλατφόρμας και την επίλυση προβλημάτων.
- Δημιουργία οδηγών χρήσης και εκπαιδευτικού υλικού που υποστηρίζουν την υιοθέτηση της πλατφόρμας και την ποιότητα των δεδομένων.
- Προετοιμασία και συντήρηση πόρων σχεδιασμού ταλέντων, συμπεριλαμβανομένων καρτών Ανώτερων Ταλέντων, προτύπων διαδοχής και οδηγών συστημάτων.
- Επανεξέταση διαδικασιών και εργαλείων για την αποδοτικότερη διαχείριση ταλέντων.
- Μετατροπή σύνθετων δεδομένων σε πρακτικά συμπεράσματα για τον σχεδιασμό διαδοχής και τις στρατηγικές ανάπτυξης της δεξαμενής ηγεσίας.
- Δημιουργία και συντήρηση αναφορών διαδοχής και πινάκων ανώτερων ταλέντων.
- Εντοπισμός τάσεων στα δεδομένα και εισήγηση τρόπων ενίσχυσης του βάθους της δεξαμενής ηγεσίας και της ποικιλομορφίας στην ηγεσία.
- Αναφορά στον ανώτερο διευθυντή ή στον διευθυντή Ανώτερων Ταλέντων.
- Διανυκτερεύουσες μετακινήσεις, συνήθως λιγότερο από το 5% του χρόνου.
Απαιτήσεις
- Να είστε τουλάχιστον 18 ετών.
- Να έχετε νόμιμη άδεια εργασίας στις Ηνωμένες Πολιτείες.
- Τουλάχιστον 2 χρόνια σχετικής εμπειρίας στο Ανθρώπινο Δυναμικό, στη διαχείριση ταλέντων, στην ανάλυση δεδομένων ανθρώπινου δυναμικού ή σε συναφή τομέα.
- Εμπειρία στη χρήση συστημάτων πληροφοριών Ανθρώπινου Δυναμικού ή πλατφορμών διαχείρισης ταλέντων.
- Ακρίβεια και προσοχή στη λεπτομέρεια κατά τη διαχείριση και ανάλυση δεδομένων ταλέντων ή Ανθρώπινου Δυναμικού.
- Εμπειρία στην παραγωγή παρουσιάσεων, αναφορών ή πινάκων δεδομένων για στελέχη.
- Ισχυρές δεξιότητες οργάνωσης και διαχείρισης έργων, με ικανότητα διαχείρισης ανταγωνιστικών προτεραιοτήτων σε γρήγορο εργασιακό περιβάλλον.
- Αυστηρή τήρηση της εμπιστευτικότητας κατά τον χειρισμό ευαίσθητων δεδομένων εργαζομένων και ηγετικών στελεχών.
- Πτυχίο ή ισοδύναμος τίτλος σε τομέα σχετικό με τη θέση.
- Επιθυμητό: Εμπειρία στην υποστήριξη σχεδιασμού διαδοχής, ανώτερων ταλέντων ή προγραμμάτων ανάπτυξης ηγεσίας σε εταιρικό περιβάλλον.
- Επιθυμητό: Εξοικείωση με πλαίσια διαδοχής, όπως η μήτρα 9 κουτιών, η βαθμονόμηση ταλέντων ή οι αξιολογήσεις ετοιμότητας.
- Επιθυμητό: Εμπειρία στις ενότητες Talent & Performance του Workday, συμπεριλαμβανομένων προηγμένων αναφορών και διαμόρφωσης.
- Επιθυμητό: Εξοικείωση με εργαλεία τεχνητής νοημοσύνης όπως το Google Gemini Enterprise, το Microsoft 365 Copilot ή παρόμοια προϊόντα.
- Επιθυμητό: Εμπειρία συνεργασίας ή παρουσίασης σε ανώτερα ή εκτελεστικά στελέχη.
- Επιθυμητό: Εξοικείωση με πλαίσια αξιολόγησης ανώτερων ταλέντων, τη μεθοδολογία 9-Box ή συγκρίσιμες προσεγγίσεις βαθμονόμησης ταλέντων.
- Επιθυμητό: Εμπειρία σε μεγάλο οργανισμό λιανικής ή εταιρικό οργανισμό με δομή μήτρας.
- Δεν απαιτείται προηγούμενη εμπειρία ηγεσίας.
- Δεν απαιτούνται πιστοποιήσεις.
Παροχές
- Πλήρης απασχόληση.
- Εικονική εργασία ανεξάρτητη από την τοποθεσία, με απαίτηση μετακίνησης προς τον χώρο εργασίας.
- Οι διανυκτερεύουσες μετακινήσεις είναι συνήθως λιγότερο από το 5% του χρόνου.