Tyson & Mendes je celostátní právní kancelář specializující se na obhajobu klientů v občanskoprávních sporech v oblasti pojišťovnictví, stavebnictví, poradenství a dalších odvětvích. Její advokáti řeší případy související s odpovědností za automobily a autonomní vozidla, pojistným krytím, škodami, obchodními spory, stavebnictvím, pracovním právem, environmentálními delikty, nemovitostmi a profesní odpovědností. Kancelář vytváří strategie obhajoby pro složité žaloby s vysokými potenciálními náhradami, včetně takzvaných „nukleárních verdiktů“, a má zkušenosti s podporou podniků v odvětvích, jako je maloobchod, pohostinství a veřejný sektor. Tyson & Mendes má pobočky po celých Spojených státech a klade důraz také na profesní rozvoj, vzdělávání, rozmanitost a zapojení do komunitního života.
Seniorní právník pro soudní spory podle kalifornského zákona o vadných vozidlech
Zastupujte výrobce a firemní klienty ve sporech podle kalifornského zákona o vadných vozidlech a ve spotřebitelských sporech. Veďte strategii případů a zajišťujte dokazování, výslechy, soudní řízení i vztahy s klienty v Tyson & Mendes.
Spojené státy
Kalifornie160 000 $ – 190 000 $ / rok
Na dálkuPlný úvazekSeniorPožadovaný Jazyk: angličtinaHlavní právní poradcePopis
- Zastupujte výrobce a firemní klienty ve složitých sporech podle kalifornského zákona Song-Beverly Consumer Warranty Act a ve spotřebitelských sporech.
- Vytvářejte hlavní argumentační linie případů a utvářejte strategie obhajoby.
- Samostatně veďte soudní jednání, výslechy, podání a soudní řízení.
- Dohlížejte na případy od strategického plánování přes dokazování a návrhy až po přípravu na soudní řízení.
- Řiďte dokazování a práci na soudních řízeních ve všech fázích.
- Spolupracujte s právníky s různou úrovní zkušeností.
- Udržujte pravidelnou komunikaci s klienty.
- Budujte vztahy se stávajícími i potenciálními klienty.
- Veďte méně zkušené právníky a mentorujte je.
Požadavky
- Mít titul JD z právnické školy schválené ABA.
- Mít aktivní oprávnění k výkonu právní praxe v Kalifornii.
- Mít alespoň 8 let zkušeností se soudními spory, včetně podpory soudních sporů, výslechů a přípravy na soudní řízení.
- Mít alespoň 5 let zkušeností s obhajobou ve sporech podle zákona o vadných vozidlech.
- Mít alespoň 2 roky zkušeností v CRLA, zastupování nájemníků nebo bytových sporech.
- Mít alespoň 2 roky zkušeností s obhajobou v oblasti obecné odpovědnosti.
- Umět řídit případy od začátku do konce, včetně všech aspektů dokazování a soudního řízení.
- Zkušenosti s obhajobou v pojistných sporech jsou výhodou.
- Mít zkušenosti se systémy pro evidenci času.
- Ovládat Microsoft Word, PowerPoint a Outlook.
- Umět pracovat samostatně s minimálním dohledem.
- Vynikat v naslouchání a ústní i písemné komunikaci.
- Vystupovat a působit profesionálně.
- Mít zkušenosti se zákonem o vadných vozidlech, automobilovými zárukami nebo složitými občanskoprávními spory, včetně případů podle zákona Song-Beverly Consumer Warranty Act.
- Cení se zkušenosti se zastupováním výrobců, klientů z automobilového průmyslu nebo jiných žalovaných v produktových sporech; vítány jsou také zkušenosti s ochranou spotřebitelů nebo s CRLA.
Benefity
- Roční bonus podle fakturovatelných hodin od 10 000 USD a dalších 7 500 USD za každou následující úroveň.
- Zdravotní, zrakové, zubní a životní pojištění včetně možností bez nákladů pro zaměstnance.
- Příspěvek zaměstnavatele do plánu 401(k): 100 % z prvních 3 % příspěvku zaměstnance a 50 % z dalších 4–5 %.
- Po jednom roce u firmy mohou právníci na plný úvazek dostávat 100–200 USD měsíčně na splácení studentské půjčky nebo do plánu úspor na vzdělávání 529.
- Placená rodičovská dovolená se základní mzdou.
- Měsíční příspěvek na technologie ve výši 60 USD.
- Program pomoci zaměstnancům prostřednictvím HealthAdvocate.
- Interní školení a příležitosti k rozvoji vůdčích schopností.
- Průběžné právní vzdělávání hrazené firmou a úhrada poplatků za obnovení advokátní licence.
- Flexibilní pravidla dovolené pro právníky.
- Stanovená cesta k partnerství.
- Interní programy rozmanitosti a inkluze, včetně Women’s Initiative a Young Professionals Initiative.
- Firemní program charitativních darů.
- Pravidelné společenské a mimopracovní akce po celý rok.
- Flexibilní možnosti práce na dálku, hybridně nebo na pracovišti.