Bully Pulpit International on tulemuspõhine agentuur, mis tegutseb ettevõtluse, poliitika ja avaliku poliitika valdkonnas. Selle meeskonnad ühendavad andmed, tehnoloogia, strateegilise kommunikatsiooni ja loovtöö, et aidata organisatsioonidel kujundada usaldusväärseid brände, muuta ettevõtteid, mõjutada turge ja suunata avalikku poliitikat. Ettevõte toetab sihtrühmade arendamist, sõnumite testimist, sisu loomist ja kampaaniastrateegia kujundamist. Töö hõlmab muu hulgas väärinfo käsitlemist ja spordis toimuvate muutuste uurimist. Seoses Seven Hillsi ja Message House’iga laiendab BPI oma võimekust ka Ühendkuningriiki ning pakub spetsialiseeritud teadmistega seotud tööd.
Meediaplaneerimise asedirektor
Juhi andmepõhist meediaplaneerimist ja kampaaniate elluviimist ülemaailmses avalike suhete agentuuris Bully Pulpit International. Suuna kliendistrateegiat, kampaaniate optimeerimist, meeskondade töövooge ja tasulise meedia spetsialistide arengut.
Ameerika Ühendriigid
California
Illinois
New York
Washington100 000 $ – 110 000 $ / aasta
HübriidtööTäistööaegSeeniorNõutav Keel: ingliseDirektorKirjeldus
- Sea meeskonna prioriteedid ning selgita osakonna eesmärke ja nende strateegilist väärtust laiemale meediameeskonnale.
- Aita kujundada agentuuri lähenemist meediastrateegiale, uutele taktikatele ja tehnilisele teostusele.
- Uuri meediat, tegevusalasid ja ettevõtteid, et koostada täpseid ja uuenduslikke reklaami- ja turundusplaane.
- Halda iseseisvalt keskmise eelarvega kliente ja kampaaniaid alates käivitamisest kuni lõpetamiseni.
- Esitle klientidele meediastrateegiaid, kampaaniate tulemusi ja tulemuslikkuse kohta saadud teadmisi.
- Koosta andmepõhiseid meediaplaane, mis lähtuvad kliendi ja kampaania eesmärkidest.
- Tee koostööd kliendi- ja kontohaldusjuhtidega, et viia üleantavad tulemused kooskõlla laiemate strateegiliste plaanidega.
- Juhi kampaaniate elluviimist ja haldamist digitaalses ning traditsioonilises meedias.
- Jälgi kampaaniate elluviimist, optimeerimist ja analüüsi, sealhulgas läbirääkimisi ja partneritega sõlmitavaid lepinguid.
- Täiusta tööprotsesse, et parandada meeskondadevahelist suhtlust ja meediaplaanide usaldusväärset elluviimist.
- Loo toimivad suhted klientide ja sisemeeskondadega, sealhulgas meediaostu, turundusanalüütika ja Insightsi tiimiga.
- Leia töövoogude ja tegevuse parendusvõimalusi ning tööta koos planeerimisjuhtidega välja skaleeritavaid lahendusi.
- Värba, hoia ja arenda tasulise meedia töötajaid juhtimise, mentorluse ja struktureeritud koolituse abil.
- Juhenda nooremaid ja kesktaseme planeerijaid kampaaniate haldamises, analüütilises mõtlemises ja kliendisuhtluses.
Nõuded
- 6–9 aastat asjakohast kogemust digitaalse meediastrateegia, planeerimise ja otsese IO-meediaostuga; agentuurikogemus tuleb kasuks.
- Tõendatud võime hallata iseseisvalt ettevõtte maine, avalike suhete või poliitikaga seotud klientide kampaaniaid.
- Huvi demokraatliku ja progressiivse poliitika vastu.
- Huvi töötada mittetulundusühingute, huvikaitseorganisatsioonide ja ettevõtete ühiskondliku mõju klientidega ning suuremate ettevõtte mainekujunduse kontodega.
- Tugev analüütiline mõtlemisoskus.
- Praktiline kogemus meediatarbimise tööriistadega, näiteks GWI ja Comscore.
- Kogemus ärianalüütika või juhtpaneelide tööriistadega, näiteks Datorama, Google Analytics või Tableau.
- Oskus õppida kiiresti kasutama uusi digisüsteeme, arenevaid meediatehnoloogiaid ja spetsiaalseid ettevõttesiseseid tööriistu.
- Väga hea Microsoft Exceli ja Google Sheetsi oskus eelarvete jälgimiseks, tulemuste analüüsimiseks ja andmete töötlemiseks.
- Suurepärane organiseerimisoskus ja tähelepanelikkus detailide suhtes.
- Oskus juhtida korraga mitut suure kaaluga projekti.
- Oskus töötada iseseisvalt, mõelda strateegiliselt, lahendada keerulisi probleeme loovalt ning võtta kiiresti juurde juhtimisvastutust tempokas keskkonnas.
Hüved
- Ettevõtte tasutud tervise-, hambaravi- ja nägemiskindlustus.
- 401(k) pensioniplaan tööandja sissemaksega kuni 4%.
- Rohkelt puhkusepäevi.
- 50 dollarit kuus telefonikulude hüvitamiseks.
- Piiramatu haiguspuhkus.
- 16 nädalat tasustatud puhkust uutele vanematele.
- Töötajate heaolu toetamine.
- Mitmekesise tööjõu toetamine.