re:act
re:act
11 – 50 Karyawan
PemasaranSaaS
re:act adalah agensi pemasaran digital dan kreatif yang berpusat di London dan didirikan oleh para mantan pemasar FMCG. Agensi ini membantu merek-merek global mengembangkan cerita yang berkesan melalui strategi dan pengelolaan media sosial, hubungan dengan influencer, keterlibatan komunitas, konten, kampanye terpadu, serta produksi kreatif. Kemampuan internalnya mencakup fotografi, video, animasi, dan CGI, yang mendukung pekerjaan di bidang kesehatan dan kecantikan, makanan dan minuman, serta kategori FMCG lainnya. re:act memadukan pengembangan kreatif dengan perencanaan kampanye berbasis data dan menawarkan lingkungan yang inklusif bagi orang-orang yang bekerja di bidang strategi, konten, sosial, dan produksi.

Manajer Akun Senior, Pemasaran Sosial - Hybrid London

Memimpin kampanye sosial berbayar, organik, dan influencer untuk re:act, agensi konten digital berbasis di London. Mengelola pelaksanaan klien, anggaran, dan tim lintas fungsi untuk merek FMCG ternama.

Deskripsi

  • Memimpin hubungan klien sehari-hari di seluruh tim merek, sosial, dan komunitas
  • Mengubah brief klien dan tujuan bisnis menjadi alur kerja sosial berbayar, organik, dan influencer yang dapat ditindaklanjuti
  • Berkolaborasi dengan tim strategi, kreatif, dan influencer untuk mengembangkan ide yang praktis, berdampak tinggi, dan mengutamakan sosial
  • Mempresentasikan kampanye, hasil kinerja, dan wawasan kepada klien
  • Secara proaktif mengidentifikasi dan menyelesaikan hambatan, kemacetan, dan masalah pelaksanaan
  • Memantau tren, aktivitas pesaing, dan perkembangan platform
  • Mengawasi kalender konten always-on, aktivasi sosial berbayar, kampanye komunitas, dan kemitraan influencer
  • Mengarahkan perencanaan konten, koordinasi jadwal, peninjauan pemangku kepentingan, dan proses persetujuan
  • Memastikan konten disampaikan secara akurat, tepat waktu, dan sesuai spesifikasi di berbagai format, platform, dan pasar
  • Mengelola umpan balik klien dan permintaan revisi
  • Berkoordinasi dengan produser dan tim kreatif mengenai hasil kerja, hak penggunaan, dan tenggat waktu
  • Mendukung pelaporan kinerja dan pengembangan wawasan bersama tim analitik
  • Membimbing Account Executive dan Account Manager
  • Mengkoordinasikan pekerjaan lintas tim kreatif, influencer, media berbayar, dan strategi
  • Mengelola ruang lingkup pekerjaan, jadwal, dan pelacak anggaran
  • Mengidentifikasi risiko perluasan ruang lingkup dan kebutuhan sumber daya
  • Melacak waktu, merekonsiliasi anggaran, dan menjaga prakiraan yang andal
  • Mengelola mitra eksternal dan talenta, termasuk influencer, kreator, dan perwakilan platform

Persyaratan

  • Pengalaman luas di agensi yang mengutamakan sosial dan kinerja saat ini pada tingkat Senior Account Manager
  • Pengalaman di bidang minuman dan olahraga, atau minat kuat pada bidang tersebut, sangat diutamakan
  • Pengalaman langsung memimpin pelaksanaan sosial always-on untuk merek FMCG atau gaya hidup, idealnya di bidang minuman, olahraga, kesehatan, atau kecantikan
  • Pengetahuan kuat tentang perencanaan konten sosial, alur kerja produksi, hak penggunaan, dan persyaratan kanal di Meta, TikTok, dan YouTube
  • Sangat terorganisir dan berorientasi pada detail, dengan rekam jejak konsisten dalam memenuhi tenggat waktu dan hasil kerja
  • Tetap tenang dan percaya diri di bawah tekanan, dengan naluri yang baik, penilaian kuat, dan sudut pandang yang jelas
  • Keterampilan komunikasi klien dan pengelolaan hubungan yang sangat baik
  • Mampu mengelola ruang lingkup, jadwal, persetujuan, dan anggaran secara mandiri
  • Terutama memiliki pengalaman di sisi agensi dengan beberapa klien atau merek
  • Komitmen pribadi yang kuat untuk menghasilkan pekerjaan berkualitas tinggi

Tunjangan

  • Skema bonus tahunan dan bonus bisnis baru
  • Hingga 29 hari cuti ditambah hari libur nasional
  • Jam kerja musim panas
  • Sarapan dan minuman gratis
  • Kantor ramah anjing
  • Pengaturan kerja hybrid
  • Lingkungan tim yang suportif
  • Kemandirian untuk menghasilkan pekerjaan unggul
  • Peluang pengembangan yang terstruktur
  • Tempat kerja inklusif
  • Penyesuaian yang wajar tersedia selama proses rekrutmen