Tyson & Mendes to ogólnokrajowa kancelaria prawna specjalizująca się w obronie klientów w sporach cywilnych, obsługująca firmy z sektora ubezpieczeń, budownictwa, doradztwa i innych branż. Adwokaci kancelarii prowadzą sprawy dotyczące odpowiedzialności związanej z samochodami i pojazdami autonomicznymi, ochrony ubezpieczeniowej, szkód, sporów handlowych, budownictwa, prawa pracy, deliktów środowiskowych, nieruchomości oraz odpowiedzialności zawodowej. Kancelaria opracowuje strategie obrony w złożonych sprawach o wysokiej wartości potencjalnych roszczeń, w tym w sprawach dotyczących tak zwanych „nuklearnych wyroków”, i ma doświadczenie we wspieraniu firm z sektorów takich jak handel detaliczny, hotelarstwo i sektor publiczny. Tyson & Mendes ma biura w całych Stanach Zjednoczonych, a także kładzie nacisk na rozwój zawodowy, edukację, różnorodność i zaangażowanie społeczne.
Starszy prawnik ds. sporów sądowych dotyczących kalifornijskiego prawa cytrynowego
Reprezentuj producentów i klientów korporacyjnych w sprawach z zakresu kalifornijskiego prawa cytrynowego oraz ochrony konsumentów. Opracowuj strategię spraw i prowadź postępowanie dowodowe, przesłuchania, procesy oraz relacje z klientami w Tyson & Mendes.
Stany Zjednoczone
Kalifornia160 000 $ – 190 000 $ / rok
ZdalniePełny etatSeniorWymagany Język: angielskiGłówny radca prawnyOpis
- Reprezentuj producentów i klientów korporacyjnych w złożonych sporach na podstawie kalifornijskiej ustawy Song-Beverly Consumer Warranty Act oraz w sprawach dotyczących ochrony konsumentów.
- Opracowuj główne założenia spraw i kształtuj strategie obrony.
- Samodzielnie prowadź wystąpienia sądowe, przesłuchania, pisma procesowe i procesy.
- Nadzoruj sprawy od planowania strategicznego przez postępowanie dowodowe i wnioski aż po przygotowanie do procesu.
- Prowadź postępowanie dowodowe i prace procesowe na wszystkich etapach.
- Współpracuj z prawnikami o różnym poziomie doświadczenia.
- Utrzymuj regularny kontakt z klientami.
- Buduj relacje z obecnymi i potencjalnymi klientami.
- Kieruj mniej doświadczonymi prawnikami i wspieraj ich rozwój.
Wymagania
- Posiadać tytuł JD uzyskany w szkole prawniczej zatwierdzonej przez ABA.
- Posiadać aktywną licencję na wykonywanie zawodu prawnika w Kalifornii.
- Mieć co najmniej 8 lat doświadczenia w sporach sądowych, w tym w obsłudze spraw, przesłuchaniach i przygotowaniu do procesu.
- Mieć co najmniej 5 lat doświadczenia w obronie w sprawach z zakresu prawa cytrynowego.
- Mieć co najmniej 2 lata doświadczenia w CRLA, rzecznictwie na rzecz najemców lub sporach mieszkaniowych.
- Mieć co najmniej 2 lata doświadczenia w obronie w sprawach z zakresu ogólnej odpowiedzialności cywilnej.
- Umieć prowadzić sprawy od początku do końca, w tym wszystkie aspekty postępowania dowodowego i procesu.
- Doświadczenie w obronie ubezpieczycieli będzie dodatkowym atutem.
- Mieć doświadczenie w korzystaniu z systemów ewidencji czasu pracy.
- Biegle posługiwać się programami Microsoft Word, PowerPoint i Outlook.
- Umieć pracować samodzielnie przy minimalnym nadzorze.
- Wykazywać się doskonałymi umiejętnościami słuchania oraz komunikacji ustnej i pisemnej.
- Prezentować profesjonalny wygląd i zachowanie.
- Mieć doświadczenie w sprawach z zakresu prawa cytrynowego, gwarancji samochodowych lub złożonych sporach cywilnych, w tym w sprawach na podstawie ustawy Song-Beverly Consumer Warranty Act.
- Cenione jest doświadczenie w reprezentowaniu producentów, klientów z branży motoryzacyjnej lub innych pozwanych w sprawach dotyczących produktów; mile widziane jest także doświadczenie w ochronie konsumentów lub CRLA.
Benefity
- Roczna premia zależna od liczby godzin podlegających rozliczeniu, od 10 000 USD, z dodatkowymi 7 500 USD za każdy kolejny próg.
- Ubezpieczenie zdrowotne, okulistyczne, stomatologiczne i na życie, w tym opcje bez kosztów po stronie pracownika.
- Dopłata pracodawcy do planu 401(k): 100% pierwszych 3% wpłat pracownika i 50% kolejnych 4–5%.
- Po roku pracy w firmie prawnicy zatrudnieni na pełny etat mogą otrzymywać 100–200 USD miesięcznie na spłatę kredytu studenckiego lub plan oszczędnościowy 529 na studia.
- Płatny urlop rodzicielski z wynagrodzeniem podstawowym.
- Miesięczny zwrot kosztów technologicznych w wysokości 60 USD.
- Program wsparcia pracowników za pośrednictwem HealthAdvocate.
- Szkolenia wewnętrzne i możliwości rozwoju przywództwa.
- Finansowane przez firmę ustawiczne kształcenie prawnicze i opłata za odnowienie licencji zawodowej.
- Elastyczna polityka urlopowa dla prawników.
- Określona ścieżka do partnerstwa.
- Wewnętrzne programy różnorodności i integracji, w tym Women’s Initiative oraz Young Professionals Initiative.
- Firmowy program działalności charytatywnej.
- Regularne wydarzenia towarzyskie i wyjazdowe przez cały rok.
- Elastyczne możliwości pracy zdalnej, hybrydowej lub stacjonarnej.