LogoFresh Jobs Ahead
Tyson & Mendes
Tyson & Mendes
201 – 500 Қызметкерлер
КонсалтингҚұрылысСақтандыру
Tyson & Mendes — сақтандыру, құрылыс, консалтинг және басқа да салалардағы клиенттерге қызмет көрсететін, бүкіл ел аумағында жұмыс істейтін азаматтық сот істері бойынша қорғанысқа маманданған заң фирмасы. Оның адвокаттары автомобильдер мен автономды көліктерге қатысты жауапкершілік, сақтандыру өтемі, жазатайым оқиғалар мен залал, коммерциялық сот істері, құрылыс, еңбек қатынастары, қоршаған ортаға келтірілген зиян, жылжымайтын мүлік және кәсіби жауапкершілік мәселелерін қарайды. Фирма «ядролық үкімдер» деп аталатын істерді қоса алғанда, күрделі әрі тәуекелі жоғары талаптар бойынша қорғаныс стратегияларын әзірлейді және бөлшек сауда, қонақжайлылық және мемлекеттік сектор сияқты салалардағы кәсіпорындарға қолдау көрсету тәжірибесіне ие. Америка Құрама Штаттарының әр өңіріндегі кеңселері арқылы Tyson & Mendes кәсіби дамуға, білім беруге, әртүрлілікке және қоғам өміріне қатысуға да мән береді.
LinkedIn
Компаниядағы жұмыс орындары

Senior Counsel, California Lemon Law Litigation

Defend manufacturers and corporate clients in California Lemon Law and consumer litigation. Lead case strategy and handle discovery, depositions, trials, and client relationships at Tyson & Mendes.

USАмерика Құрама ШтаттарыCAКалифорния
160 000 $ – 190 000 $ / жыл
ҚашықтанТолық жұмыс күніАға маманҚажетті Тіл: ағылшын тіліБас заң кеңесшісі

Сипаттама

  • Represent manufacturers and corporate clients in complex California Song-Beverly Consumer Warranty Act and consumer litigation.
  • Build case themes and shape defense strategies.
  • Independently manage court appearances, depositions, briefs, and trials.
  • Oversee cases from strategic planning through discovery, motions, and trial preparation.
  • Manage discovery and trial work across all stages.
  • Collaborate with attorneys across experience levels.
  • Maintain regular communication with clients.
  • Build relationships with current and prospective clients.
  • Guide and mentor less experienced attorneys.

Талаптар

  • Hold a JD from an ABA-approved law school.
  • Maintain an active license to practice law in California.
  • Have at least 8 years of litigation experience, including litigation support, depositions, and trial preparation.
  • Have at least 5 years of experience defending Lemon Law litigation matters.
  • Have at least 2 years of experience in CRLA, tenant advocacy, or housing litigation.
  • Have at least 2 years of general liability defense experience.
  • Be able to manage cases end to end, including all aspects of discovery and trial.
  • Insurance defense experience is preferred.
  • Have experience using time management systems.
  • Be proficient in Microsoft Word, PowerPoint, and Outlook.
  • Be able to work independently with minimal supervision.
  • Demonstrate excellent listening, verbal, and written communication skills.
  • Present a professional appearance and demeanor.
  • Have experience in Lemon Law, automotive warranty, or complex civil litigation, including cases under the Song-Beverly Consumer Warranty Act.
  • Experience representing manufacturers, automotive clients, or other product defendants is valued; consumer advocacy or CRLA experience is also encouraged.

Артықшылықтар

  • Annual bonus tied to billable hours, starting at $10,000, with $7,500 for each additional tier.
  • Health, vision, dental, and life insurance plans, including options with no employee cost.
  • 401(k) match of 100% on the first 3% contributed and 50% on the next 4–5%.
  • After one year with the firm, full-time attorneys can receive $100–$200 per month toward student loan repayment or a 529 college savings plan.
  • Paid parental leave at base pay.
  • $60 monthly technology reimbursement.
  • Employee Assistance Program through HealthAdvocate.
  • In-house training and leadership development opportunities.
  • Firm-provided continuing legal education and payment of bar license renewal fees.
  • Flexible vacation policy for attorneys.
  • A defined path to partnership.
  • Internal diversity and inclusion programs, including the Women’s Initiative and Young Professionals Initiative.
  • Firm-wide charitable giving program.
  • Regular social and off-site events throughout the year.
  • Flexible remote, hybrid, or onsite work options.