Export Development Canada (EDC) е канадската федерална агенция за експортно кредитиране и корпорация на Короната, която подпомага канадските компании при навлизането и разширяването им на международните пазари. Нейните финансови и застрахователни екипи предоставят застраховане на търговски кредити, гаранции, подкрепа за оборотен капитал, експортно и купувачово финансиране, структурирано и проектно финансиране, както и капиталови инвестиции. EDC също така обединява пазарна информация, консултантски услуги, дигитални инструменти и специализирани инициативи като Trade Impact Program и Business Connections. Организацията обслужва износители от отрасли, включително агрохрани, чисти технологии, отбранителна промишленост и енергетика, с акцент върху управлението на международния риск, диверсификацията на пазарите, насърчаването на устойчивата търговия и подпомагането на бизнеса да се конкурира в световен мащаб.
Главен архитект на инфраструктурни платформи
Ръководи проектирането и управлението на хибридните и облачните инфраструктурни платформи на EDC. Насочва работата по сигурността, модернизацията и архитектурните стандарти в подкрепа на канадски компании с международна дейност.
Канада112 006 CAD – 149 341 CAD / година
ХибридноПълен работен денВодещ специалистЗадължителен Език: английскиЗадължителен Език: френскиАрхитектОписание
- Ръководи развитието и управлението на инфраструктурата на EDC в локални, хибридни и облачни среди.
- Проектира цялостни инфраструктурни решения и платформени възможности.
- Създава диаграми на решения, целеви и преходни архитектури, проекти за интеграция и нефункционални изисквания.
- Определя и поддържа референтни инфраструктурни архитектури, стандарти и компоненти за многократна употреба.
- Ръководи прегледи на проектите и одобрява проекти и изключения.
- Документира архитектурните решения и проследимостта им.
- Укрепва управлението на архитектурата чрез Съвета за архитектурен преглед и общности за обмен на практики.
- Включва в архитектурите мерки за сигурност, съображения за заплахите и изисквания за съответствие.
- Определя очакванията за ниво на услугата, наблюдаемост, надеждност и поддръжка на управляваните услуги.
- Участва в разработването на пътни карти и оценки и определянето на приоритети за инвестиции и внедряване.
- Определя технически изисквания за обществени поръчки, оценява предложения за решения и допринася за ключови показатели за ефективност и споразумения за ниво на услугата.
- Работи в EDC — канадска коронна корпорация, която предоставя финансови решения и експертни съвети, за да помага на канадските компании да успяват на международните пазари.
Изисквания
- Бакалавърска степен по компютърни науки, компютърно инженерство, информационни системи или еквивалентен опит.
- Най-малко 10 години опит в проектирането и управлението на инфраструктурна архитектура и модернизация в локални, хибридни и облачни среди.
- Опит в надзора на внедрявания чрез партньори или доставчици на управлявани услуги.
- Умение за определяне и поемане на отговорност за стратегии за инфраструктура или платформи, включително целеви и преходни архитектури.
- Умение за превръщане на бизнес, оперативни и рискови потребности в пътни карти, стандарти и референтни архитектури.
- Опит като водещ орган при проектирането: ръководене на прегледи, одобряване на архитектурни решения, обработване на изключения и постигане на сближаване.
- Опит в работата с екипи за обществени поръчки и управление на доставчици.
- Отлични умения за писмена и устна комуникация.
- Опит с прозрачността и оптимизирането на разходите, включително преглед на потреблението от заинтересованите страни.
- Добри умения за управление на знания и подход, насочен към подпомагане на другите.
- Умение за ръководене чрез влияние и наставничество, както и принос към планирането на таланти и капацитет.
- При кандидатстване трябва да има законно разрешение за работа в Канада; с предимство са канадските граждани и постоянно пребиваващите.
- Трябва да отговаря на правителствените изисквания за сигурност.
Придобивки
- Възнаграждение, основано на резултатите.
- Различни възможности за хибридна работа.
- Три до четири седмици отпуск.
- Период на затваряне по време на празниците.
- По-кратки петъци през лятото.
- Петъци без срещи.
- Постоянни възможности за учене.
- Програми за обучение.
- Семинари.
- Езиково обучение.
- Разнообразна и приобщаваща работна среда.
- Инициативи за благосъстояние.
- Подкрепа за психичното здраве.
- Фитнес програми.
- Доброволчески дейности.
- Програми за корпоративна социална отговорност.
- Помощ при преместване за кандидати, които отговарят на условията.