Tyson & Mendes
Tyson & Mendes
201 – 500 Työntekijät
KonsultointiRakentaminenVakuutukset
Tyson & Mendes on valtakunnallinen riita-asioihin keskittyvä puolustusasianajotoimisto, joka palvelee asiakkaita vakuutus-, rakennus-, konsultointi- ja muilla toimialoilla. Sen asianajajat hoitavat muun muassa autojen ja autonomisten ajoneuvojen vastuukysymyksiä, vakuutusturvaa, vahinkoasioita, kaupallisia riita-asioita, rakennusalan asioita, työsuhdeasioita, ympäristöön liittyviä vahingonkorvausasioita, kiinteistöasioita ja ammatillista vastuuta koskevia asioita. Toimisto laatii puolustusstrategioita monimutkaisiin ja suuririskisiin vaatimuksiin, mukaan lukien niin sanotut ydintuomiot, ja sillä on kokemusta vähittäiskaupan, majoitus- ja ravintola-alan sekä julkisen sektorin yritysten tukemisesta. Tyson & Mendesillä on toimistoja eri puolilla Yhdysvaltoja, ja se painottaa myös ammatillista kehittymistä, koulutusta, monimuotoisuutta ja osallistumista yhteisöön.

Johtava lakimies, Kalifornian Lemon Law -oikeudenkäynnit

Puolusta valmistajia ja yritysasiakkaita Kalifornian Lemon Law -asioissa ja kuluttajariidoissa. Johda tapausten strategiaa ja hoida tiedonhankintaa, todistajien kuulemisia, oikeudenkäyntejä ja asiakassuhteita Tyson & Mendesillä.

Kuvaus

  • Edusta valmistajia ja yritysasiakkaita monimutkaisissa Kalifornian Song-Beverly Consumer Warranty Act -lain ja kuluttajaoikeudenkäyntien asioissa.
  • Rakenna tapausten keskeiset teemat ja määritä puolustusstrategiat.
  • Hoida itsenäisesti oikeudessa esiintymiset, todistajien kuulemiset, oikeudelliset kirjelmät ja oikeudenkäynnit.
  • Valvo tapauksia strategisesta suunnittelusta tiedonhankintaan, hakemuksiin ja oikeudenkäyntiin valmistautumiseen.
  • Johda tiedonhankintaa ja oikeudenkäyntityötä kaikissa vaiheissa.
  • Tee yhteistyötä eri kokemustasoilla olevien asianajajien kanssa.
  • Pidä säännöllisesti yhteyttä asiakkaisiin.
  • Rakenna suhteita nykyisiin ja mahdollisiin asiakkaisiin.
  • Ohjaa ja mentoroi vähemmän kokeneita asianajajia.

Vaatimukset

  • Oikeustieteen J.D.-tutkinto ABA:n hyväksymästä oikeustieteellisestä tiedekunnasta.
  • Voimassa oleva asianajajan toimilupa Kaliforniassa.
  • Vähintään 8 vuoden kokemus oikeudenkäynneistä, mukaan lukien oikeudenkäyntien tukitehtävät, todistajien kuulemiset ja oikeudenkäynteihin valmistautuminen.
  • Vähintään 5 vuoden kokemus Lemon Law -oikeudenkäyntien puolustamisesta.
  • Vähintään 2 vuoden kokemus CRLA-asioista, vuokralaisten oikeuksien ajamisesta tai asumiseen liittyvistä oikeudenkäynneistä.
  • Vähintään 2 vuoden kokemus yleisen vastuun puolustamisesta.
  • Kyky hoitaa tapaukset alusta loppuun, mukaan lukien kaikki tiedonhankinnan ja oikeudenkäynnin osa-alueet.
  • Kokemus vakuutuspuolustuksesta katsotaan eduksi.
  • Kokemusta ajanhallintajärjestelmien käytöstä.
  • Microsoft Wordin, PowerPointin ja Outlookin hyvä hallinta.
  • Kyky työskennellä itsenäisesti vähäisellä ohjauksella.
  • Erinomaiset kuuntelu-, suulliset ja kirjalliset viestintätaidot.
  • Ammattimainen olemus ja käytös.
  • Kokemusta Lemon Law -asioista, autojen takuista tai monimutkaisista siviilioikeudenkäynneistä, mukaan lukien Song-Beverly Consumer Warranty Act -lain mukaiset tapaukset.
  • Valmistajien, autoalan asiakkaiden tai muiden tuotevastuullisten edustamista arvostetaan; myös kuluttajien edunvalvonta- tai CRLA-kokemus on eduksi.

Edut

  • Vuosibonus, joka perustuu laskutettaviin työtunteihin ja alkaa 10 000 dollarista; kustakin seuraavasta tasosta maksetaan 7 500 dollaria lisää.
  • Terveys-, näkö-, hammas- ja henkivakuutukset, mukaan lukien vaihtoehtoja ilman työntekijän maksuosuutta.
  • 401(k)-eläkesäästöohjelman työnantajavastin: 100 % ensimmäisestä 3 %:sta ja 50 % seuraavasta 4–5 %:sta.
  • Vuoden yrityksessä työskenneltyään kokoaikaiset asianajajat voivat saada 100–200 dollaria kuukaudessa opintolainan lyhennykseen tai 529-koulutussäästötilille.
  • Palkallinen vanhempainvapaa peruspalkan mukaan.
  • 60 dollarin kuukausittainen teknologiakorvaus.
  • HealthAdvocaten työntekijöiden tukiohjelma.
  • Yrityksen sisäiset koulutukset ja mahdollisuudet johtamistaitojen kehittämiseen.
  • Yrityksen kustantama täydennyskoulutus ja asianajajaluvan uusimismaksut.
  • Asianajajille joustava lomakäytäntö.
  • Selkeä etenemispolku osakkaaksi.
  • Yrityksen sisäiset monimuotoisuus- ja osallisuusohjelmat, kuten Women’s Initiative ja Young Professionals Initiative.
  • Koko yrityksen yhteinen hyväntekeväisyysohjelma.
  • Säännöllisiä sosiaalisia tapahtumia ja yrityksen ulkopuolisia tilaisuuksia vuoden mittaan.
  • Joustavat etä-, hybridi- tai toimistotyömahdollisuudet.