Bully Pulpit International è un’agenzia orientata ai risultati che opera nei settori aziendale, politico e delle politiche pubbliche. I suoi team combinano dati, tecnologia, comunicazione strategica e creatività per aiutare le organizzazioni a costruire brand affidabili, trasformare le imprese, influenzare i mercati e contribuire alla definizione delle politiche pubbliche. L’azienda offre servizi di sviluppo del pubblico, test dei messaggi, creazione di contenuti e strategia di campagna, con attività che includono il contrasto alla disinformazione e l’analisi della trasformazione nello sport. Attraverso la collaborazione con Seven Hills e Message House, BPI amplia inoltre le proprie competenze nel Regno Unito e nel lavoro specializzato di analisi e insight.
Direttore associato della pianificazione media
Guida la pianificazione media basata sui dati e la realizzazione delle campagne presso Bully Pulpit International, un’agenzia globale di affari pubblici. Coordina la strategia per i clienti, l’ottimizzazione delle campagne, i flussi di lavoro del team e lo sviluppo dei talenti nei media a pagamento.
Stati Uniti
California
Illinois
New York
Washington100.000 $ – 110.000 $ / anno
IbridoTempo pienoSeniorLingua Richiesta: ingleseDirettoreDescrizione
- Definisce le priorità del team e illustra gli obiettivi del dipartimento e il loro valore strategico per l’intero team media.
- Contribuisce a definire l’approccio dell’agenzia alla strategia media, alle tattiche emergenti e all’esecuzione tecnica.
- Ricerca media, settori e aziende per elaborare piani pubblicitari e di marketing accurati e innovativi.
- Gestisce in autonomia clienti e campagne con investimenti medi, dal lancio alla conclusione.
- Presenta ai clienti strategie media, risultati delle campagne e analisi delle performance.
- Crea piani media basati sui dati e adeguati agli obiettivi dei clienti e delle campagne.
- Collabora con i responsabili dei clienti e degli account per allineare i risultati ai piani strategici più ampi.
- Dirige l’implementazione e la gestione delle campagne sui canali digitali e tradizionali.
- Supervisiona la realizzazione, l’ottimizzazione e l’analisi delle campagne, comprese le trattative e i contratti con i partner.
- Migliora i processi per favorire la comunicazione tra i team e l’esecuzione affidabile dei piani media.
- Sviluppa rapporti di collaborazione con clienti e team interni, inclusi quelli di acquisto media, analisi di marketing e insight.
- Individua miglioramenti nei flussi di lavoro e nelle operazioni, collaborando con i direttori della pianificazione per sviluppare soluzioni scalabili.
- Seleziona, fidelizza e fa crescere il personale dedicato ai media a pagamento attraverso gestione, mentoring e formazione strutturata.
- Affianca i planner junior e di livello intermedio nella gestione delle campagne, nel pensiero analitico e nella comunicazione con i clienti.
Requisiti
- Da 6 a 9 anni di esperienza pertinente nella strategia e pianificazione dei media digitali e nell’acquisto diretto tramite ordine d’inserzione; è preferibile l’esperienza in agenzia.
- Comprovata capacità di gestire autonomamente campagne per clienti nei settori della reputazione aziendale, degli affari pubblici o della politica.
- Entusiasmo per la politica democratica e progressista.
- Interesse a lavorare con clienti non profit, di advocacy e di impatto sociale d’impresa, oltre che con account più grandi di reputazione aziendale.
- Spiccate capacità di pensiero analitico.
- Esperienza pratica con strumenti di misurazione del consumo dei media come GWI e Comscore.
- Esperienza con strumenti di business intelligence o dashboard come Datorama, Google Analytics o Tableau.
- Capacità di apprendere rapidamente nuovi sistemi digitali, tecnologie media emergenti e strumenti proprietari specializzati.
- Padronanza esperta di Microsoft Excel e Google Sheets per il monitoraggio dei budget, l’analisi delle performance e la manipolazione dei dati.
- Ottime capacità organizzative e grande attenzione ai dettagli.
- Capacità di gestire contemporaneamente più progetti ad alto impatto.
- Capacità di lavorare in autonomia, pensare strategicamente, risolvere problemi complessi con creatività e ampliare rapidamente le responsabilità di leadership in un ambiente dinamico.
Benefit
- Copertura sanitaria, odontoiatrica e oculistica a carico dell’azienda.
- Piano 401(k) con contributo integrativo dell’azienda fino al 4%.
- Generosi periodi di ferie.
- Rimborso mensile di 50 $ per il telefono.
- Permessi per malattia illimitati.
- 16 settimane di congedo retribuito per i nuovi genitori.
- Supporto al benessere dei dipendenti.
- Sostegno a una forza lavoro diversificata.