re:act
re:act
11 – 50 Працівники
SaaSМаркетинг
re:act — лондонська digital- та креативна маркетингова агенція, заснована колишніми маркетологами з індустрії товарів повсякденного вжитку. Агенція допомагає глобальним брендам створювати пам’ятні історії за допомогою стратегії та ведення соціальних мереж, взаємодії з інфлюенсерами, роботи зі спільнотами, створення контенту, інтегрованих кампаній і креативного продакшену. Внутрішні компетенції команди охоплюють фотографію, відеозйомку, анімацію та CGI, підтримуючи роботу у сферах здоров’я та краси, продуктів харчування й напоїв, а також в інших категоріях товарів повсякденного вжитку. re:act поєднує креативну розробку з плануванням кампаній на основі даних і створює інклюзивне середовище для фахівців, які працюють зі стратегією, контентом, соціальними мережами та продакшеном.

Старший менеджер по роботі з клієнтами, соціальний маркетинг — гібридний формат, Лондон

Керуйте платними, органічними та інфлюенсерськими соціальними кампаніями для re:act — лондонської агенції цифрового контенту. Ведіть клієнтські проєкти, бюджети та кросфункціональні команди для відомих FMCG-брендів.

Опис

  • Керувати щоденними відносинами з клієнтами в командах бренду, соціальних мереж і спільноти
  • Перетворювати клієнтські брифи та бізнес-цілі на дієві напрями роботи з платними, органічними та інфлюенсерськими соціальними активностями
  • Співпрацювати з командами стратегії, креативу та інфлюенсерів для розроблення практичних і результативних ідей передусім для соціальних мереж
  • Презентувати клієнтам кампанії, результати та аналітичні висновки
  • Проактивно виявляти й усувати перешкоди, вузькі місця та проблеми з реалізацією
  • Відстежувати тренди, активність конкурентів і розвиток платформ
  • Координувати постійні контент-календарі, платні соціальні активації, кампанії спільноти та партнерства з інфлюенсерами
  • Керувати плануванням контенту, координацією термінів, перевірками стейкхолдерів і процесами затвердження
  • Забезпечувати точну, своєчасну та відповідну специфікаціям доставку контенту в різних форматах, на платформах і ринках
  • Керувати відгуками клієнтів і запитами на доопрацювання
  • Координувати роботу з продюсерами та креативними фахівцями щодо матеріалів, прав використання і дедлайнів
  • Підтримувати звітування про результати та розроблення аналітичних висновків разом з аналітичною командою
  • Наставляти акаунт-екзек’ютивів і акаунт-менеджерів
  • Координувати роботу креативної, інфлюенсерської, платної медійної та стратегічної команд
  • Керувати обсягом робіт, графіками та трекерами бюджетів
  • Виявляти ризики розширення обсягу робіт і ресурсні ризики
  • Відстежувати час, звіряти бюджети та підтримувати надійні прогнози
  • Керувати зовнішніми партнерами й талантами, зокрема інфлюенсерами, творцями контенту та представниками платформ

Вимоги

  • Значний досвід роботи в агенції, орієнтованій на соціальні мережі, і поточний рівень Senior Account Manager
  • Досвід у сфері напоїв і спорту або сильний інтерес до цих напрямів буде великою перевагою
  • Практичний досвід керування постійними соціальними активностями для FMCG- або лайфстайл-брендів, бажано у сферах напоїв, спорту, охорони здоров’я або краси
  • Глибоке знання планування соціального контенту, виробничих процесів, прав використання та вимог каналів Meta, TikTok і YouTube
  • Висока організованість і уважність до деталей, підтверджена стабільним дотриманням дедлайнів і вимог до результатів
  • Здатність зберігати спокій і впевненість під тиском, здорове чуття, сильне судження та чітка позиція
  • Відмінні навички комунікації з клієнтами та управління відносинами
  • Здатність самостійно керувати обсягом робіт, термінами, погодженнями та бюджетами
  • Переважно агенційний досвід роботи з кількома клієнтами або брендами
  • Сильна особиста відданість створенню високоякісної роботи

Переваги

  • Щорічні бонуси та бонусні програми за залучення нового бізнесу
  • До 29 днів відпустки плюс святкові дні
  • Літній графік роботи
  • Безкоштовні сніданки та напої
  • Офіс, дружній до собак
  • Гібридний формат роботи
  • Підтримувальне командне середовище
  • Автономність для створення відмінної роботи
  • Структуровані можливості для розвитку
  • Інклюзивне робоче середовище
  • Можливість отримати розумні умови під час процесу найму