Tyson & Mendes è uno studio nazionale specializzato nella difesa in contenziosi civili, al servizio di clienti nei settori assicurativo, edilizio, della consulenza e in altri comparti. I suoi avvocati gestiscono questioni riguardanti la responsabilità per automobili e veicoli autonomi, la copertura assicurativa, i sinistri, il contenzioso commerciale, l’edilizia, il lavoro, i danni ambientali, gli immobili e la responsabilità professionale. Lo studio sviluppa strategie difensive per richieste complesse e ad alta esposizione, inclusi i cosiddetti verdetti nucleari, con esperienza nel supportare aziende dei settori della vendita al dettaglio, dell’ospitalità e del settore pubblico. Con uffici in tutti gli Stati Uniti, Tyson & Mendes pone inoltre l’accento sullo sviluppo professionale, sulla formazione, sulla diversità e sull’impegno nella comunità.
Avvocato senior, contenzioso sulla legge californiana sui veicoli difettosi
Difende produttori e clienti aziendali in cause relative alla legge californiana sui veicoli difettosi e al diritto dei consumatori. Definisce la strategia dei casi e gestisce discovery, deposizioni, processi e rapporti con i clienti presso Tyson & Mendes.
Stati Uniti
California160.000 $ – 190.000 $ / anno
Da remotoTempo pienoSeniorLingua Richiesta: ingleseResponsabile legaleDescrizione
- Rappresenta produttori e clienti aziendali in contenziosi complessi ai sensi della legge californiana Song-Beverly sulle garanzie dei consumatori e in altre controversie di consumo.
- Sviluppa i temi del caso e definisce le strategie di difesa.
- Gestisce in autonomia udienze, deposizioni, memorie e processi.
- Supervisiona i casi dalla pianificazione strategica alla discovery, alle istanze e alla preparazione del processo.
- Gestisce la discovery e le attività processuali in tutte le fasi.
- Collabora con avvocati con diversi livelli di esperienza.
- Mantiene comunicazioni regolari con i clienti.
- Sviluppa rapporti con clienti attuali e potenziali.
- Guida e affianca gli avvocati meno esperti.
Requisiti
- Avere una laurea in giurisprudenza (JD) conseguita presso una facoltà di legge approvata dall’ABA.
- Mantenere una licenza attiva per esercitare la professione legale in California.
- Avere almeno 8 anni di esperienza nel contenzioso, compresi supporto alle controversie, deposizioni e preparazione dei processi.
- Avere almeno 5 anni di esperienza nella difesa in contenziosi ai sensi della legge sui veicoli difettosi.
- Avere almeno 2 anni di esperienza presso CRLA, nella tutela degli inquilini o nel contenzioso abitativo.
- Avere almeno 2 anni di esperienza nella difesa in materia di responsabilità civile generale.
- Essere in grado di gestire i casi dall’inizio alla fine, inclusi tutti gli aspetti della discovery e del processo.
- È preferibile un’esperienza nella difesa assicurativa.
- Avere esperienza nell’uso di sistemi di gestione del tempo.
- Conoscere bene Microsoft Word, PowerPoint e Outlook.
- Essere in grado di lavorare in autonomia con una supervisione minima.
- Dimostrare eccellenti capacità di ascolto e comunicazione orale e scritta.
- Presentare un aspetto e un comportamento professionali.
- Avere esperienza nella legge sui veicoli difettosi, nelle garanzie automobilistiche o nel contenzioso civile complesso, compresi i casi ai sensi della legge Song-Beverly sulle garanzie dei consumatori.
- È apprezzata l’esperienza nella rappresentanza di produttori, clienti del settore automobilistico o altri convenuti per responsabilità da prodotto; è inoltre incoraggiata l’esperienza nella tutela dei consumatori o presso CRLA.
Benefit
- Bonus annuale legato alle ore fatturabili, a partire da $10,000, con $7,500 per ogni fascia aggiuntiva.
- Piani di assicurazione sanitaria, oculistica, odontoiatrica e sulla vita, comprese opzioni senza costi per il dipendente.
- Contributo integrativo al 401(k) pari al 100% dei primi 3% versati e al 50% dei successivi 4–5%.
- Dopo un anno presso lo studio, gli avvocati a tempo pieno possono ricevere da $100 a $200 al mese per il rimborso dei prestiti studenteschi o per un piano di risparmio universitario 529.
- Congedo parentale retribuito sulla base dello stipendio base.
- Rimborso mensile di $60 per la tecnologia.
- Programma di assistenza ai dipendenti tramite HealthAdvocate.
- Opportunità di formazione interna e sviluppo della leadership.
- Formazione legale continua a carico dello studio e pagamento delle quote di rinnovo della licenza professionale.
- Politica ferie flessibile per gli avvocati.
- Percorso definito verso la partnership nello studio.
- Programmi interni per diversità e inclusione, tra cui la Women’s Initiative e la Young Professionals Initiative.
- Programma di donazioni benefiche a livello di studio.
- Eventi sociali e iniziative fuori sede regolari durante tutto l’anno.
- Opzioni di lavoro flessibili da remoto, ibride o in sede.