Bully Pulpit International ist eine Wirkungsagentur, die in den Bereichen Wirtschaft, Politik und öffentliche Angelegenheiten tätig ist. Die Teams verbinden Daten, Technologie, strategische Kommunikation und kreative Arbeit, um Organisationen beim Aufbau vertrauenswürdiger Marken, bei der Transformation von Unternehmen, bei der Beeinflussung von Märkten und bei der Gestaltung öffentlicher Politik zu unterstützen. Das Unternehmen bietet Unterstützung bei der Entwicklung von Zielgruppen, beim Testen von Botschaften, bei der Erstellung von Inhalten und bei der Kampagnenstrategie. Zu den Arbeitsfeldern gehören auch der Umgang mit Desinformation und die Untersuchung von Transformationsprozessen im Sport. Durch die Zusammenarbeit mit Seven Hills und Message House erweitert BPI seine Kompetenzen zudem auf das Vereinigte Königreich und auf spezialisierte Insight-Projekte.
Associate Director für Medienplanung
Leiten Sie datenbasierte Medienplanung und Kampagnenumsetzung bei Bully Pulpit International, einer globalen Agentur für Public Affairs. Steuern Sie Kundenstrategie, Kampagnenoptimierung, Teamabläufe und die Entwicklung von Fachkräften für Paid Media.
Beschreibung
- Legen Sie Teamprioritäten fest und erläutern Sie die Abteilungsziele sowie deren strategischen Wert für das gesamte Medienteam.
- Wirken Sie an der Ausrichtung der Agentur in den Bereichen Mediastrategie, neue Taktiken und technische Umsetzung mit.
- Recherchieren Sie Medien, Branchen und Unternehmen, um fundierte und innovative Werbe- und Marketingpläne zu entwickeln.
- Betreuen Sie eigenständig Kunden und Kampagnen mit mittlerem Budgetvolumen vom Start bis zum Abschluss.
- Präsentieren Sie Kunden Mediastrategien, Kampagnenergebnisse und Erkenntnisse zur Performance.
- Erstellen Sie datenbasierte Mediapläne, die auf die Ziele der Kunden und Kampagnen abgestimmt sind.
- Arbeiten Sie mit Client Leads und Account Leads zusammen, um Ergebnisse auf übergeordnete Strategiepläne abzustimmen.
- Steuern Sie die Umsetzung und Betreuung von Kampagnen über digitale und traditionelle Kanäle hinweg.
- Verantworten Sie Auslieferung, Optimierung und Analyse von Kampagnen, einschließlich Verhandlungen und Verträgen mit Partnern.
- Verbessern Sie Prozesse, um die teamübergreifende Kommunikation und zuverlässige Umsetzung von Mediaplänen zu stärken.
- Bauen Sie Arbeitsbeziehungen zu Kunden und internen Teams auf, darunter Media Buying, Marketing Analytics und Insights.
- Ermitteln Sie Verbesserungsmöglichkeiten bei Arbeitsabläufen und im Betrieb und entwickeln Sie gemeinsam mit Planning Directors skalierbare Lösungen.
- Gewinnen, binden und fördern Sie Mitarbeitende im Paid-Media-Bereich durch Führung, Mentoring und strukturierte Schulungen.
- Begleiten Sie Junior- und Mid-Level-Planner bei Kampagnenmanagement, analytischem Denken und Kundenkommunikation.
Anforderungen
- 6–9 Jahre einschlägige Berufserfahrung in digitaler Mediastrategie, Planung und im direkten IO-Einkauf; Agenturerfahrung ist von Vorteil.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Kampagnen für Unternehmen aus den Bereichen Reputation, Public Affairs oder Politik eigenständig zu betreuen.
- Begeisterung für demokratische und progressive Politik.
- Interesse an der Zusammenarbeit mit gemeinnützigen Organisationen, Advocacy- und Corporate-Social-Impact-Kunden sowie größeren Unternehmenskunden im Bereich Reputation.
- Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen.
- Praktische Erfahrung mit Tools zur Messung des Medienkonsums wie GWI und Comscore.
- Erfahrung mit Business-Intelligence- oder Dashboard-Tools wie Datorama, Google Analytics oder Tableau.
- Fähigkeit, sich schnell in neue digitale Systeme, aufkommende Medientechnologien und spezialisierte proprietäre Tools einzuarbeiten.
- Sehr sichere Anwendung von Microsoft Excel und Google Sheets für Budgetverfolgung, Performance-Analysen und Datenbearbeitung.
- Ausgeprägtes Organisationstalent und hohe Detailgenauigkeit.
- Fähigkeit, mehrere anspruchsvolle Projekte gleichzeitig zu betreuen.
- Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten, strategisch zu denken, komplexe Probleme kreativ zu lösen und in einem schnelllebigen Umfeld rasch mehr Führungsverantwortung zu übernehmen.
Zusatzleistungen
- Der Arbeitgeber übernimmt die Kosten für Kranken-, Zahn- und Sehkraftversicherung.
- 401(k)-Altersvorsorgeplan mit Arbeitgeberzuschuss von bis zu 4 %.
- Großzügige Urlaubszeit.
- Monatlicher Zuschuss von 50 US-Dollar zu den Telefonkosten.
- Unbegrenzte Krankheitstage.
- 16 Wochen bezahlte Freistellung für neue Eltern.
- Unterstützung für das Wohlbefinden der Mitarbeitenden.
- Unterstützung einer vielfältigen Belegschaft.