Bully Pulpit International ni wakala unaolenga matokeo inayofanya kazi katika biashara, siasa na sera za umma. Timu zake huunganisha data, teknolojia, mawasiliano ya kimkakati na kazi za ubunifu ili kusaidia mashirika kujenga chapa zinazoaminika, kubadilisha biashara, kuathiri masoko na kuunda sera za umma. Kampuni hiyo husaidia katika kukuza hadhira, kupima ujumbe, kuunda maudhui na kupanga kampeni, huku kazi yake ikijumuisha kukabiliana na taarifa potofu na kuchunguza mabadiliko katika michezo. Kupitia uhusiano wake na Seven Hills na Message House, BPI pia inapanua uwezo wake nchini Uingereza na katika kazi maalumu ya kutoa maarifa.
Mkurugenzi Mshiriki wa Mipango ya Vyombo vya Habari
Ongoza mipango ya vyombo vya habari inayotumia data na utekelezaji wa kampeni katika Bully Pulpit International, wakala wa kimataifa wa masuala ya umma. Elekeza mikakati ya wateja, uboreshaji wa kampeni, mtiririko wa kazi wa timu, na ukuzaji wa vipaji vya vyombo vya habari vinavyolipiwa.
Marekani
California
Illinois
New York
Washington$ 100,000 – $ 110,000 / mwaka
MsetoMuda woteMwandamiziLugha Inayohitajika: KiingerezaMkurugenziMaelezo
- Weka vipaumbele vya timu na ueleze malengo ya idara na thamani yake ya kimkakati kwa timu pana ya vyombo vya habari.
- Saidia kufafanua mtazamo wa wakala kuhusu mkakati wa vyombo vya habari, mbinu zinazochipuka na utekelezaji wa kiufundi.
- Fanya utafiti kuhusu vyombo vya habari, sekta na kampuni ili kuandaa mipango sahihi na bunifu ya utangazaji na masoko.
- Simamia wateja na kampeni zenye matumizi ya wastani kwa kujitegemea kuanzia uzinduzi hadi kukamilika.
- Wasilisha mikakati ya vyombo vya habari, matokeo ya kampeni na maarifa ya utendaji kwa wateja.
- Unda mipango ya vyombo vya habari inayotumia data na kulingana na malengo ya mteja na kampeni.
- Shirikiana na Viongozi wa Wateja na Akaunti ili kuoanisha kazi zinazowasilishwa na mipango mipana ya kimkakati.
- Elekeza utekelezaji na usimamizi wa kampeni katika njia za kidijitali na za jadi.
- Simamia utoaji, uboreshaji na uchanganuzi wa kampeni, ikiwemo mazungumzo na mikataba na washirika.
- Boresha michakato ili kuimarisha mawasiliano kati ya timu na kuhakikisha utekelezaji unaotegemeka wa mipango ya vyombo vya habari.
- Jenga mahusiano ya kikazi na wateja na timu za ndani, zikiwemo timu za Ununuzi, Uchanganuzi wa Masoko na Maarifa.
- Tambua maboresho ya mtiririko wa kazi na shughuli, na ushirikiane na Wakurugenzi wa Mipango kuunda suluhisho zinazoweza kupanuliwa.
- Ajiri, dumisha na kuendeleza wafanyakazi wa vyombo vya habari vinavyolipiwa kupitia usimamizi, ushauri na mafunzo yaliyopangwa.
- Wafundishe wapangaji wa ngazi za chini na za kati kuhusu usimamizi wa kampeni, fikra za uchanganuzi na mawasiliano na wateja.
Mahitaji
- Miaka 6–9 ya uzoefu husika katika mkakati na upangaji wa vyombo vya habari vya kidijitali na ununuzi wa moja kwa moja wa IO; uzoefu wa wakala unapendelewa.
- Uwezo uliothibitishwa wa kusimamia kampeni kwa kujitegemea kwa wateja wa sifa ya kampuni, masuala ya umma au siasa.
- Shauku kwa siasa za Kidemokrasia na maendeleo.
- Nia ya kufanya kazi na wateja wasio wa faida, wa utetezi na wa athari za kijamii za kampuni, pamoja na akaunti kubwa zaidi za sifa ya kampuni.
- Uwezo mkubwa wa kufikiri kwa uchanganuzi.
- Uzoefu wa vitendo wa kutumia zana za matumizi ya vyombo vya habari kama GWI na Comscore.
- Uzoefu wa kutumia zana za taarifa za biashara au dashibodi kama Datorama, Google Analytics au Tableau.
- Uwezo wa kujifunza haraka mifumo mipya ya kidijitali, teknolojia mpya za vyombo vya habari na zana maalum za kampuni.
- Utaalamu wa hali ya juu katika Microsoft Excel na Google Sheets kwa ufuatiliaji wa bajeti, uchanganuzi wa utendaji na uchakataji wa data.
- Uwezo bora wa kupanga na umakini mkubwa kwa maelezo.
- Uwezo wa kusimamia miradi kadhaa yenye umuhimu mkubwa kwa wakati mmoja.
- Uwezo wa kufanya kazi kwa kujitegemea, kufikiri kimkakati, kutatua matatizo changamano kwa ubunifu na kupanua haraka majukumu ya uongozi katika mazingira yenye kasi.
Manufaa
- Bima ya matibabu, meno na macho inayolipiwa na kampuni.
- Mpango wa 401(k) wenye mchango linganifu wa mwajiri hadi 4%.
- Muda mwingi wa likizo.
- Rejesho la gharama za simu la $50 kila mwezi.
- Likizo ya ugonjwa isiyo na kikomo.
- Likizo ya malipo ya wiki 16 kwa wazazi wapya.
- Msaada wa ustawi wa wafanyakazi.
- Msaada kwa wafanyakazi wenye asili mbalimbali.