Tyson & Mendes — загальнонаціональна юридична фірма, що спеціалізується на захисті клієнтів у цивільних судових спорах у страховій, будівельній, консалтинговій та інших галузях. Адвокати фірми ведуть справи, пов’язані з відповідальністю за автомобілі та автономні транспортні засоби, страховим покриттям, збитками, комерційними спорами, будівництвом, трудовими відносинами, екологічними правопорушеннями, нерухомістю та професійною відповідальністю. Фірма розробляє стратегії захисту у складних позовах із високими потенційними виплатами, зокрема у справах про так звані «ядерні вердикти», і має досвід підтримки компаній у таких секторах, як роздрібна торгівля, готельний бізнес і державний сектор. Tyson & Mendes має офіси по всій території США, а також приділяє увагу професійному розвитку, освіті, різноманіттю та участі в житті громади.
Старший юрисконсульт із судових справ за законом Каліфорнії про лимони
Представляйте інтереси виробників і корпоративних клієнтів у спорах за законом Каліфорнії про лимони та справах із захисту прав споживачів. Визначайте стратегію справ і ведіть розкриття доказів, допити, судові процеси та відносини з клієнтами в Tyson & Mendes.
Опис
- Представляйте виробників і корпоративних клієнтів у складних спорах за Законом Каліфорнії Сонг-Беверлі про гарантії споживчих товарів і справах із захисту прав споживачів.
- Розробляйте основні аргументи у справі та формуйте стратегії захисту.
- Самостійно ведіть судові засідання, допити, підготовку документів і судові процеси.
- Керуйте справами від стратегічного планування до розкриття доказів, клопотань і підготовки до судового розгляду.
- Ведіть роботу з розкриттям доказів і підготовку до судового розгляду на всіх етапах.
- Співпрацюйте з юристами з різним рівнем досвіду.
- Регулярно спілкуйтеся з клієнтами.
- Налагоджуйте відносини з поточними та потенційними клієнтами.
- Керуйте менш досвідченими юристами та наставляйте їх.
Вимоги
- Мати ступінь JD, здобутий у юридичній школі, схваленій ABA.
- Мати чинну ліцензію на адвокатську практику в Каліфорнії.
- Мати щонайменше 8 років досвіду судової роботи, зокрема супроводу судових процесів, проведення допитів і підготовки до судового розгляду.
- Мати щонайменше 5 років досвіду захисту у справах за законом про лимони.
- Мати щонайменше 2 роки досвіду роботи в CRLA, захисту інтересів орендарів або житлових спорів.
- Мати щонайменше 2 роки досвіду захисту у справах про загальну цивільну відповідальність.
- Уміти вести справи від початку до кінця, включно з усіма аспектами розкриття доказів і судового розгляду.
- Бажаний досвід захисту страхових інтересів.
- Мати досвід роботи із системами обліку часу.
- Вільно володіти Microsoft Word, PowerPoint і Outlook.
- Уміти працювати самостійно за мінімального нагляду.
- Мати відмінні навички слухання, усного та письмового спілкування.
- Мати професійний вигляд і поводитися професійно.
- Мати досвід у справах за законом про лимони, автомобільними гарантіями або складними цивільними спорами, зокрема у справах за Законом Сонг-Беверлі про гарантії споживчих товарів.
- Цінується досвід представництва виробників, клієнтів автомобільної галузі або інших відповідачів у справах щодо продукції; також вітається досвід захисту інтересів споживачів або роботи в CRLA.
Переваги
- Щорічна премія, прив’язана до оплачуваних годин: від 10 000 доларів США, з доплатою 7 500 доларів США за кожен наступний рівень.
- Медичне страхування, страхування зору, стоматологічне страхування та страхування життя, зокрема варіанти без витрат для працівника.
- Внески роботодавця до плану 401(k): 100% від перших 3% внесків працівника та 50% від наступних 4–5%.
- Після року роботи у фірмі штатні адвокати можуть отримувати 100–200 доларів США на місяць на погашення студентського кредиту або план накопичень на навчання 529.
- Оплачувана відпустка для батьків із базовою оплатою.
- Щомісячна компенсація технологічних витрат у розмірі 60 доларів США.
- Програма допомоги працівникам через HealthAdvocate.
- Внутрішнє навчання та можливості розвитку лідерських навичок.
- Безперервна юридична освіта коштом фірми та оплата продовження адвокатської ліцензії.
- Гнучка політика відпусток для адвокатів.
- Визначений шлях до партнерства.
- Внутрішні програми різноманіття та інклюзії, зокрема ініціативи Women’s Initiative і Young Professionals Initiative.
- Благодійна програма фірми.
- Регулярні соціальні заходи та виїзні події протягом року.
- Гнучкі варіанти роботи: віддалено, у гібридному форматі або в офісі.