A Bully Pulpit International é uma agência orientada a resultados que atua nas áreas de negócios, política e políticas públicas. Suas equipes combinam dados, tecnologia, comunicação estratégica e trabalho criativo para ajudar organizações a construir marcas confiáveis, transformar empresas, influenciar mercados e contribuir para a formulação de políticas públicas. A empresa oferece desenvolvimento de audiência, testes de mensagens, criação de conteúdo e estratégia de campanhas, com trabalhos que incluem o combate à desinformação e a exploração da transformação no esporte. Por meio de sua associação com a Seven Hills e a Message House, a BPI também amplia suas capacidades para o Reino Unido e para trabalhos especializados de análise e insights.
Diretor(a) associado(a) de planejamento de mídia
Lidere o planejamento de mídia orientado por dados e a execução de campanhas na Bully Pulpit International, uma agência global de assuntos públicos. Oriente a estratégia para clientes, a otimização de campanhas, os fluxos de trabalho da equipe e o desenvolvimento de talentos em mídia paga.
Descrição
- Defina as prioridades da equipe e explique os objetivos do departamento e seu valor estratégico para a equipe de mídia como um todo.
- Ajude a definir a abordagem da agência para estratégia de mídia, táticas emergentes e execução técnica.
- Pesquise meios de comunicação, setores e empresas para embasar planos de publicidade e marketing precisos e inovadores.
- Gerencie clientes e campanhas de investimento médio de forma independente, do lançamento à conclusão.
- Apresente aos clientes estratégias de mídia, resultados de campanhas e análises de desempenho.
- Crie planos de mídia orientados por dados e alinhados aos objetivos do cliente e da campanha.
- Trabalhe com as lideranças de clientes e contas para alinhar as entregas aos planos estratégicos mais amplos.
- Dirija a implementação e o gerenciamento de campanhas em canais digitais e tradicionais.
- Supervisione a entrega, a otimização e a análise de campanhas, incluindo negociações e contratos com parceiros.
- Aprimore processos para melhorar a comunicação entre equipes e a execução confiável dos planos de mídia.
- Construa relações de trabalho com clientes e equipes internas, incluindo Compra de Mídia, Analytics de Marketing e Insights.
- Identifique melhorias nos fluxos de trabalho e nas operações, colaborando com diretores de Planejamento para desenvolver soluções escaláveis.
- Recrute, retenha e desenvolva profissionais de mídia paga por meio de gestão, mentoria e treinamento estruturado.
- Oriente profissionais de planejamento júnior e de nível intermediário em gestão de campanhas, pensamento analítico e comunicação com clientes.
Requisitos
- De 6 a 9 anos de experiência relevante em estratégia e planejamento de mídia digital e compra direta por ordem de inserção; experiência em agência é preferencial.
- Capacidade comprovada de gerenciar campanhas de forma independente para clientes de reputação corporativa, assuntos públicos ou política.
- Entusiasmo pela política democrata e progressista.
- Interesse em trabalhar com clientes sem fins lucrativos, de advocacy e de impacto social corporativo, além de contas maiores de reputação corporativa.
- Forte capacidade de pensamento analítico.
- Experiência prática com ferramentas de consumo de mídia, como GWI e Comscore.
- Experiência com ferramentas de inteligência de negócios ou painéis, como Datorama, Google Analytics ou Tableau.
- Capacidade de aprender rapidamente novos sistemas digitais, tecnologias de mídia emergentes e ferramentas especializadas proprietárias.
- Domínio avançado de Microsoft Excel e Google Sheets para acompanhamento de orçamento, análise de desempenho e manipulação de dados.
- Excelente organização e muita atenção aos detalhes.
- Capacidade de gerenciar vários projetos de alto impacto simultaneamente.
- Capacidade de trabalhar de forma independente, pensar estrategicamente, resolver problemas complexos com criatividade e ampliar rapidamente as responsabilidades de liderança em um ambiente dinâmico.
Benefícios
- Cobertura médica, odontológica e oftalmológica paga pela empresa.
- Plano 401(k) com contribuição equivalente da empresa de até 4%.
- Período generoso de férias.
- Reembolso mensal de US$ 50 para telefone.
- Licença médica ilimitada.
- 16 semanas de licença remunerada para novos pais.
- Apoio ao bem-estar dos funcionários.
- Apoio a uma força de trabalho diversa.