Export Development Canada | Exportation et développement Canada
Export Development Canada | Exportation et développement Canada
1.001 – 5.000 Çalışanlar
DevletFinansSigorta
Export Development Canada (EDC), Kanada’nın federal ihracat kredi kuruluşu ve Kanadalı şirketlerin uluslararası pazarlara girmesine ve bu pazarlardaki faaliyetlerini büyütmesine destek veren bir Kraliyet şirketidir. Finans ve sigorta ekipleri; ticari alacak sigortası, garantiler, işletme sermayesi desteği, ihracat ve alıcı finansmanı, yapılandırılmış ve proje finansmanı ile sermaye yatırımı sunar. EDC ayrıca pazar istihbaratı, danışmanlık hizmetleri, dijital araçlar ve Trade Impact Program ile Business Connections gibi özel girişimleri bir araya getirir. Kuruluş; tarım-gıda, temiz teknoloji, savunma ve enerji dahil olmak üzere çeşitli sektörlerdeki ihracatçılara hizmet verir; uluslararası riskleri yönetmeye, pazarları çeşitlendirmeye, sürdürülebilir ticareti mümkün kılmaya ve işletmelerin küresel ölçekte rekabet etmesine odaklanır.

Baş Altyapı Platformları Mimarı

EDC’nin hibrit ve bulut altyapı platformlarının tasarımına ve yönetimine liderlik edin. Uluslararası faaliyet gösteren Kanada işletmelerini desteklemek için güvenlik, modernizasyon ve mimari standartlarına yön verin.

Açıklama

  • EDC’nin şirket içi, hibrit ve bulut ortamlarındaki altyapısının gelişimine ve yönetimine yön verin.
  • Uçtan uca altyapı çözümleri ve platform yetkinlikleri tasarlayın.
  • Çözüm diyagramları, hedef ve geçiş mimarileri, entegrasyon tasarımları ve işlevsel olmayan gereksinimler oluşturun.
  • Altyapı referans mimarilerini, standartlarını ve yeniden kullanılabilir bileşenlerini belirleyin ve sürdürün.
  • Tasarım incelemelerine liderlik edin; tasarımları ve istisnaları onaylayın.
  • Mimari kararları kaydedin ve izlenebilirliklerini koruyun.
  • Mimari İnceleme Kurulu ve uygulama toplulukları aracılığıyla mimari yönetişimi güçlendirin.
  • Güvenlik kontrollerini, tehdit unsurlarını ve uyumluluk gereksinimlerini mimarilere dahil edin.
  • Yönetilen hizmetler için hizmet düzeyi, gözlemlenebilirlik, güvenilirlik ve desteklenebilirlik beklentilerini belirleyin.
  • Yol haritaları ve tahminlerin geliştirilmesine yardımcı olun; yatırımlara ve devreye almaya öncelik verin.
  • Teknik satın alma gereksinimlerini belirleyin, çözüm tekliflerini değerlendirin ve temel performans göstergeleri ile hizmet düzeyi anlaşmalarına katkıda bulunun.
  • Kanadalı işletmelerin uluslararası başarıya ulaşmasına yardımcı olmak için finansal çözümler ve uzman danışmanlık sunan bir Kanada Kraliyet kuruluşu olan EDC’de çalışın.

Gereksinimler

  • Bilgisayar bilimi, bilgisayar mühendisliği veya bilgi sistemleri alanında lisans derecesi ya da eşdeğer deneyim.
  • Şirket içi, hibrit ve bulut ortamlarında altyapı mimarisi tasarlama ve yönetme ile modernizasyon alanında en az 10 yıl deneyim.
  • İş ortakları veya yönetilen hizmet sağlayıcıları aracılığıyla yürütülen devreye alımları denetleme deneyimi.
  • Hedef ve geçiş mimarileri dahil olmak üzere altyapı veya platform stratejileri belirleme ve sahiplenme yetkinliği.
  • İşletme, operasyon ve risk ihtiyaçlarını yol haritalarına, standartlara ve referans mimarilerine dönüştürme yetkinliği.
  • Tasarım otoritesi olarak görev yapma; incelemelere liderlik etme, mimari kararları onaylama, istisnaları ele alma ve yakınsamayı sağlama deneyimi.
  • Satın alma ve tedarikçi yönetimi ekipleriyle çalışma deneyimi.
  • Güçlü yazılı ve sözlü iletişim becerileri.
  • Paydaşların tüketimini inceleme dahil, maliyet şeffaflığı ve optimizasyonu deneyimi.
  • Güçlü bilgi yönetimi becerileri ve yetkinlik kazandırmaya odaklı yaklaşım.
  • Etkileme ve koçluk yoluyla liderlik etme; yetenek ve kapasite planlamasına katkıda bulunma yetkinliği.
  • Başvuru sırasında Kanada’da yasal olarak çalışma iznine sahip olma şartı; Kanada vatandaşları veya daimi oturum sahipleri tercih edilir.
  • Devlet güvenlik gereksinimlerini karşılama şartı.

Yan Haklar

  • Performansa dayalı ücretlendirme.
  • Çeşitli hibrit çalışma seçenekleri.
  • Üç ila dört hafta yıllık izin.
  • Resmî tatillerde toplu kapanış dönemi.
  • Yaz aylarında daha kısa cuma mesaileri.
  • Toplantısız cumalar.
  • Sürekli öğrenme fırsatları.
  • Eğitim programları.
  • Atölye çalışmaları.
  • Dil eğitimi.
  • Çeşitliliği ve kapsayıcılığı önemseyen bir iş yeri.
  • İyi yaşam girişimleri.
  • Ruh sağlığı desteği.
  • Fitness programları.
  • Gönüllülük etkinlikleri.
  • Kurumsal sosyal sorumluluk programları.
  • Uygun adaylara taşınma desteği.