re:act
re:act
11 – 50 Työntekijät
MarkkinointiSaaS
re:act on Lontoossa toimiva digitaalisen ja luovan markkinoinnin toimisto, jonka perustivat entiset FMCG-markkinoinnin ammattilaiset. Toimisto auttaa kansainvälisiä brändejä kehittämään mieleenpainuvia tarinoita sosiaalisen median strategian ja hallinnan, vaikuttajasuhteiden, yhteisöjen sitouttamisen, sisällöntuotannon, integroitujen kampanjoiden ja luovan tuotannon avulla. Yrityksen omiin osaamisalueisiin kuuluvat valokuvaus, video, animaatio ja CGI, jotka tukevat työtä terveyden ja kauneuden, ruoka- ja juomatuotteiden sekä muiden FMCG-tuoteryhmien parissa. re:act yhdistää luovan kehityksen dataan perustuvaan kampanja-ajatteluun ja tarjoaa osallistavan työympäristön strategian, sisällön, sosiaalisen median ja tuotannon parissa työskenteleville.

Senior Account Manager, sosiaalinen markkinointi – Lontoo, hybridityö

Johda maksetun, orgaanisen ja vaikuttajamarkkinoinnin sosiaalisen median kampanjoita lontoolaiselle digitaalisen sisällön toimistolle re:actille. Vastaa asiakastoimituksista, budjeteista ja monialaisista tiimeistä tunnettujen FMCG-brändien parissa.

Kuvaus

  • Johda päivittäisiä asiakassuhteita brändi-, sosiaalisen median ja yhteisötiimien kanssa
  • Muunna asiakkaiden briiffit ja liiketoimintatavoitteet toteutettaviksi maksetun, orgaanisen ja vaikuttajamarkkinoinnin työvirroiksi
  • Tee yhteistyötä strategia-, luova- ja vaikuttajatiimien kanssa käytännöllisten ja vaikuttavien sosiaalisen median ideoiden kehittämiseksi
  • Esittele kampanjoita, tuloksia ja havaintoja asiakkaille
  • Tunnista ja ratkaise ennakoivasti esteitä, pullonkauloja ja toimitusongelmia
  • Seuraa trendejä, kilpailijoiden toimintaa ja alustojen kehitystä
  • Valvo jatkuvan sisällön kalentereita, maksetun sosiaalisen median aktivointeja, yhteisökampanjoita ja vaikuttajakumppanuuksia
  • Ohjaa sisällön suunnittelua, aikataulujen koordinointia, sidosryhmien katselmointeja ja hyväksyntäprosesseja
  • Varmista, että sisältö toimitetaan tarkasti, aikataulussa ja vaatimusten mukaisesti eri formaateissa, alustoilla ja markkinoilla
  • Hallinnoi asiakkaiden palautetta ja muutospyyntöjä
  • Koordinoi tuottajien ja luovien tekijöiden kanssa toimituksia, käyttöoikeuksia ja määräaikoja
  • Tue tulosraportointia ja havaintojen kehittämistä analytiikkatiimin kanssa
  • Valmenna Account Executive- ja Account Manager -tehtävissä toimivia
  • Koordinoi työtä luovien, vaikuttaja-, maksetun median ja strategian tiimien välillä
  • Hallinnoi työn laajuuksia, aikatauluja ja budjettiseurantoja
  • Tunnista työn laajenemiseen ja resurssien riittävyyteen liittyvät riskit
  • Seuraa käytettyä aikaa, täsmäytä budjetit ja ylläpidä luotettavia ennusteita
  • Hallinnoi ulkoisia kumppaneita ja lahjakkuuksia, mukaan lukien vaikuttajat, sisällöntuottajat ja alustojen edustajat

Vaatimukset

  • Vankka kokemus sosiaaliseen mediaan keskittyvästä toimistosta ja nykyinen työskentely Senior Account Manager -tasolla
  • Juoma- ja urheilualan kokemus tai vahva kiinnostus näihin alueisiin katsotaan suureksi eduksi
  • Käytännön kokemus jatkuvan sosiaalisen median tekemisen johtamisesta FMCG- tai lifestyle-brändeille, mieluiten juoma-, urheilu-, terveydenhuolto- tai kauneusalalla
  • Vahva tuntemus sosiaalisen sisällön suunnittelusta, tuotantoprosesseista, käyttöoikeuksista ja kanavavaatimuksista Metassa, TikTokissa ja YouTubessa
  • Erittäin järjestelmällinen ja tarkka sekä johdonmukaisesti määräajoista ja toimituksista suoriutuva
  • Paineen alla rauhallinen ja itsevarma, hyvät vaistot, harkintakyky ja selkeä näkemys
  • Erinomaiset asiakasviestintä- ja suhteidenhallintataidot
  • Kyky hallita itsenäisesti työn laajuuksia, aikatauluja, hyväksyntöjä ja budjetteja
  • Pääasiassa toimistopuolen kokemusta useiden asiakkaiden tai brändien parissa
  • Vahva henkilökohtainen sitoutuminen korkealaatuisen työn tuottamiseen

Edut

  • Vuosittaiset ja uuden liiketoiminnan bonukset
  • Enintään 29 lomapäivää sekä arkipyhät
  • Kesätyöajat
  • Maksuton aamiainen ja virvokkeet
  • Koiraystävällinen toimisto
  • Hybridityöjärjestelyt
  • Kannustava työyhteisö
  • Itsenäinen vastuu erinomaisen työn tuottamisesta
  • Rakenteiset kehittymismahdollisuudet
  • Inklusiivinen työpaikka
  • Kohtuulliset mukautukset ovat mahdollisia rekrytointiprosessin aikana