Export Development Canada | Exportation et développement Canada
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1001 – 5000 Empleados
FinanzasGobiernoSeguros
Export Development Canada (EDC) es la agencia federal de crédito a la exportación de Canadá y una corporación de la Corona que apoya a las empresas canadienses cuando acceden a mercados internacionales y amplían su presencia en ellos. Sus equipos de financiación y seguros ofrecen seguros de crédito comercial, garantías, apoyo para el capital circulante, financiación de exportaciones y compradores, financiación estructurada y de proyectos, e inversiones de capital. EDC también combina inteligencia de mercados, servicios de asesoramiento, herramientas digitales e iniciativas especializadas como el Trade Impact Program y Business Connections. La organización presta servicios a exportadores de sectores como la agroalimentación, las tecnologías limpias, la defensa y la energía, con especial atención a la gestión del riesgo internacional, la diversificación de mercados, la promoción del comercio sostenible y el apoyo a las empresas para competir a escala mundial.

Arquitecto principal de plataformas de infraestructura

Lidera el diseño y la gobernanza de las plataformas de infraestructura híbrida y en la nube de EDC. Orienta la seguridad, la modernización y los estándares de arquitectura para apoyar a empresas canadienses con operaciones internacionales.

Descripción

  • Guía la evolución y la gobernanza de la infraestructura de EDC en entornos locales, híbridos y en la nube.
  • Diseña soluciones de infraestructura integrales y capacidades de plataforma.
  • Elabora diagramas de soluciones, arquitecturas objetivo y de transición, diseños de integración y requisitos no funcionales.
  • Define y mantiene arquitecturas de referencia, estándares y componentes reutilizables de infraestructura.
  • Lidera revisiones de diseño y aprueba diseños y excepciones.
  • Registra las decisiones de arquitectura y mantiene su trazabilidad.
  • Refuerza la gobernanza de arquitectura mediante el Consejo de Revisión de Arquitectura y las comunidades de práctica.
  • Integra controles de seguridad, consideraciones sobre amenazas y requisitos de cumplimiento en las arquitecturas.
  • Define las expectativas de nivel de servicio, observabilidad, fiabilidad y facilidad de soporte para los servicios gestionados.
  • Contribuye a elaborar hojas de ruta y estimaciones, y a priorizar las inversiones y los despliegues.
  • Define requisitos técnicos de adquisición, evalúa propuestas de soluciones y contribuye a los indicadores clave de rendimiento y los acuerdos de nivel de servicio.
  • Trabaja en EDC, una corporación de la Corona canadiense que ofrece soluciones financieras y asesoramiento experto para ayudar a las empresas canadienses a prosperar internacionalmente.

Requisitos

  • Título universitario en informática, ingeniería informática, sistemas de información o experiencia equivalente.
  • Al menos 10 años de experiencia en diseño y gobernanza de arquitectura y modernización de infraestructura en entornos locales, híbridos y en la nube.
  • Experiencia supervisando implementaciones a través de socios o proveedores de servicios gestionados.
  • Capacidad para definir y liderar estrategias de infraestructura o plataformas, incluidas arquitecturas objetivo y de transición.
  • Capacidad para convertir necesidades empresariales, operativas y de riesgo en hojas de ruta, estándares y arquitecturas de referencia.
  • Experiencia como autoridad de diseño: liderar revisiones, aprobar decisiones de arquitectura, gestionar excepciones e impulsar la convergencia.
  • Experiencia trabajando con equipos de adquisiciones y gestión de proveedores.
  • Sólidas habilidades de comunicación oral y escrita.
  • Experiencia en transparencia y optimización de costos, incluida la revisión del consumo de las partes interesadas.
  • Sólidas habilidades de gestión del conocimiento y enfoque orientado a facilitar el trabajo de otros.
  • Capacidad para liderar mediante la influencia y la orientación, y contribuir a la planificación de talento y capacidad.
  • Debe tener autorización legal para trabajar en Canadá al presentar la candidatura; se da preferencia a ciudadanos canadienses o residentes permanentes.
  • Debe cumplir los requisitos de seguridad del gobierno.

Beneficios

  • Remuneración basada en el desempeño.
  • Diversas opciones de trabajo híbrido.
  • De tres a cuatro semanas de vacaciones.
  • Período de cierre durante las fiestas.
  • Viernes de verano con jornada reducida.
  • Viernes sin reuniones.
  • Oportunidades de aprendizaje continuo.
  • Programas de formación.
  • Talleres.
  • Formación en idiomas.
  • Entorno de trabajo diverso e inclusivo.
  • Iniciativas de bienestar.
  • Apoyo para la salud mental.
  • Programas de actividad física.
  • Actividades de voluntariado.
  • Programas de responsabilidad social corporativa.
  • Asistencia para la reubicación de candidatos que cumplan los requisitos.