
A Export Development Canada (EDC) é a agência federal de crédito à exportação do Canadá e uma corporação da Coroa que apoia empresas canadenses na entrada e na expansão em mercados internacionais. Suas equipes de financiamento e seguros oferecem seguro de crédito comercial, garantias, apoio ao capital de giro, financiamento à exportação e ao comprador, financiamento estruturado e de projetos e investimentos de participação acionária. A EDC também combina inteligência de mercado, serviços de consultoria, ferramentas digitais e iniciativas especializadas, como o Trade Impact Program e o Business Connections. A organização atende exportadores de setores como agronegócio e alimentos, tecnologias limpas, defesa e energia, com foco na gestão de riscos internacionais, na diversificação de mercados, na promoção do comércio sustentável e no apoio às empresas para competir globalmente.
Arquiteto principal de plataformas de infraestrutura
Lidere o projeto e a governança das plataformas híbridas e em nuvem de infraestrutura da EDC. Oriente a segurança, a modernização e os padrões de arquitetura para apoiar empresas canadenses com atuação internacional.
$ 112.006 – $ 149.341 / ano
HíbridoTempo integralLíderIdioma Obrigatório: inglêsIdioma Obrigatório: francêsArquitetoDescrição
- Oriente a evolução e a governança da infraestrutura da EDC em ambientes locais, híbridos e em nuvem.
- Projete soluções completas de infraestrutura e recursos de plataforma.
- Crie diagramas de soluções, arquiteturas-alvo e de transição, projetos de integração e requisitos não funcionais.
- Defina e mantenha arquiteturas de referência, padrões e componentes reutilizáveis de infraestrutura.
- Lidere revisões de projetos e aprove projetos e exceções.
- Registre as decisões de arquitetura e mantenha sua rastreabilidade.
- Reforce a governança de arquitetura por meio do Conselho de Revisão de Arquitetura e das comunidades de prática.
- Incorpore controles de segurança, considerações sobre ameaças e requisitos de conformidade às arquiteturas.
- Defina expectativas de nível de serviço, observabilidade, confiabilidade e capacidade de suporte para serviços gerenciados.
- Ajude a elaborar roteiros e estimativas e a priorizar investimentos e implantações.
- Defina requisitos técnicos de aquisição, avalie propostas de soluções e contribua para indicadores-chave de desempenho e acordos de nível de serviço.
- Trabalhe na EDC, uma corporação da Coroa canadense que oferece soluções financeiras e consultoria especializada para ajudar empresas canadenses a ter sucesso internacionalmente.
Requisitos
- Bacharelado em ciência da computação, engenharia da computação, sistemas de informação ou experiência equivalente.
- No mínimo 10 anos de experiência projetando e governando arquitetura e modernização de infraestrutura em ambientes locais, híbridos e em nuvem.
- Experiência supervisionando implantações realizadas por parceiros ou provedores de serviços gerenciados.
- Capacidade de definir e liderar estratégias de infraestrutura ou plataforma, incluindo arquiteturas-alvo e de transição.
- Capacidade de transformar necessidades de negócio, operação e risco em roteiros, padrões e arquiteturas de referência.
- Experiência atuando como autoridade de projeto: liderando revisões, aprovando decisões de arquitetura, tratando exceções e promovendo convergência.
- Experiência trabalhando com equipes de aquisições e gestão de fornecedores.
- Fortes habilidades de comunicação oral e escrita.
- Experiência com transparência e otimização de custos, incluindo a análise do consumo das partes interessadas.
- Fortes habilidades de gestão do conhecimento e abordagem voltada à capacitação.
- Capacidade de liderar por meio da influência e da orientação e de contribuir para o planejamento de talentos e capacidade.
- Deve ter autorização legal para trabalhar no Canadá no momento da candidatura; cidadãos canadenses ou residentes permanentes são preferidos.
- Deve atender aos requisitos de segurança do governo.
Benefícios
- Remuneração baseada em desempenho.
- Diversas opções de trabalho híbrido.
- De três a quatro semanas de férias.
- Período de recesso nos feriados.
- Sextas-feiras de verão com jornada reduzida.
- Sextas-feiras sem reuniões.
- Oportunidades contínuas de aprendizado.
- Programas de treinamento.
- Workshops.
- Treinamento de idiomas.
- Ambiente de trabalho diverso e inclusivo.
- Iniciativas de bem-estar.
- Apoio à saúde mental.
- Programas de atividades físicas.
- Atividades voluntárias.
- Programas de responsabilidade social corporativa.
- Auxílio para mudança para candidatos elegíveis.