Bully Pulpit International is een bureau voor resultaatgerichte strategie dat actief is op het gebied van bedrijfsleven, politiek en beleid. De teams combineren data, technologie, strategische communicatie en creatief werk om organisaties te helpen vertrouwde merken op te bouwen, ondernemingen te transformeren, markten te beïnvloeden en overheidsbeleid vorm te geven. Het bedrijf ondersteunt doelgroepenontwikkeling, het testen van boodschappen, contentcreatie en campagnestrategie. Tot de werkzaamheden behoren ook het tegengaan van desinformatie en onderzoek naar transformatie in de sport. Via de samenwerking met Seven Hills en Message House breidt BPI zijn expertise bovendien uit naar het Verenigd Koninkrijk en naar specialistisch inzichtwerk.
Associate Director Mediaplanning
Leid datagedreven mediaplanning en campagne-uitvoering bij Bully Pulpit International, een wereldwijd bureau voor public affairs. Stuur klantstrategie, campagneoptimalisatie, teamprocessen en de ontwikkeling van paidmedia-talent aan.
Verenigde Staten
Californië
Illinois
New York
Washington$ 100.000 – $ 110.000 / jaar
HybrideVoltijdSeniorVereiste Taal: EngelsDirecteurBeschrijving
- Bepaal teamprioriteiten en licht de afdelingsdoelen en hun strategische waarde voor het bredere mediateam toe.
- Help de aanpak van het bureau voor mediastrategie, nieuwe tactieken en technische uitvoering vorm te geven.
- Onderzoek media, sectoren en bedrijven als basis voor accurate, vernieuwende reclame- en marketingplannen.
- Beheer zelfstandig klanten en campagnes met middelgrote budgetten, van start tot afronding.
- Presenteer mediastrategieën, campagneresultaten en prestatie-inzichten aan klanten.
- Maak datagedreven mediaplannen op maat van de doelstellingen van klanten en campagnes.
- Stem deliverables samen met Client Leads en Account Leads af op bredere strategische plannen.
- Stuur de implementatie en het beheer van campagnes via digitale en traditionele kanalen aan.
- Houd toezicht op de uitvoering, optimalisatie en analyse van campagnes, inclusief onderhandelingen en contracten met partners.
- Verbeter processen voor betere communicatie tussen teams en een betrouwbare uitvoering van mediaplannen.
- Bouw werkrelaties op met klanten en interne teams, waaronder Buying, Marketing Analytics en Insights.
- Breng verbeteringen in werkprocessen en bedrijfsvoering in kaart en ontwikkel samen met Planning Directors schaalbare oplossingen.
- Werv, behoud en ontwikkel paidmedia-medewerkers door leiding te geven, te mentoren en gestructureerde trainingen aan te bieden.
- Coach junior en medior planners in campagnebeheer, analytisch denken en klantcommunicatie.
Vereisten
- 6–9 jaar relevante ervaring in digitale mediastrategie, -planning en directe IO-inkoop; ervaring bij een bureau is een pré.
- Aantoonbaar in staat zelfstandig campagnes te beheren voor klanten op het gebied van bedrijfsreputatie, public affairs of politiek.
- Enthousiasme voor de Democratische en progressieve politiek.
- Interesse in samenwerking met non-profitorganisaties, belangenbehartigers en klanten op het gebied van maatschappelijke impact, evenals grotere klanten met reputatievraagstukken.
- Sterk analytisch denkvermogen.
- Praktische ervaring met tools voor mediaconsumptie, zoals GWI en Comscore.
- Ervaring met business-intelligence- of dashboardtools zoals Datorama, Google Analytics of Tableau.
- In staat om snel nieuwe digitale systemen, opkomende mediatechnologieën en gespecialiseerde bedrijfseigen tools te leren gebruiken.
- Uitstekende beheersing van Microsoft Excel en Google Sheets voor budgetbewaking, prestatieanalyse en gegevensverwerking.
- Uitstekende organisatorische vaardigheden en oog voor detail.
- In staat meerdere projecten met hoge inzet tegelijk te beheren.
- In staat zelfstandig te werken, strategisch te denken, complexe problemen creatief op te lossen en in een dynamische omgeving snel meer leidinggevende verantwoordelijkheden op zich te nemen.
Voordelen
- De werkgever betaalt de zorg-, tandheelkundige en oogzorgverzekering.
- 401(k)-pensioenregeling met een werkgeversbijdrage van maximaal 4%.
- Ruime vakantietijd.
- Maandelijkse vergoeding van $ 50 voor telefoonkosten.
- Onbeperkt ziekteverlof.
- 16 weken betaald verlof voor nieuwe ouders.
- Ondersteuning voor het welzijn van medewerkers.
- Ondersteuning voor een divers personeelsbestand.