Vinfen
Vinfen
Vinfen هي منظمة غير ربحية تُعنى بالصحة والخدمات الإنسانية، وقد دعمت الأفراد والمجتمعات منذ عام 1977. تخدم برامجها المجتمعية الأشخاص الذين يعيشون مع حالات صحية نفسية، وإعاقات ذهنية ونمائية، وإصابات دماغية، والتوحّد، وغيرها من التحديات السلوكية والصحية. ومن خلال أكثر من 500 موقع في ماساتشوستس وكونيتيكت، تقدم Vinfen خدمات التعافي والتأهيل، والسكن المدعوم، ودعم التعليم والتوظيف، والخدمات السريرية وخدمات الأقران، والاستجابة للأزمات. تخدم المنظمة نحو 14,000 شخص سنويًا، وتجمع بين فرق الرعاية الصحية والتأثير الاجتماعي والخدمات الإنسانية التي تركز على المناصرة والمرونة وتقرير المصير. وتشمل أعمالها المجتمعية الأوسع الشراكات والتطوع والفعاليات وجمع التبرعات.

أخصائي دعم الأقران، خدمات الصحة النفسية – سومرفيل، ماساتشوستس (هجين)

تقديم دعم الأقران للتعافي من مشكلات الصحة النفسية والسكن والعمل والاندماج المجتمعي. دعم الأفراد من خلال برامج فينف لخدمات الصحة والخدمات الإنسانية في ماساتشوستس.

الوصف

  • تقديم تدخلات دعم الأقران الموضحة في خطط العلاج للأشخاص الذين يتلقون الخدمات.
  • استخدام تجربة التعافي الشخصية لتقديم الدعم والتثقيف والمناصرة خلال مراحل الانتقال في الخدمات والحياة.
  • بناء علاقات تمكينية وداعمة وغير توجيهية.
  • ربط الأشخاص الذين يتلقون الخدمات بالبرامج المجتمعية وموارد التعافي وشبكات الدعم ومجموعات المساعدة المتبادلة.
  • قيادة مجموعات دعم الأقران وخطة العمل للتعافي والعافية (WRAP).
  • تثقيف الأفراد بشأن استراتيجيات التعافي والإدارة الذاتية.
  • تشجيع المشاركة والوصول إلى الرعاية الصحية والعمل والسكن الآمن والاستقرار المجتمعي والاعتماد على الذات وإتمام الخدمات بنجاح.
  • تعزيز تقرير المصير والمشاركة في العلاج وتنسيق الرعاية واتخاذ القرارات المستنيرة والمناصرة الذاتية.
  • تقديم المساعدة في حل المشكلات والتدريب على المهارات والمساندة جنبًا إلى جنب واستراتيجيات التكيف ودعم أنشطة الحياة اليومية.
  • تدريب موظفي ACCS على مبادئ التعافي واللغة المتمحورة حول الشخص والممارسات التي تركز على التعافي.
  • استخدام أساليب موجهة نحو التعافي ومتمحورة حول الشخص والمقابلة التحفيزية والحد من الأضرار والإسكان أولًا ومراحل التغيير وWRAP والمراعية للصدمات والمستجيبة ثقافيًا والقائمة على نقاط القوة.
  • إجراء زيارات منتظمة لدعم الأقران إلى جميع مواقع GLE وSIE.
  • المشاركة في فريق ممارسة مجتمع أخصائيي دعم الأقران.
  • توثيق الخدمات وفقًا لمعايير تدريب أخصائي دعم الأقران المعتمد ومدونات الأخلاقيات السارية.
  • إتمام المهام الأخرى ذات الصلة حسب التكليف.

المتطلبات

  • يشترط الحصول على شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.
  • تُفضّل درجة البكالوريوس.
  • الحصول على اعتماد أخصائي دعم أقران معتمد خلال 12 شهرًا من التوظيف.
  • الحصول على شهادة الإنعاش القلبي الرئوي خلال أول أسبوعين من العمل.
  • إتمام شهادة الإسعافات الأولية خلال أسبوعين من العمل.
  • حيازة رخصة قيادة أمريكية سارية عند بدء العمل.
  • ألا يقل العمر عن 21 عامًا.
  • الحفاظ على رخصة قيادة أمريكية سارية لمدة ستة أشهر على الأقل.
  • الحفاظ على تأمين كافٍ وسجل قيادة آمن عند استخدام مركبة شخصية.
  • اجتياز فحص القيادة والتحقق من الخلفية.
  • الاستعداد لاستخدام التجربة الشخصية العملية في التعافي وإدارة العافية ومشاركتها.
  • فهم ممارسات دعم الأقران والمعايير الأخلاقية والأساليب المتمحورة حول الشخص والمركزة على التعافي وتقنيات المشاركة والمناصرة والموارد المجتمعية والحقوق القانونية والمدنية وحقوق الإنسان.
  • بناء علاقات داعمة مع الأشخاص الذين يتلقون الخدمات والحفاظ عليها.
  • حماية المعلومات السرية.
  • العمل بفعالية بشكل مستقل وكجزء من فريق.
  • أداء مهام تتطلب نشاطًا بدنيًا مثل الوقوف والمشي والانحناء والركوع والانحناء إلى الأمام والقرفصة والزحف والتسلق والمساعدة في أنشطة الحياة اليومية.
  • رفع ما لا يقل عن 25 رطلًا باستخدام الأساليب المناسبة أو الرفع بواسطة شخصين.
  • استخدام أجهزة الكمبيوتر ومعدات المكتب القياسية.
  • التواصل بفعالية مع الأشخاص الذين يتلقون الخدمات والموظفين والممثلين الخارجيين.
  • امتلاك رؤية قريبة وبعيدة ولونية ومحيطية وعميقة، إلى جانب القدرة على ضبط التركيز.

المزايا

  • خطة تقاعد 401(a) ممولة بالكامل من جهة العمل، دون الحاجة إلى مساهمة من الموظف.
  • خطة تقاعد 403(b) ممولة من الموظف.
  • تغطية طبية وأسنان وبصر للموظفين المجدول لهم العمل 30 ساعة أسبوعيًا على الأقل.
  • مساهمة من جهة العمل في تكاليف التأمين الطبي.
  • تأمين على الحياة والوفاة العرضية وتقطّع الأعضاء والعجز طويل الأمد مدفوع من جهة العمل.
  • تأمين عجز قصير الأمد مدفوع من جهة العمل للموظفين المؤهلين.
  • حسابات إنفاق مرنة لتعويض نفقات الرعاية الصحية ورعاية المعالين.
  • تأمين اختياري لأجل أو مدى الحياة، وتأمين ضد الحوادث والأمراض الخطيرة وتعويضات الاستشفاء.
  • إجازة مدفوعة سخية للموظفين المجدول لهم العمل 20 ساعة أسبوعيًا على الأقل.