Bully Pulpit International to agencja nastawiona na osiąganie rezultatów, działająca w obszarach biznesu, polityki i polityki publicznej. Jej zespoły łączą dane, technologie, komunikację strategiczną i działania kreatywne, pomagając organizacjom budować zaufane marki, przekształcać przedsiębiorstwa, wpływać na rynki i kształtować politykę publiczną. Firma zajmuje się rozwojem odbiorców, testowaniem przekazów, tworzeniem treści i opracowywaniem strategii kampanii; jej działalność obejmuje także przeciwdziałanie dezinformacji oraz analizę transformacji w sporcie. Dzięki współpracy z Seven Hills i Message House BPI rozszerza również swoje możliwości w Wielkiej Brytanii oraz w zakresie specjalistycznych analiz.
Zastępca dyrektora ds. planowania mediów
Kieruj planowaniem mediów opartym na danych i realizacją kampanii w Bully Pulpit International, globalnej agencji spraw publicznych. Wyznaczaj strategię dla klientów, optymalizuj kampanie i pracę zespołu oraz rozwijaj talenty w obszarze płatnych mediów.
Opis
- Wyznaczaj priorytety zespołu i wyjaśniaj cele działu oraz ich strategiczne znaczenie dla całego zespołu mediowego.
- Pomagaj określać podejście agencji do strategii mediowej, nowych taktyk i realizacji technicznej.
- Badaj media, branże i firmy, aby tworzyć trafne i innowacyjne plany reklamowe oraz marketingowe.
- Samodzielnie prowadź klientów ze średnim poziomem wydatków i kampanie od uruchomienia do zakończenia.
- Prezentuj klientom strategie mediowe, wyniki kampanii i wnioski dotyczące efektywności.
- Twórz oparte na danych plany mediowe dostosowane do celów klienta i kampanii.
- Współpracuj z osobami odpowiedzialnymi za klientów i konta, aby uzgodnić realizację szerszych planów strategicznych.
- Kieruj wdrażaniem i prowadzeniem kampanii w kanałach cyfrowych i tradycyjnych.
- Nadzoruj realizację, optymalizację i analizę kampanii, w tym negocjacje i umowy z partnerami.
- Usprawniaj procesy, aby poprawić komunikację między zespołami i zapewnić rzetelną realizację planów mediowych.
- Buduj relacje robocze z klientami i zespołami wewnętrznymi, w tym z działami zakupów, analityki marketingowej i analiz.
- Wyszukuj usprawnienia przepływu pracy i operacji, współpracując z dyrektorami ds. planowania nad skalowalnymi rozwiązaniami.
- Rekrutuj, zatrzymuj i rozwijaj pracowników zajmujących się płatnymi mediami poprzez zarządzanie, mentoring i ustrukturyzowane szkolenia.
- Wspieraj młodszych i średniozaawansowanych planistów w zarządzaniu kampaniami, myśleniu analitycznym i komunikacji z klientami.
Wymagania
- 6–9 lat odpowiedniego doświadczenia w strategii i planowaniu mediów cyfrowych oraz bezpośrednim zakupie IO; mile widziane doświadczenie w agencji.
- Udokumentowana umiejętność samodzielnego prowadzenia kampanii dla klientów korporacyjnych, z obszaru spraw publicznych lub polityki.
- Zainteresowanie polityką Partii Demokratycznej i progresywnymi nurtami politycznymi.
- Zainteresowanie współpracą z organizacjami non-profit, inicjatywami rzeczniczymi i klientami z obszaru społecznego oddziaływania firm, a także z większymi klientami korporacyjnymi w zakresie reputacji.
- Dobrze rozwinięte umiejętności analityczne.
- Praktyczne doświadczenie z narzędziami do analizy konsumpcji mediów, takimi jak GWI i Comscore.
- Doświadczenie z narzędziami analityki biznesowej lub pulpitami, takimi jak Datorama, Google Analytics lub Tableau.
- Umiejętność szybkiego uczenia się nowych systemów cyfrowych, rozwijających się technologii medialnych i specjalistycznych narzędzi własnych.
- Biegła znajomość Microsoft Excel i Google Sheets w zakresie śledzenia budżetów, analizy wyników i przetwarzania danych.
- Doskonała organizacja pracy i dbałość o szczegóły.
- Umiejętność jednoczesnego prowadzenia kilku projektów o dużej wadze.
- Umiejętność samodzielnej pracy, strategicznego myślenia, kreatywnego rozwiązywania złożonych problemów i szybkiego poszerzania zakresu odpowiedzialności przywódczej w dynamicznym środowisku.
Benefity
- Opłacane przez firmę ubezpieczenie zdrowotne, stomatologiczne i okulistyczne.
- Plan 401(k) z dopłatą pracodawcy do 4%.
- Duży wymiar urlopu.
- Miesięczny zwrot kosztów telefonu w wysokości 50 dolarów.
- Nieograniczony płatny urlop chorobowy.
- 16 tygodni płatnego urlopu dla nowych rodziców.
- Wsparcie dobrostanu pracowników.
- Wsparcie dla zróżnicowanej kadry.