Bully Pulpit International es una agencia orientada a resultados que trabaja en los ámbitos empresarial, político y de las políticas públicas. Sus equipos combinan datos, tecnología, comunicación estratégica y trabajo creativo para ayudar a las organizaciones a construir marcas confiables, transformar empresas, influir en los mercados y contribuir a la formulación de políticas públicas. La empresa ofrece desarrollo de audiencias, pruebas de mensajes, creación de contenidos y estrategia de campañas, con proyectos que incluyen la lucha contra la desinformación y la exploración de la transformación en el deporte. A través de su asociación con Seven Hills y Message House, BPI también amplía sus capacidades al Reino Unido y al trabajo especializado de análisis e información.
Director asociado de planificación de medios
Lidera la planificación de medios basada en datos y la ejecución de campañas en Bully Pulpit International, una agencia global de asuntos públicos. Guía la estrategia para clientes, la optimización de campañas, los flujos de trabajo del equipo y el desarrollo del talento en medios pagados.
Descripción
- Define las prioridades del equipo y explica los objetivos del departamento y su valor estratégico para el equipo de medios en general.
- Contribuye a definir el enfoque de la agencia sobre estrategia de medios, tácticas emergentes y ejecución técnica.
- Investiga medios, sectores y empresas para elaborar planes publicitarios y de marketing precisos e innovadores.
- Gestiona de forma autónoma clientes y campañas de inversión media, desde el lanzamiento hasta su finalización.
- Presenta a los clientes estrategias de medios, resultados de campañas e información sobre el rendimiento.
- Crea planes de medios basados en datos y adaptados a los objetivos del cliente y de cada campaña.
- Colabora con los responsables de clientes y cuentas para alinear los entregables con los planes estratégicos generales.
- Dirige la implementación y gestión de campañas en canales digitales y tradicionales.
- Supervisa la ejecución, optimización y análisis de campañas, incluidas las negociaciones y los contratos con socios.
- Perfecciona los procesos para mejorar la comunicación entre equipos y la ejecución fiable de los planes de medios.
- Establece relaciones de trabajo con clientes y equipos internos, incluidos los de compra de medios, analítica de marketing e insights.
- Detecta mejoras en los flujos de trabajo y las operaciones, y colabora con los directores de planificación para crear soluciones escalables.
- Contrata, retiene y desarrolla al personal de medios pagados mediante la gestión, la mentoría y la formación estructurada.
- Orienta a planificadores júnior y de nivel intermedio en la gestión de campañas, el pensamiento analítico y la comunicación con clientes.
Requisitos
- Entre 6 y 9 años de experiencia pertinente en estrategia y planificación de medios digitales y compra directa mediante órdenes de inserción; se prefiere experiencia en agencias.
- Capacidad demostrada para gestionar de forma autónoma campañas para clientes de reputación corporativa, asuntos públicos o política.
- Entusiasmo por la política demócrata y progresista.
- Interés en trabajar con clientes de organizaciones sin fines de lucro, incidencia y responsabilidad social corporativa, así como con cuentas de reputación corporativa de mayor envergadura.
- Sólidas habilidades de pensamiento analítico.
- Experiencia práctica con herramientas de medición de consumo de medios como GWI y Comscore.
- Experiencia con herramientas de inteligencia empresarial o paneles, como Datorama, Google Analytics o Tableau.
- Capacidad para aprender rápidamente nuevos sistemas digitales, tecnologías de medios emergentes y herramientas especializadas de propiedad exclusiva.
- Dominio experto de Microsoft Excel y Google Sheets para el seguimiento de presupuestos, el análisis del rendimiento y la manipulación de datos.
- Excelente organización y gran atención al detalle.
- Capacidad para gestionar varios proyectos de alto impacto a la vez.
- Capacidad para trabajar de forma autónoma, pensar estratégicamente, resolver problemas complejos con creatividad y asumir rápidamente más responsabilidades de liderazgo en un entorno dinámico.
Beneficios
- Cobertura médica, dental y oftalmológica pagada por la empresa.
- Plan 401(k) con aportación equivalente de la empresa de hasta el 4 %.
- Generoso tiempo de vacaciones.
- Reembolso mensual de 50 $ por teléfono.
- Licencia por enfermedad ilimitada.
- 16 semanas de licencia remunerada para nuevos padres.
- Apoyo para el bienestar del personal.
- Apoyo a una plantilla diversa.