Bully Pulpit International — агентство, орієнтоване на досягнення результатів, що працює у сферах бізнесу, політики та державного управління. Його команди поєднують дані, технології, стратегічні комунікації та креативні рішення, допомагаючи організаціям створювати бренди, яким довіряють, трансформувати підприємства, впливати на ринки й формувати державну політику. Компанія займається розвитком аудиторії, тестуванням повідомлень, створенням контенту та розробленням кампаній; серед напрямів її роботи — протидія дезінформації та дослідження трансформації у спорті. Завдяки співпраці із Seven Hills і Message House BPI також розширює свої можливості у Великій Британії та у сфері спеціалізованої аналітики.
Заступник директора з медіапланування
Керуйте медіаплануванням на основі даних і реалізацією кампаній у Bully Pulpit International, глобальній агенції з питань суспільної взаємодії. Визначайте клієнтську стратегію, оптимізацію кампаній і командні процеси, розвивайте фахівців із платних медіа.
Опис
- Визначайте пріоритети команди та пояснюйте цілі відділу і їхню стратегічну цінність для всієї медіакоманди.
- Допомагайте формувати підхід агенції до медіастратегії, нових тактик і технічного виконання.
- Досліджуйте медіа, галузі та компанії, щоб створювати точні й інноваційні рекламні та маркетингові плани.
- Самостійно ведіть клієнтів із середнім рівнем витрат і кампанії від запуску до завершення.
- Презентуйте клієнтам медіастратегії, результати кампаній та аналітичні висновки щодо ефективності.
- Створюйте медіаплани на основі даних відповідно до цілей клієнта й кампанії.
- Співпрацюйте з керівниками роботи з клієнтами та акаунтами, узгоджуючи результати з ширшими стратегічними планами.
- Керуйте впровадженням і веденням кампаній у цифрових і традиційних каналах.
- Контролюйте проведення, оптимізацію та аналіз кампаній, зокрема переговори й укладання договорів із партнерами.
- Удосконалюйте процеси для кращої взаємодії між командами та надійного виконання медіапланів.
- Розвивайте робочі взаємини з клієнтами та внутрішніми командами, зокрема із закупівель, маркетингової аналітики та досліджень.
- Виявляйте можливості для вдосконалення робочих процесів і операцій, співпрацюючи з директорами з планування над масштабованими рішеннями.
- Наймайте, утримуйте й розвивайте фахівців із платних медіа через управління, наставництво та структуроване навчання.
- Наставляйте молодших фахівців і фахівців середнього рівня з планування кампаній, аналітичного мислення та спілкування з клієнтами.
Вимоги
- 6–9 років відповідного досвіду у стратегії та плануванні цифрових медіа й прямих закупівлях за IO; бажаний досвід роботи в агенції.
- Підтверджена здатність самостійно вести кампанії для корпоративних клієнтів, клієнтів у сфері суспільних справ або політичних організацій.
- Зацікавленість у політиці Демократичної партії США та прогресивних політичних рухах.
- Зацікавленість у роботі з неприбутковими організаціями, громадськими ініціативами й корпоративними програмами суспільного впливу, а також із великими акаунтами у сфері корпоративної репутації.
- Сильні аналітичні навички.
- Практичний досвід роботи з інструментами аналізу медіаспоживання, як-от GWI та Comscore.
- Досвід використання інструментів бізнес-аналітики або панелей моніторингу, як-от Datorama, Google Analytics чи Tableau.
- Здатність швидко опановувати нові цифрові системи, сучасні медіатехнології та спеціалізовані внутрішні інструменти.
- Експертне володіння Microsoft Excel і Google Sheets для відстеження бюджетів, аналізу ефективності та обробки даних.
- Відмінні організаторські навички й уважність до деталей.
- Здатність одночасно вести кілька важливих проєктів.
- Уміння працювати самостійно, мислити стратегічно, творчо розв’язувати складні проблеми та швидко розширювати керівні обов’язки в динамічному середовищі.
Переваги
- Медичне, стоматологічне страхування та страхування зору коштом компанії.
- План 401(k) зі внеском роботодавця до 4%.
- Щедра відпустка.
- Компенсація витрат на телефон — 50 доларів на місяць.
- Необмежена оплачувана відпустка через хворобу.
- 16 тижнів оплачуваної відпустки для нових батьків.
- Підтримка добробуту працівників.
- Підтримка різноманітного колективу.