Bully Pulpit International
Bully Pulpit International
Bully Pulpit International ialah agensi berorientasikan hasil yang beroperasi merentasi bidang perniagaan, politik dan dasar awam. Pasukannya menggabungkan data, teknologi, komunikasi strategik dan kerja kreatif untuk membantu organisasi membina jenama yang dipercayai, mentransformasikan perusahaan, mempengaruhi pasaran dan membentuk dasar awam. Syarikat ini menyokong pembangunan audiens, pengujian mesej, penciptaan kandungan dan strategi kempen, termasuk usaha menangani maklumat palsu serta meneroka transformasi dalam sukan. Melalui hubungannya dengan Seven Hills dan Message House, BPI turut memperluas keupayaannya ke UK dan bidang pandangan khusus.

Pengarah Bersekutu Perancangan Media

Pimpin perancangan media berasaskan data dan pelaksanaan kempen di Bully Pulpit International, sebuah agensi hal ehwal awam global. Bimbing strategi pelanggan, pengoptimuman kempen, aliran kerja pasukan dan pembangunan bakat media berbayar.

Penerangan

  • Tetapkan keutamaan pasukan dan terangkan matlamat jabatan serta nilai strategiknya kepada pasukan media yang lebih luas.
  • Bantu menentukan pendekatan agensi terhadap strategi media, taktik baharu dan pelaksanaan teknikal.
  • Kaji media, industri dan syarikat untuk menghasilkan rancangan pengiklanan dan pemasaran yang tepat serta inovatif.
  • Urus pelanggan dan kempen dengan perbelanjaan sederhana secara kendiri dari pelancaran hingga selesai.
  • Bentangkan strategi media, hasil kempen dan cerapan prestasi kepada pelanggan.
  • Rangka pelan media berasaskan data yang disesuaikan dengan objektif pelanggan dan kempen.
  • Bekerjasama dengan Ketua Pelanggan dan Akaun supaya hasil kerja selaras dengan pelan strategik yang lebih luas.
  • Pimpin pelaksanaan dan pengurusan kempen merentas saluran digital dan tradisional.
  • Pantau penyampaian, pengoptimuman dan analisis kempen, termasuk rundingan serta kontrak dengan rakan kongsi.
  • Perbaik proses untuk meningkatkan komunikasi antara pasukan dan memastikan pelan media dilaksanakan dengan andal.
  • Bina hubungan kerja dengan pelanggan dan pasukan dalaman, termasuk pasukan Pembelian, Analitik Pemasaran dan Cerapan.
  • Kenal pasti penambahbaikan aliran kerja dan operasi, serta bekerjasama dengan Pengarah Perancangan untuk membangunkan penyelesaian yang boleh diperluas.
  • Ambil, kekalkan dan bangunkan kakitangan media berbayar melalui pengurusan, bimbingan dan latihan berstruktur.
  • Bimbing perancang peringkat junior dan pertengahan dalam pengurusan kempen, pemikiran analitikal dan komunikasi pelanggan.

Keperluan

  • Pengalaman berkaitan selama 6–9 tahun dalam strategi media digital, perancangan dan pembelian IO secara langsung; pengalaman agensi diutamakan.
  • Keupayaan yang terbukti untuk mengurus kempen secara kendiri bagi pelanggan reputasi korporat, hal ehwal awam atau politik.
  • Minat mendalam terhadap politik Demokrat dan progresif.
  • Berminat bekerja dengan pelanggan bukan untung, advokasi dan impak sosial korporat, serta akaun reputasi korporat yang lebih besar.
  • Kemahiran pemikiran analitikal yang kukuh.
  • Pengalaman langsung menggunakan alat penggunaan media seperti GWI dan Comscore.
  • Pengalaman menggunakan alat risikan perniagaan atau papan pemuka seperti Datorama, Google Analytics atau Tableau.
  • Mampu mempelajari sistem digital baharu, teknologi media yang berkembang dan alat proprietari khusus dengan pantas.
  • Kemahiran pakar dalam Microsoft Excel dan Google Sheets untuk menjejak belanjawan, menganalisis prestasi dan memanipulasi data.
  • Kemahiran organisasi yang cemerlang dan perhatian teliti terhadap butiran.
  • Mampu mengurus beberapa projek berimpak tinggi pada masa yang sama.
  • Mampu bekerja secara kendiri, berfikir secara strategik, menyelesaikan masalah kompleks dengan kreatif dan mengembangkan tanggungjawab kepimpinan dengan pantas dalam persekitaran yang bergerak pantas.

Faedah

  • Perlindungan perubatan, pergigian dan penglihatan yang dibayar oleh syarikat.
  • Pelan 401(k) dengan padanan caruman majikan sehingga 4%.
  • Cuti tahunan yang banyak.
  • Bayaran balik telefon sebanyak $50 sebulan.
  • Cuti sakit tanpa had.
  • Cuti bergaji selama 16 minggu untuk ibu bapa baharu.
  • Sokongan kesejahteraan pekerja.
  • Sokongan untuk tenaga kerja yang pelbagai.