re:act
re:act
11 – 50 Darbuotojai
RinkodaraSaaS
re:act yra Londone įsikūrusi skaitmeninės ir kūrybinės rinkodaros agentūra, kurią įkūrė buvę FMCG rinkodaros specialistai. Agentūra padeda pasauliniams prekių ženklams kurti įsimintinas istorijas pasitelkdama socialinių tinklų strategiją ir valdymą, ryšius su nuomonės formuotojais, bendruomenės įtraukimą, turinį, integruotas kampanijas ir kūrybinę gamybą. Vidinės įmonės kompetencijos apima fotografiją, vaizdo įrašus, animaciją ir CGI, o jos darbai apima sveikatos ir grožio, maisto ir gėrimų bei kitas FMCG kategorijas. re:act derina kūrybinį vystymą su duomenimis grindžiamu kampanijų planavimu ir siūlo įtraukią aplinką žmonėms, dirbantiems strategijos, turinio, socialinių tinklų ir gamybos srityse.

Vyresnysis klientų vadybininkas, socialinė rinkodara – Londonas, hibridinis darbas

Vadovaukite mokamoms, organinėms ir nuomonės formuotojų socialinių tinklų kampanijoms Londone veikiančioje skaitmeninio turinio agentūroje „re:act“. Koordinuokite klientų projektus, biudžetus ir įvairių sričių komandas, dirbančias su gerai žinomais FMCG prekių ženklais.

Aprašymas

  • Vadovaukite kasdieniams santykiams su klientais, bendradarbiaudami su prekių ženklo, socialinių tinklų ir bendruomenės komandomis
  • Klientų užduotis ir verslo tikslus paverskite įgyvendinamais mokamos, organinės ir nuomonės formuotojų socialinės rinkodaros darbo srautais
  • Bendradarbiaukite su strategijos, kūrybos ir nuomonės formuotojų komandomis, kurdami praktiškas ir didelį poveikį darančias socialinei medijai skirtas idėjas
  • Pristatykite klientams kampanijas, veiklos rezultatus ir įžvalgas
  • Iš anksto nustatykite ir spręskite kliūtis, trukdžius ir įgyvendinimo problemas
  • Stebėkite tendencijas, konkurentų veiklą ir platformų raidą
  • Prižiūrėkite nuolat atnaujinamus turinio kalendorius, mokamos socialinės medijos aktyvacijas, bendruomenės kampanijas ir partnerystes su nuomonės formuotojais
  • Vadovaukite turinio planavimui, terminų koordinavimui, suinteresuotųjų šalių peržiūroms ir tvirtinimo procesams
  • Užtikrinkite, kad turinys būtų tiksliai, laiku ir pagal reikalavimus pateiktas įvairiais formatais, platformose ir rinkose
  • Valdykite klientų grįžtamąjį ryšį ir prašymus atlikti pakeitimus
  • Koordinuokite darbą su prodiuseriais ir kūrybininkais dėl rezultatų, naudojimo teisių ir terminų
  • Padėkite analitikos komandai rengti veiklos ataskaitas ir plėtoti įžvalgas
  • Mokykite paskyrų vykdytojus ir paskyrų vadybininkus
  • Koordinuokite darbą tarp kūrybos, nuomonės formuotojų, mokamos medijos ir strategijos komandų
  • Valdykite darbų apimtis, terminus ir biudžeto stebėjimą
  • Nustatykite darbų apimties didėjimo ir išteklių planavimo rizikas
  • Sekite laiką, suderinkite biudžetus ir palaikykite patikimas prognozes
  • Valdykite išorinius partnerius ir talentus, įskaitant nuomonės formuotojus, turinio kūrėjus ir platformų atstovus

Reikalavimai

  • Didelė patirtis socialinei medijai skirtoje agentūroje ir dabartinis darbas vyresniojo klientų vadybininko lygiu
  • Gėrimų ir sporto sričių patirtis arba didelis susidomėjimas šiomis sritimis būtų didelis privalumas
  • Praktinė patirtis vadovaujant nuolatiniam socialinės medijos turinio įgyvendinimui FMCG arba gyvenimo būdo prekių ženklams, geriausia gėrimų, sporto, sveikatos priežiūros ar grožio srityse
  • Puikios socialinio turinio planavimo, gamybos procesų, naudojimo teisių ir kanalų reikalavimų žinios dirbant su „Meta“, „TikTok“ ir „YouTube“
  • Labai organizuotas ir dėmesingas detalėms žmogus, nuolat laikantis terminų ir užtikrinantis rezultatų pateikimą
  • Išlaikantis ramybę ir pasitikėjimą spaudimo sąlygomis, pasižymintis gera nuojauta, stipriu sprendimu ir aiškia pozicija
  • Puikūs bendravimo su klientais ir santykių valdymo įgūdžiai
  • Gebėjimas savarankiškai valdyti darbų apimtis, terminus, tvirtinimus ir biudžetus
  • Daugiausia agentūrinė patirtis dirbant su keliais klientais ar prekių ženklais
  • Tvirtas asmeninis įsipareigojimas kurti aukštos kokybės darbą

Privalumai

  • Metinės ir naujo verslo premijų schemos
  • Iki 29 atostogų dienų ir valstybinės šventės
  • Vasaros darbo laikas
  • Nemokami pusryčiai ir gaivieji gėrimai
  • Biuras, kuriame laukiami šunys
  • Hibridinio darbo galimybės
  • Palaikanti komandos aplinka
  • Savarankiškumas kuriant puikų darbą
  • Struktūruotos augimo galimybės
  • Įtrauki darbo vieta
  • Įdarbinimo proceso metu galimos pagrįstos sąlygos