LogoFresh Jobs Ahead
Tyson & Mendes
Tyson & Mendes
201 – 500 Mga Empleyado
KonstruksiyonPagkonsultaSeguro
Ang Tyson & Mendes ay isang pambansang law firm na nagtatanggol sa mga kliyente sa mga kasong sibil, at nagsisilbi sa mga kliyente sa insurance, konstruksyon, pagkonsulta, at iba pang industriya. Hinahawakan ng mga abogado nito ang mga usaping may kinalaman sa pananagutan sa sasakyan at autonomous na sasakyan, saklaw ng insurance, casualty, komersyal na paglilitis, konstruksyon, pagtatrabaho, mga tort sa kapaligiran, real estate, at propesyonal na pananagutan. Bumubuo ang kompanya ng mga estratehiya sa depensa para sa mga kumplikadong claim na may mataas na exposure, kabilang ang tinatawag na nuclear verdicts, at may karanasan sa pagsuporta sa mga negosyo sa retail, hospitality, at pampublikong sektor. Sa mga tanggapan nito sa buong Estados Unidos, binibigyang-diin din ng Tyson & Mendes ang propesyonal na pag-unlad, edukasyon, diversity, at pakikilahok sa komunidad.
LinkedIn
Mga Trabaho sa Kumpanya

Nakatataas na Abogado, Litigasyon sa Batas Lemon ng California

Nagtatanggol sa mga tagagawa at kliyenteng korporasyon sa ilalim ng Batas Lemon ng California at sa mga kasong pangmamimili. Namumuno sa estratehiya ng kaso at humahawak sa discovery, deposition, paglilitis, at ugnayan sa kliyente sa Tyson & Mendes.

USEstados UnidosCACalifornia
$160,000 – $190,000 / taon
RemoteFull-timeSeniorKinakailangang Wika: InglesPunong legal na tagapayo

Paglalarawan

  • Kinakatawan ang mga tagagawa at kliyenteng korporasyon sa mga komplikadong kaso sa ilalim ng California Song-Beverly Consumer Warranty Act at sa mga kasong pangmamimili.
  • Bumubuo ng mga pangunahing tema ng kaso at nagtatakda ng mga estratehiya sa depensa.
  • Malayang humahawak sa mga pagdalo sa hukuman, deposition, legal na memorandum, at paglilitis.
  • Nangangasiwa sa mga kaso mula sa estratehikong pagpaplano hanggang sa discovery, mga mosyon, at paghahanda para sa paglilitis.
  • Pinamamahalaan ang discovery at gawain sa paglilitis sa lahat ng yugto.
  • Nakikipagtulungan sa mga abogado na may iba’t ibang antas ng karanasan.
  • Regular na nakikipag-ugnayan sa mga kliyente.
  • Nagpapatibay ng ugnayan sa mga kasalukuyan at posibleng kliyente.
  • Gumagabay at nagtuturo sa mga abogadong hindi pa gaanong bihasa.

Mga Kinakailangan

  • May JD mula sa paaralang pang-abogasiya na inaprubahan ng ABA.
  • May aktibong lisensiya para magpraktis ng abogasya sa California.
  • May hindi bababa sa 8 taong karanasan sa litigasyon, kabilang ang suporta sa litigasyon, deposition, at paghahanda sa paglilitis.
  • May hindi bababa sa 5 taong karanasan sa pagtatanggol sa mga kasong litigasyon sa ilalim ng Batas Lemon.
  • May hindi bababa sa 2 taong karanasan sa CRLA, adbokasiya para sa mga nangungupahan, o litigasyon sa pabahay.
  • May hindi bababa sa 2 taong karanasan sa depensa sa pangkalahatang pananagutan.
  • Kayang pamahalaan ang mga kaso mula simula hanggang katapusan, kabilang ang lahat ng aspeto ng discovery at paglilitis.
  • Mas gusto ang may karanasan sa depensa sa seguro.
  • May karanasan sa paggamit ng mga sistema sa pamamahala ng oras.
  • Mahusay gumamit ng Microsoft Word, PowerPoint, at Outlook.
  • Kayang magtrabaho nang mag-isa nang may kaunting pangangasiwa.
  • May mahusay na kasanayan sa pakikinig at pasalita at pasulat na komunikasyon.
  • Nagpapakita ng propesyonal na anyo at asal.
  • May karanasan sa Batas Lemon, warranty ng sasakyan, o komplikadong litigasyong sibil, kabilang ang mga kasong saklaw ng Song-Beverly Consumer Warranty Act.
  • Pinahahalagahan ang karanasan sa pagkatawan sa mga tagagawa, kliyente sa industriya ng sasakyan, o iba pang nasasakdal sa mga kaso ng produkto; hinihikayat din ang karanasan sa adbokasiya para sa mamimili o CRLA.

Mga Benepisyo

  • Taunang bonus batay sa mga oras na maaaring singilin, simula sa $10,000, na may dagdag na $7,500 sa bawat susunod na antas.
  • Mga planong seguro sa kalusugan, paningin, ngipin, at buhay, kabilang ang mga opsiyong walang gastos sa empleyado.
  • Katumbas na kontribusyon sa 401(k): 100% sa unang 3% ng kontribusyon at 50% sa susunod na 4–5%.
  • Pagkaraan ng isang taon sa kompanya, maaaring makatanggap ang mga full-time na abogado ng $100–$200 kada buwan para sa pagbabayad ng pautang pang-estudyante o 529 na plano sa pag-iimpok para sa kolehiyo.
  • Bayad na leave para sa magulang batay sa pangunahing sahod.
  • $60 buwanang reimbursement para sa teknolohiya.
  • Employee Assistance Program sa pamamagitan ng HealthAdvocate.
  • Mga pagkakataon para sa pagsasanay sa loob ng kompanya at pagpapaunlad ng pamumuno.
  • Patuloy na edukasyong legal na sagot ng kompanya at pagbabayad sa mga bayarin sa pag-renew ng lisensiya sa bar.
  • Flexible na patakaran sa bakasyon para sa mga abogado.
  • Malinaw na landas tungo sa pagiging partner.
  • Mga panloob na programa para sa pagkakaiba-iba at inklusyon, kabilang ang Women’s Initiative at Young Professionals Initiative.
  • Programa ng kawanggawa ng buong kompanya.
  • Regular na mga pagtitipong panlipunan at mga aktibidad sa labas ng opisina sa buong taon.
  • Mga flexible na opsiyon sa pagtatrabaho nang remote, hybrid, o onsite.