Export Development Canada | Exportation et développement Canada
Export Development Canada | Exportation et développement Canada
1.001 – 5.000 Medarbejdere
FinansForsikringOffentlig sektor
Export Development Canada (EDC) er Canadas føderale eksportkreditagentur og en kronvirksomhed, der støtter canadiske virksomheder, når de går ind på og udvider på internationale markeder. Dets finansierings- og forsikringsteams tilbyder eksportkreditforsikring, garantier, støtte til driftskapital, eksport- og køberfinansiering, struktureret finansiering og projektfinansiering samt aktieinvesteringer. EDC kombinerer også markedsindsigt, rådgivning, digitale værktøjer og særlige initiativer som Trade Impact Program og Business Connections. Organisationen betjener eksportører på tværs af brancher, herunder landbrug og fødevarer, cleantech, forsvar og energi, med fokus på at håndtere internationale risici, diversificere markeder, fremme bæredygtig handel og hjælpe virksomheder med at konkurrere globalt.

Hovedarkitekt for infrastrukturplatforme

Led design og styring af EDC’s hybride infrastrukturplatforme og cloudplatforme. Vejled sikkerhed, modernisering og arkitekturstandarder til gavn for canadiske virksomheder med international aktivitet.

Beskrivelse

  • Vejled udviklingen og styringen af EDC’s infrastruktur på tværs af lokale, hybride og cloudmiljøer.
  • Design komplette infrastrukturløsninger og platformskapaciteter.
  • Udarbejd løsningsdiagrammer, mål- og overgangsarkitekturer, integrationsdesign og ikke-funktionelle krav.
  • Fastlæg og vedligehold referencearkitekturer, standarder og genanvendelige komponenter for infrastruktur.
  • Led designgennemgange, og godkend design og undtagelser.
  • Dokumentér arkitekturbeslutninger, og sørg for, at de kan spores.
  • Styrk arkitekturstyringen gennem arkitekturgennemgangsudvalget og faglige netværk.
  • Indarbejd sikkerhedskontroller, trusselsvurderinger og compliancekrav i arkitekturerne.
  • Fastlæg forventninger til serviceniveau, observerbarhed, pålidelighed og supportmuligheder for administrerede tjenester.
  • Bidrag til udvikling af køreplaner og estimater, og prioritér investeringer og implementering.
  • Fastlæg tekniske indkøbskrav, vurder løsningsforslag, og bidrag til nøgletal og serviceaftaler.
  • Arbejd hos EDC, et canadisk kroneselskab, der leverer finansielle løsninger og ekspertrådgivning for at hjælpe canadiske virksomheder med at få succes internationalt.

Krav

  • Bachelorgrad i datalogi, computerteknik, informationssystemer eller tilsvarende erfaring.
  • Mindst 10 års erfaring med at designe og styre infrastrukturarkitektur og modernisering på tværs af lokale, hybride og cloudmiljøer.
  • Erfaring med at føre tilsyn med implementeringer gennem partnere eller udbydere af administrerede tjenester.
  • Evne til at fastlægge og eje strategier for infrastruktur eller platforme, herunder mål- og overgangsarkitekturer.
  • Evne til at omsætte forretningsmæssige, driftsmæssige og risikomæssige behov til køreplaner, standarder og referencearkitekturer.
  • Erfaring som designansvarlig: lede gennemgange, godkende arkitekturbeslutninger, håndtere undtagelser og fremme konvergens.
  • Erfaring med at samarbejde med indkøbs- og leverandørstyringsteams.
  • Stærke skriftlige og mundtlige kommunikationsevner.
  • Erfaring med omkostningstransparens og optimering, herunder gennemgang af interessenters forbrug.
  • Stærke kompetencer inden for vidensstyring og en tilgang med fokus på at klæde andre på.
  • Evne til at lede gennem indflydelse og coaching samt bidrage til planlægning af kompetencer og kapacitet.
  • Skal have lovlig ret til at arbejde i Canada ved ansøgning; canadiske statsborgere eller fastboende foretrækkes.
  • Skal opfylde myndighedernes sikkerhedskrav.

Fordele

  • Præstationsbaseret aflønning.
  • Flere muligheder for hybridarbejde.
  • Tre til fire ugers ferie.
  • Lukket i en periode omkring helligdagene.
  • Kortere fredage om sommeren.
  • Mødefri fredage.
  • Løbende muligheder for læring.
  • Uddannelsesprogrammer.
  • Workshops.
  • Sprogundervisning.
  • En mangfoldig og inkluderende arbejdsplads.
  • Trivselsinitiativer.
  • Støtte til mental sundhed.
  • Fitnessprogrammer.
  • Frivillige aktiviteter.
  • Programmer for virksomheders sociale ansvar.
  • Flyttehjælp til kvalificerede kandidater.