Vinfen è un’organizzazione senza scopo di lucro che offre servizi sanitari e alla persona e sostiene persone e comunità dal 1977. I suoi programmi territoriali assistono persone con problemi di salute mentale, disabilità intellettive e dello sviluppo, lesioni cerebrali, autismo e altre difficoltà legate alla salute comportamentale. In oltre 500 sedi in Massachusetts e Connecticut, Vinfen offre servizi di recupero e abilitazione, supporto alla vita indipendente, sostegno all’istruzione e all’occupazione, servizi clinici e tra pari, nonché interventi in situazioni di crisi. L’organizzazione assiste circa 14.000 persone ogni anno e riunisce équipe sanitarie, di impatto sociale e di servizi alla persona impegnate nella tutela dei diritti, nella resilienza e nell’autodeterminazione. Le sue attività a favore della comunità comprendono inoltre partnership, volontariato, eventi e raccolte fondi.
Specialista del supporto tra pari, servizi di salute mentale – Somerville, MA (Ibrido)
Fornisce supporto tra pari per il recupero della salute mentale, l’alloggio, l’occupazione e l’integrazione nella comunità. Supporta le persone attraverso i programmi di salute e servizi alla persona di Vinfen in Massachusetts.
Descrizione
- Fornire interventi di supporto tra pari previsti nei piani di trattamento per le persone che ricevono servizi.
- Utilizzare la propria esperienza di recupero per offrire supporto, educazione e tutela durante le transizioni nei servizi e nella vita.
- Sviluppare relazioni di sostegno, non direttive e orientate all’empowerment.
- Mettere in contatto le persone che ricevono servizi con programmi comunitari, risorse per il recupero, reti di supporto e gruppi di mutuo aiuto.
- Condurre gruppi di Supporto tra Pari e di Piano d’Azione per il Recupero del Benessere (WRAP).
- Educare le persone sul recupero e sulle strategie di autogestione.
- Incoraggiare il coinvolgimento, l’accesso all’assistenza sanitaria e all’occupazione, un alloggio sicuro, la stabilità nella comunità, l’autosufficienza e la conclusione positiva dei servizi.
- Promuovere l’autodeterminazione, la partecipazione al trattamento, il coordinamento dell’assistenza, il processo decisionale informato e la tutela dei propri interessi.
- Offrire supporto nella risoluzione dei problemi, formazione sulle competenze, assistenza fianco a fianco, strategie di adattamento e sostegno nelle attività quotidiane.
- Formare il personale ACCS sui principi del recupero, sul linguaggio centrato sulla persona e sulle pratiche orientate al recupero.
- Utilizzare metodi orientati al recupero, centrati sulla persona, basati sul colloquio motivazionale, sulla riduzione del danno, sull’Housing First, sulle Fasi del Cambiamento, sul WRAP, informati sul trauma, sensibili alla cultura e basati sui punti di forza.
- Effettuare visite regolari di Supporto tra Pari in tutti gli ambienti GLE e SIE.
- Partecipare al gruppo di lavoro della Comunità di Pratica degli Specialisti del Supporto tra Pari.
- Documentare i servizi in conformità con gli standard di formazione degli Specialisti Certificati del Supporto tra Pari e con i codici etici applicabili.
- Svolgere altre mansioni correlate assegnate.
Requisiti
- È richiesto un diploma di scuola superiore o equivalente.
- Laurea preferibile.
- Ottenere una credenziale di Specialista Certificato del Supporto tra Pari entro 12 mesi dall’assunzione.
- Ottenere la certificazione CPR entro le prime due settimane di lavoro.
- Completare la certificazione di primo soccorso entro le prime due settimane di lavoro.
- Possedere una patente di guida statunitense valida all’inizio del rapporto di lavoro.
- Avere almeno 21 anni.
- Aver mantenuto una patente di guida statunitense valida per almeno sei mesi.
- Mantenere un’assicurazione adeguata e un buon record di guida quando si utilizza un veicolo personale.
- Superare un controllo del record di guida e dei precedenti personali.
- Essere disponibili a utilizzare e condividere esperienza personale pratica sul recupero e sulla gestione del benessere.
- Comprendere le pratiche di Supporto tra Pari, gli standard etici, i metodi centrati sulla persona e orientati al recupero, le tecniche di coinvolgimento e tutela, le risorse comunitarie e i diritti legali, civili e umani.
- Costruire e mantenere relazioni di sostegno con le persone che ricevono servizi.
- Proteggere le informazioni riservate.
- Lavorare efficacemente sia in autonomia sia come parte di un team.
- Svolgere mansioni fisicamente attive come stare in piedi, camminare, piegarsi, inginocchiarsi, chinarsi, accovacciarsi, strisciare, arrampicarsi e assistere nelle attività quotidiane.
- Sollevare almeno 25 libbre utilizzando tecniche adeguate o con l’aiuto di un’altra persona.
- Utilizzare computer e apparecchiature d’ufficio standard.
- Comunicare efficacemente con le persone che ricevono servizi, il personale e i rappresentanti esterni.
- Avere una visione da vicino, da lontano, dei colori, periferica e della profondità, oltre alla capacità di mettere a fuoco.
Benefit
- Piano pensionistico 401(a) interamente finanziato dal datore di lavoro, senza contributi richiesti al dipendente.
- Piano pensionistico 403(b) finanziato dal dipendente.
- Copertura medica, odontoiatrica e oculistica per i dipendenti con un orario di almeno 30 ore settimanali.
- Contributo del datore di lavoro ai costi dell’assicurazione medica.
- Assicurazione sulla vita, per morte accidentale e smembramento e per invalidità a lungo termine pagata dal datore di lavoro.
- Assicurazione per invalidità a breve termine pagata dal datore di lavoro per i dipendenti idonei.
- Conti di rimborso con spesa flessibile per l’assistenza sanitaria e dei familiari a carico.
- Assicurazione facoltativa sulla vita temporanea, sulla vita intera, contro gli incidenti, per malattie gravi e indennità ospedaliera.
- Generosi permessi retribuiti per i dipendenti con un orario di almeno 20 ore settimanali.