Vinfen — неприбуткова організація, що надає медичні та соціальні послуги й підтримує людей і громади з 1977 року. Її програми на рівні громад допомагають людям із психічними розладами, інтелектуальними порушеннями та порушеннями розвитку, травмами головного мозку, аутизмом та іншими поведінковими й психічними розладами. У більш ніж 500 центрах у штатах Массачусетс і Коннектикут Vinfen надає послуги з відновлення та розвитку навичок, підтриманого проживання, освіти й працевлаштування, клінічної та рівної підтримки, а також кризового реагування. Щороку організація обслуговує близько 14 000 людей і об’єднує команди фахівців у сфері охорони здоров’я, соціального впливу та соціальних послуг, зосереджені на захисті інтересів, стійкості й самовизначенні. Ширша робота з громадами охоплює партнерства, волонтерство, заходи та збір коштів.
Фахівець із підтримки рівних, послуги у сфері психічного здоров’я — Сомервілл, Массачусетс (гібридний формат)
Надавайте підтримку рівних у відновленні психічного здоров’я, питаннях житла, працевлаштування та інтеграції в громаду. Підтримуйте людей у межах програм Vinfen у сфері охорони здоров’я та соціальних послуг штату Массачусетс.
Опис
- Надавати передбачені планами лікування заходи підтримки рівних для людей, які отримують послуги.
- Використовувати особистий досвід відновлення для підтримки, навчання та захисту інтересів під час переходів між послугами й життєвими етапами.
- Розвивати стосунки, що розширюють можливості, є недирективними та підтримувальними.
- Поєднувати людей, які отримують послуги, із громадськими програмами, ресурсами відновлення, мережами підтримки та групами взаємодопомоги.
- Проводити групи Peer Support і Wellness Recovery Action Plan (WRAP).
- Навчати людей питань відновлення та стратегій самоуправління.
- Заохочувати залученість, доступ до медичної допомоги й працевлаштування, безпечного житла, стабільності в громаді, самостійності та успішного завершення отримання послуг.
- Сприяти самовизначенню, участі в лікуванні, координації допомоги, ухваленню поінформованих рішень і самозахисту інтересів.
- Надавати допомогу у вирішенні проблем, навчанні навичок, підтримці пліч-о-пліч, стратегіях подолання труднощів і повсякденній діяльності.
- Консультувати працівників ACCS щодо принципів відновлення, орієнтованої на людину мови та практик, зосереджених на відновленні.
- Застосовувати орієнтовані на відновлення та людину методи, мотиваційне інтерв’ювання, зменшення шкоди, Housing First, модель стадій змін, WRAP, травма-інформований, культурно чутливий і заснований на сильних сторонах підходи.
- Регулярно відвідувати всі заклади GLE і SIE для надання підтримки рівних.
- Брати участь у робочій групі Peer Specialist Community of Practice.
- Документувати послуги відповідно до стандартів підготовки сертифікованих фахівців із підтримки рівних і застосовних етичних кодексів.
- Виконувати інші пов’язані обов’язки за дорученням.
Вимоги
- Потрібен диплом про середню освіту або його еквівалент.
- Бажано мати ступінь бакалавра.
- Отримати сертифікат фахівця з підтримки рівних протягом 12 місяців після працевлаштування.
- Отримати сертифікат CPR протягом перших двох тижнів роботи.
- Пройти сертифікацію з надання першої допомоги протягом двох тижнів після працевлаштування.
- Мати чинне водійське посвідчення США на момент початку роботи.
- Бути не молодше 21 року.
- Мати чинне водійське посвідчення США щонайменше шість місяців.
- Під час використання особистого автомобіля мати достатнє страхування та безпечну історію водіння.
- Пройти перевірку водійських даних і перевірку біографії.
- Бути готовим використовувати та ділитися практичним особистим досвідом відновлення й управління добробутом.
- Розуміти практики підтримки рівних, етичні стандарти, орієнтовані на людину та відновлення методи, техніки залучення й захисту інтересів, громадські ресурси, а також законні, громадянські права та права людини.
- Вибудовувати й підтримувати підтримувальні стосунки з людьми, які отримують послуги.
- Захищати конфіденційну інформацію.
- Ефективно працювати самостійно та в команді.
- Виконувати фізично активні обов’язки, зокрема стояти, ходити, нахилятися, ставати на коліна, працювати зігнувшись, присідати, повзати, підійматися та допомагати в повсякденних діях.
- Підіймати щонайменше 25 фунтів, використовуючи правильну техніку або підйом удвох.
- Користуватися комп’ютерами та стандартним офісним обладнанням.
- Ефективно спілкуватися з людьми, які отримують послуги, працівниками та зовнішніми представниками.
- Мати зір на близькій і далекій відстані, кольоровий, периферійний і стереоскопічний зір, а також здатність змінювати фокус.
Переваги
- Повністю фінансований роботодавцем пенсійний план 401(a), що не потребує внесків працівника.
- Пенсійний план 403(b) із внесками працівника.
- Медичне, стоматологічне страхування та страхування зору для працівників, які працюють щонайменше 30 годин на тиждень.
- Внесок роботодавця у витрати на медичне страхування.
- Оплачувані роботодавцем страхування життя, від випадкової смерті та втрати кінцівок, а також довгострокової непрацездатності.
- Оплачуване роботодавцем страхування короткострокової непрацездатності для працівників, які відповідають вимогам.
- Гнучкі рахунки відшкодування витрат на медичне обслуговування та догляд за утриманцями.
- Додаткове строкове страхування життя, страхування на все життя, від нещасних випадків, критичних захворювань і госпіталізації.
- Щедра оплачувана відпустка для працівників, які працюють щонайменше 20 годин на тиждень.