Bully Pulpit International est une agence axée sur les résultats qui intervient dans les domaines des affaires, de la politique et des politiques publiques. Ses équipes associent données, technologie, communication stratégique et création pour aider les organisations à bâtir des marques dignes de confiance, à transformer les entreprises, à influencer les marchés et à contribuer à l’élaboration des politiques publiques. L’entreprise propose des services de développement d’audience, de test de messages, de création de contenu et de stratégie de campagne, avec des missions qui comprennent la lutte contre la désinformation et l’étude des transformations dans le sport. Grâce à son association avec Seven Hills et Message House, BPI étend également ses capacités au Royaume-Uni et aux travaux spécialisés d’analyse et d’insight.
Directeur associé de la planification média
Pilotez la planification média fondée sur les données et le déploiement des campagnes chez Bully Pulpit International, une agence mondiale spécialisée dans les affaires publiques. Orientez la stratégie client, l’optimisation des campagnes, les méthodes de travail de l’équipe et le développement des talents en médias payants.
Description
- Définir les priorités de l’équipe et expliquer les objectifs du département ainsi que leur valeur stratégique pour l’ensemble de l’équipe média.
- Contribuer à définir l’approche de l’agence en matière de stratégie média, de tactiques émergentes et d’exécution technique.
- Étudier les médias, les secteurs et les entreprises afin d’élaborer des plans publicitaires et marketing précis et innovants.
- Gérer de manière autonome des clients et campagnes à budget moyen, du lancement à la clôture.
- Présenter aux clients les stratégies média, les résultats des campagnes et les enseignements sur les performances.
- Créer des plans média fondés sur les données et adaptés aux objectifs des clients et des campagnes.
- Collaborer avec les responsables clients et comptes pour aligner les livrables sur les plans stratégiques globaux.
- Diriger la mise en œuvre et la gestion de campagnes sur les canaux numériques et traditionnels.
- Superviser le déploiement, l’optimisation et l’analyse des campagnes, y compris les négociations et contrats avec les partenaires.
- Améliorer les processus afin de renforcer la communication entre les équipes et la mise en œuvre fiable des plans média.
- Développer des relations de travail avec les clients et les équipes internes, notamment les équipes d’achat média, d’analyse marketing et d’insights.
- Repérer les améliorations à apporter aux méthodes de travail et aux opérations, en partenariat avec les directeurs de la planification pour élaborer des solutions évolutives.
- Recruter, fidéliser et faire progresser le personnel des médias payants grâce à la gestion, au mentorat et à des formations structurées.
- Accompagner les planificateurs juniors et de niveau intermédiaire dans la gestion de campagnes, la réflexion analytique et la communication client.
Exigences
- 6 à 9 ans d’expérience pertinente en stratégie et planification média numérique et en achat direct sur ordre d’insertion ; une expérience en agence est souhaitée.
- Capacité avérée à gérer en autonomie des campagnes pour des clients dans les domaines de la réputation d’entreprise, des affaires publiques ou de la politique.
- Intérêt marqué pour la politique démocrate et progressiste.
- Intérêt pour le travail avec des clients à but non lucratif, de plaidoyer et d’impact social en entreprise, ainsi qu’avec de grands comptes de réputation d’entreprise.
- Solides capacités de réflexion analytique.
- Expérience pratique des outils de mesure de la consommation média tels que GWI et Comscore.
- Expérience des outils de veille décisionnelle ou de tableaux de bord tels que Datorama, Google Analytics ou Tableau.
- Capacité à apprendre rapidement de nouveaux systèmes numériques, les technologies média émergentes et des outils propriétaires spécialisés.
- Maîtrise experte de Microsoft Excel et Google Sheets pour le suivi budgétaire, l’analyse des performances et la manipulation des données.
- Excellent sens de l’organisation et grand souci du détail.
- Capacité à gérer plusieurs projets à forts enjeux simultanément.
- Capacité à travailler de manière autonome, à penser stratégiquement, à résoudre de manière créative des problèmes complexes et à assumer rapidement davantage de responsabilités de leadership dans un environnement dynamique.
Avantages
- Couverture médicale, dentaire et optique prise en charge par l’entreprise.
- Plan 401(k) avec abondement de l’employeur jusqu’à 4 %.
- Congés généreux.
- Remboursement mensuel de 50 $ pour le téléphone.
- Congé maladie illimité.
- 16 semaines de congé rémunéré pour les nouveaux parents.
- Soutien au bien-être des employés.
- Soutien en faveur d’un personnel diversifié.