Tyson & Mendes es un bufete nacional de defensa en litigios civiles que presta servicios a clientes de los sectores de seguros, construcción, consultoría y otras industrias. Sus abogados gestionan asuntos relacionados con la responsabilidad por automóviles y vehículos autónomos, la cobertura de seguros, siniestros, litigios comerciales, construcción, empleo, daños ambientales, bienes raíces y responsabilidad profesional. El bufete desarrolla estrategias de defensa para reclamaciones complejas y de alta exposición, incluidos los llamados veredictos nucleares, con experiencia en el apoyo a empresas de sectores como el comercio minorista, la hostelería y el sector público. Con oficinas en todo Estados Unidos, Tyson & Mendes también hace hincapié en el desarrollo profesional, la educación, la diversidad y la participación comunitaria.
Abogado sénior, litigios de la Ley Limón de California
Defiende a fabricantes y clientes corporativos en litigios de la Ley Limón de California y de consumo. Lidera la estrategia de los casos y gestiona pruebas, declaraciones, juicios y relaciones con clientes en Tyson & Mendes.
Estados Unidos
California160.000 $ – 190.000 $ / año
RemotoTiempo completoSeniorIdioma Obligatorio: inglésDirector jurídicoDescripción
- Representa a fabricantes y clientes corporativos en litigios complejos relacionados con la Ley Song-Beverly de Garantías al Consumidor de California y otros asuntos de consumo.
- Desarrolla los argumentos centrales del caso y define estrategias de defensa.
- Gestiona de forma autónoma comparecencias judiciales, declaraciones, escritos y juicios.
- Supervisa los casos desde la planificación estratégica hasta las pruebas, las mociones y la preparación del juicio.
- Gestiona las pruebas y el trabajo de juicio en todas sus etapas.
- Colabora con abogados de distintos niveles de experiencia.
- Mantiene una comunicación periódica con los clientes.
- Desarrolla relaciones con clientes actuales y potenciales.
- Orienta y asesora a abogados con menos experiencia.
Requisitos
- Tener un título de Juris Doctor (JD) de una facultad de Derecho acreditada por la ABA.
- Contar con una licencia vigente para ejercer la abogacía en California.
- Tener al menos 8 años de experiencia en litigios, incluidos el apoyo en litigios, las declaraciones y la preparación de juicios.
- Tener al menos 5 años de experiencia en la defensa de casos de la Ley Limón.
- Tener al menos 2 años de experiencia en CRLA, defensa de inquilinos o litigios de vivienda.
- Tener al menos 2 años de experiencia en defensa de responsabilidad civil general.
- Poder gestionar casos de principio a fin, incluidos todos los aspectos de las pruebas y el juicio.
- Se prefiere experiencia en defensa de seguros.
- Tener experiencia con sistemas de gestión del tiempo.
- Dominar Microsoft Word, PowerPoint y Outlook.
- Poder trabajar de forma autónoma con supervisión mínima.
- Demostrar excelentes habilidades de escucha y comunicación oral y escrita.
- Mantener una apariencia y un comportamiento profesionales.
- Tener experiencia en la Ley Limón, garantías de automóviles o litigios civiles complejos, incluidos casos conforme a la Ley Song-Beverly de Garantías al Consumidor.
- Se valora la experiencia en la representación de fabricantes, clientes del sector automotriz u otros demandados por productos; también se fomenta la experiencia en defensa de consumidores o CRLA.
Beneficios
- Bono anual vinculado a las horas facturables, a partir de $10,000, con $7,500 por cada nivel adicional.
- Planes de seguro médico, oftalmológico, dental y de vida, incluidas opciones sin costo para el empleado.
- Aportación equivalente al 100 % de las primeras contribuciones del 3 % al plan 401(k) y al 50 % de las contribuciones del siguiente 4–5 %.
- Después de un año en el bufete, los abogados a tiempo completo pueden recibir entre $100 y $200 al mes para el pago de préstamos estudiantiles o un plan de ahorro universitario 529.
- Licencia parental remunerada al salario base.
- Reembolso mensual de $60 para tecnología.
- Programa de asistencia al empleado a través de HealthAdvocate.
- Oportunidades de formación interna y desarrollo de liderazgo.
- Formación jurídica continua financiada por el bufete y pago de las cuotas de renovación de la licencia profesional.
- Política de vacaciones flexible para abogados.
- Un camino definido hacia la asociación como socio del bufete.
- Programas internos de diversidad e inclusión, entre ellos la Women’s Initiative y la Young Professionals Initiative.
- Programa de donaciones benéficas de todo el bufete.
- Eventos sociales y actividades fuera de la oficina durante todo el año.
- Opciones de trabajo flexibles: remoto, híbrido o presencial.