Export Development Canada (EDC) — федеральне експортно-кредитне агентство Канади та корпорація Корони, що підтримує канадські компанії під час виходу на міжнародні ринки й розширення діяльності за кордоном. Фінансові та страхові підрозділи EDC надають страхування торговельних кредитів, гарантії, підтримку оборотного капіталу, експортне та покупцеве фінансування, структуроване й проєктне фінансування, а також інвестиції в акціонерний капітал. EDC також пропонує ринкову аналітику, консультаційні послуги, цифрові інструменти та спеціалізовані ініціативи, як-от Trade Impact Program і Business Connections. Організація обслуговує експортерів у різних галузях, зокрема в агропродовольчому секторі, сфері чистих технологій, оборонній промисловості та енергетиці, зосереджуючись на управлінні міжнародними ризиками, диверсифікації ринків, розвитку сталої торгівлі та допомозі компаніям у глобальній конкуренції.
Головний архітектор інфраструктурних платформ
Керуйте проєктуванням і управлінням гібридними та хмарними інфраструктурними платформами EDC. Розвивайте безпеку, модернізацію та архітектурні стандарти для канадських компаній, що працюють на міжнародних ринках.
Опис
- Керуйте розвитком і управлінням інфраструктурою EDC у локальних, гібридних і хмарних середовищах.
- Проєктуйте комплексні інфраструктурні рішення та можливості платформ.
- Створюйте схеми рішень, цільові й перехідні архітектури, проєкти інтеграції та нефункціональні вимоги.
- Визначайте й підтримуйте еталонні архітектури інфраструктури, стандарти та компоненти для повторного використання.
- Керуйте перевірками проєктів і затверджуйте рішення та винятки.
- Фіксуйте архітектурні рішення й забезпечуйте їхню простежуваність.
- Посилюйте управління архітектурою через Раду з архітектурного контролю та професійні спільноти.
- Вбудовуйте в архітектури засоби захисту, врахування загроз і вимоги відповідності.
- Визначайте очікування щодо рівня обслуговування, спостережуваності, надійності й придатності до підтримки керованих сервісів.
- Допомагайте розробляти дорожні карти й оцінки, визначати пріоритети інвестицій і розгортання.
- Установлюйте технічні вимоги до закупівель, оцінюйте пропозиції рішень і долучайтеся до визначення ключових показників ефективності та угод про рівень обслуговування.
- Працюйте в EDC — канадській державній корпорації, що надає фінансові рішення та експертні консультації, допомагаючи канадським компаніям досягати успіху на міжнародних ринках.
Вимоги
- Ступінь бакалавра з комп’ютерних наук, комп’ютерної інженерії, інформаційних систем або еквівалентний досвід.
- Щонайменше 10 років досвіду проєктування й управління архітектурою інфраструктури та її модернізацією в локальних, гібридних і хмарних середовищах.
- Досвід контролю розгортання рішень через партнерів або постачальників керованих послуг.
- Уміння визначати стратегію інфраструктури чи платформи та відповідати за неї, зокрема цільові й перехідні архітектури.
- Уміння перетворювати бізнес-потреби, операційні завдання й вимоги до управління ризиками на дорожні карти, стандарти та еталонні архітектури.
- Досвід роботи як відповідального за проєктні рішення: керування перевірками, затвердження архітектурних рішень, розгляд винятків і забезпечення узгодженості.
- Досвід співпраці з командами із закупівель і управління постачальниками.
- Відмінні письмові й усні комунікативні навички.
- Досвід забезпечення прозорості витрат і їхньої оптимізації, зокрема аналізу споживання ресурсів зацікавленими сторонами.
- Розвинені навички управління знаннями та орієнтація на розвиток спроможностей інших.
- Уміння керувати через вплив і наставництво, а також долучатися до планування талантів і кадрових ресурсів.
- Під час подання заявки необхідно мати законне право працювати в Канаді; перевага надається громадянам Канади або постійним резидентам.
- Необхідно відповідати державним вимогам безпеки.
Переваги
- Винагорода, що залежить від результатів роботи.
- Різні варіанти гібридного формату роботи.
- Від трьох до чотирьох тижнів відпустки.
- Додаткові вихідні у святковий період.
- Скорочений робочий день у п’ятницю влітку.
- П’ятниці без нарад.
- Постійні можливості для навчання.
- Навчальні програми.
- Семінари.
- Мовне навчання.
- Різноманітне та інклюзивне робоче середовище.
- Ініціативи для підтримки добробуту.
- Підтримка психічного здоров’я.
- Фітнес-програми.
- Волонтерські заходи.
- Програми корпоративної соціальної відповідальності.
- Допомога з переїздом для кандидатів, які відповідають умовам.