re:act es una agencia londinense de marketing digital y creativo fundada por antiguos profesionales del marketing de bienes de consumo de alta rotación (FMCG). La agencia ayuda a marcas globales a desarrollar historias memorables mediante la estrategia y gestión de redes sociales, las relaciones con influencers, la interacción con comunidades, el contenido, las campañas integradas y la producción creativa. Sus capacidades internas incluyen fotografía, vídeo, animación y CGI, y respaldan proyectos en los sectores de la salud y la belleza, la alimentación y las bebidas, además de otras categorías de bienes de consumo de alta rotación. re:act combina el desarrollo creativo con una planificación de campañas basada en datos y ofrece un entorno inclusivo para profesionales de estrategia, contenido, redes sociales y producción.
Gerente sénior de cuentas, marketing en redes sociales - Londres híbrido
Lidera campañas sociales de pago, orgánicas y con influencers para re:act, una agencia londinense de contenido digital. Gestiona la entrega a clientes, los presupuestos y equipos multifuncionales para marcas FMCG de gran reconocimiento.
Descripción
- Gestionar las relaciones diarias con clientes junto a los equipos de marca, redes sociales y comunidad
- Convertir los briefs de clientes y los objetivos de negocio en flujos de trabajo accionables de redes sociales de pago, orgánicas y con influencers
- Colaborar con los equipos de estrategia, creatividad e influencers para desarrollar ideas prácticas y de gran impacto centradas en redes sociales
- Presentar campañas, resultados de rendimiento e insights a los clientes
- Identificar y resolver de forma proactiva obstáculos, cuellos de botella y problemas de entrega
- Seguir las tendencias, la actividad de la competencia y la evolución de las plataformas
- Supervisar calendarios de contenido continuo, activaciones de redes sociales de pago, campañas de comunidad y colaboraciones con influencers
- Dirigir la planificación de contenidos, la coordinación de calendarios, las revisiones de las partes interesadas y los procesos de aprobación
- Garantizar que el contenido se entregue con precisión, a tiempo y conforme a las especificaciones en distintos formatos, plataformas y mercados
- Gestionar los comentarios de clientes y las solicitudes de revisión
- Coordinarse con productores y creativos respecto a entregables, derechos de uso y plazos
- Apoyar los informes de rendimiento y el desarrollo de insights con el equipo de analítica
- Formar y orientar a ejecutivos y gerentes de cuentas
- Coordinar el trabajo entre los equipos de creatividad, influencers, medios de pago y estrategia
- Gestionar los alcances de trabajo, los calendarios y los controles presupuestarios
- Identificar riesgos de ampliación del alcance y de recursos
- Registrar el tiempo, conciliar presupuestos y mantener previsiones fiables
- Gestionar socios externos y talento, incluidos influencers, creadores y representantes de plataformas
Requisitos
- Experiencia sólida en una agencia centrada en redes sociales y desempeño actual como gerente sénior de cuentas
- La experiencia en bebidas y deportes, o un gran interés en estas áreas, será muy valorada
- Experiencia práctica liderando la gestión continua de redes sociales para marcas FMCG o de estilo de vida, idealmente de bebidas, deportes, salud o belleza
- Amplios conocimientos de planificación de contenidos sociales, flujos de producción, derechos de uso y requisitos de canales en Meta, TikTok y YouTube
- Persona muy organizada y orientada al detalle, con un historial constante de cumplimiento de plazos y entregables
- Serenidad y confianza bajo presión, con buen criterio, capacidad de decisión y una perspectiva clara
- Excelentes habilidades de comunicación con clientes y gestión de relaciones
- Capacidad para gestionar de forma independiente alcances, calendarios, aprobaciones y presupuestos
- Experiencia principalmente en agencias trabajando con varios clientes o marcas
- Compromiso personal firme con la producción de trabajo de alta calidad
Beneficios
- Planes de bonificación anual y por nuevos negocios
- Hasta 29 días de vacaciones más festivos
- Horario de verano
- Desayuno y bebidas gratuitos
- Oficina que admite perros
- Modalidad de trabajo híbrida
- Entorno de equipo solidario
- Autonomía para producir un trabajo excelente
- Oportunidades estructuradas de crecimiento
- Lugar de trabajo inclusivo
- Se ofrecen ajustes razonables durante el proceso de selección