Tyson & Mendes

201 – 500 Mitarbeitende

Tyson & Mendes ist eine landesweit tätige Kanzlei für die Verteidigung in Zivilrechtsstreitigkeiten und betreut Mandanten aus den Bereichen Versicherung, Bauwesen, Beratung und weiteren Branchen. Die Anwältinnen und Anwälte der Kanzlei bearbeiten Fälle in den Bereichen Haftung bei Automobilen und autonomen Fahrzeugen, Versicherungsschutz, Schadenfälle, Handelsstreitigkeiten, Bauwesen, Arbeitsrecht, umweltbezogene Deliktsklagen, Immobilienrecht und Berufshaftung. Für komplexe Schadenersatzforderungen mit hohem Haftungsrisiko, einschließlich sogenannter Nuclear Verdicts, entwickelt die Kanzlei Verteidigungsstrategien und verfügt über Erfahrung in der Unterstützung von Unternehmen aus Bereichen wie Einzelhandel, Gastgewerbe und öffentlichem Sektor. Mit Büros in den gesamten Vereinigten Staaten legt Tyson & Mendes außerdem Wert auf berufliche Weiterentwicklung, Weiterbildung, Vielfalt und gesellschaftliches Engagement.

Stellen im Unternehmen

Senior Counsel für Rechtsstreitigkeiten nach dem kalifornischen Lemon Law

Vertreten Sie Hersteller und Unternehmenskunden in Rechtsstreitigkeiten nach dem kalifornischen Lemon Law und im Verbraucherrecht. Entwickeln Sie Fallstrategien und übernehmen Sie Beweisaufnahme, Vernehmungen, Gerichtsverfahren und Mandantenbeziehungen bei Tyson & Mendes.

vor 1 Tag

Vereinigte Staaten

Kalifornien

160.000 $ – 190.000 $ / Jahr

Remote Vollzeit Senior Erforderliche Sprache: Englisch General Counsel

Beschreibung

Vertreten Sie Hersteller und Unternehmenskunden in komplexen Rechtsstreitigkeiten nach dem kalifornischen Song-Beverly Consumer Warranty Act und im Verbraucherrecht.
Entwickeln Sie Fallthemen und gestalten Sie Verteidigungsstrategien.
Führen Sie selbstständig Gerichtstermine, Vernehmungen, Schriftsätze und Gerichtsverfahren durch.
Betreuen Sie Fälle von der strategischen Planung über die Beweisaufnahme und Anträge bis zur Vorbereitung auf das Gerichtsverfahren.
Verantworten Sie die Beweisaufnahme und die Arbeit am Verfahren in allen Phasen.
Arbeiten Sie mit Anwältinnen und Anwälten unterschiedlicher Erfahrungsstufen zusammen.
Halten Sie regelmäßig Kontakt zu Mandanten.
Bauen Sie Beziehungen zu bestehenden und potenziellen Mandanten auf.
Begleiten und fördern Sie weniger erfahrene Anwältinnen und Anwälte.

Anforderungen

Sie haben einen JD-Abschluss einer von der ABA anerkannten juristischen Fakultät.
Sie besitzen eine gültige Zulassung zur anwaltlichen Tätigkeit in Kalifornien.
Sie verfügen über mindestens 8 Jahre Erfahrung in Rechtsstreitigkeiten, einschließlich Prozessunterstützung, Vernehmungen und Verfahrensvorbereitung.
Sie haben mindestens 5 Jahre Erfahrung mit der Verteidigung in Lemon-Law-Verfahren.
Sie verfügen über mindestens 2 Jahre Erfahrung in CRLA, Mietervertretung oder im Wohnungsrecht.
Sie haben mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Abwehr allgemeiner Haftungsansprüche.
Sie können Fälle eigenständig von Anfang bis Ende betreuen, einschließlich sämtlicher Aspekte der Beweisaufnahme und des Gerichtsverfahrens.
Erfahrung in der Versicherungsverteidigung ist erwünscht.
Sie haben Erfahrung mit Zeiterfassungssystemen.
Sie beherrschen Microsoft Word, PowerPoint und Outlook.
Sie können selbstständig und mit minimaler Aufsicht arbeiten.
Sie verfügen über ausgezeichnete Fähigkeiten im Zuhören sowie in der mündlichen und schriftlichen Kommunikation.
Sie treten professionell auf und zeigen ein entsprechendes Auftreten.
Sie haben Erfahrung im Lemon Law, mit Kfz-Garantien oder in komplexen Zivilverfahren, einschließlich Verfahren nach dem Song-Beverly Consumer Warranty Act.
Erfahrung mit der Vertretung von Herstellern, Automobilunternehmen oder anderen Produktherstellern wird geschätzt; auch Erfahrung in der Verbrauchervertretung oder mit CRLA ist willkommen.

Zusatzleistungen

Jährlicher, an abrechenbare Stunden gekoppelter Bonus ab 10.000 US-Dollar, mit jeweils 7.500 US-Dollar für jede weitere Stufe.
Kranken-, Seh-, Zahn- und Lebensversicherungen, darunter Optionen ohne Kosten für Beschäftigte.
401(k)-Zuschuss: 100 % auf die ersten 3 % des Eigenbeitrags und 50 % auf die nächsten 4–5 %.
Nach einem Jahr in der Kanzlei können Vollzeitanwältinnen und -anwälte monatlich 100–200 US-Dollar für die Rückzahlung von Studiendarlehen oder einen 529-College-Sparplan erhalten.
Bezahlte Elternzeit zum Grundgehalt.
Monatlicher Technikzuschuss von 60 US-Dollar.
Mitarbeiterunterstützungsprogramm über HealthAdvocate.
Interne Schulungen und Möglichkeiten zur Führungskräfteentwicklung.
Von der Kanzlei finanzierte Fortbildungen im Rechtsbereich und Übernahme der Gebühren für die Verlängerung der Anwaltszulassung.
Flexible Urlaubsregelung für Anwältinnen und Anwälte.
Ein klar definierter Weg zur Partnerschaft.
Interne Programme für Vielfalt und Inklusion, darunter die Women’s Initiative und die Young Professionals Initiative.
Kanzleiweites Programm für wohltätige Spenden.
Regelmäßige soziale Veranstaltungen und Treffen außerhalb des Büros im Jahresverlauf.
Flexible Möglichkeiten zur Arbeit im Homeoffice, hybrid oder vor Ort.