Vinfen to organizacja non-profit świadcząca usługi zdrowotne i społeczne, która wspiera ludzi i społeczności od 1977 roku. Jej programy środowiskowe służą osobom z zaburzeniami zdrowia psychicznego, niepełnosprawnością intelektualną i rozwojową, urazami mózgu, autyzmem oraz innymi wyzwaniami związanymi ze zdrowiem behawioralnym. W ponad 500 lokalizacjach w stanach Massachusetts i Connecticut Vinfen oferuje usługi w zakresie powrotu do zdrowia i rozwijania samodzielności, wspieranego mieszkalnictwa, edukacji i zatrudnienia, opieki klinicznej i wsparcia rówieśniczego oraz reagowania kryzysowego. Organizacja wspiera około 14 000 osób rocznie i łączy zespoły z obszarów ochrony zdrowia, wpływu społecznego i usług społecznych, koncentrujące się na rzecznictwie, odporności i samostanowieniu. Jej szersza działalność na rzecz społeczności obejmuje partnerstwa, wolontariat, wydarzenia i zbiórki funduszy.
Specjalista ds. wsparcia rówieśniczego, usługi z zakresu zdrowia psychicznego — Somerville, Massachusetts (praca hybrydowa)
Zapewniaj wsparcie rówieśnicze w zdrowieniu psychicznym, kwestiach mieszkaniowych, zatrudnieniu i integracji ze społecznością. Wspieraj osoby korzystające z programów Vinfen w zakresie ochrony zdrowia i usług społecznych w Massachusetts.
Opis
- Realizować interwencje wsparcia rówieśniczego określone w planach leczenia osób korzystających z usług.
- Wykorzystywać własne doświadczenie zdrowienia do zapewniania wsparcia, edukacji i rzecznictwa podczas zmian w usługach i życiu.
- Budować wzmacniające, niedyrektywne i wspierające relacje.
- Łączyć osoby korzystające z usług z programami społecznościowymi, zasobami zdrowienia, sieciami wsparcia i grupami samopomocowymi.
- Prowadzić grupy Peer Support i Wellness Recovery Action Plan (WRAP).
- Edukować osoby w zakresie zdrowienia i strategii samodzielnego zarządzania.
- Zachęcać do zaangażowania, dostępu do opieki zdrowotnej i zatrudnienia, bezpiecznego mieszkania, stabilności w społeczności, samodzielności oraz pomyślnego zakończenia korzystania z usług.
- Promować samostanowienie, udział w leczeniu, koordynację opieki, podejmowanie świadomych decyzji i samorzecznictwo.
- Oferować pomoc w rozwiązywaniu problemów, szkolenie umiejętności, wsparcie ramię w ramię, strategie radzenia sobie i pomoc w codziennym życiu.
- Szkolić personel ACCS w zakresie zasad zdrowienia, języka skoncentrowanego na osobie i praktyk ukierunkowanych na zdrowienie.
- Stosować metody ukierunkowane na zdrowienie i osobę, wywiad motywujący, redukcję szkód, Housing First, model etapów zmiany, WRAP oraz podejścia uwzględniające traumę, wrażliwość kulturową i mocne strony.
- Regularnie odwiedzać wszystkie placówki GLE i SIE w celu zapewniania wsparcia rówieśniczego.
- Uczestniczyć w grupie roboczej Peer Specialist Community of Practice.
- Dokumentować usługi zgodnie ze standardami szkolenia certyfikowanych specjalistów ds. wsparcia rówieśniczego i obowiązującymi kodeksami etycznymi.
- Wykonywać inne powiązane obowiązki na zlecenie.
Wymagania
- Wymagane wykształcenie średnie lub równoważne.
- Preferowany stopień licencjata.
- Uzyskać certyfikat specjalisty ds. wsparcia rówieśniczego w ciągu 12 miesięcy od zatrudnienia.
- Uzyskać certyfikat CPR w ciągu pierwszych dwóch tygodni pracy.
- Ukończyć certyfikowane szkolenie z pierwszej pomocy w ciągu dwóch tygodni od zatrudnienia.
- Posiadać ważne amerykańskie prawo jazdy w momencie rozpoczęcia pracy.
- Mieć co najmniej 21 lat.
- Posiadać ważne amerykańskie prawo jazdy od co najmniej sześciu miesięcy.
- Podczas korzystania z prywatnego samochodu posiadać odpowiednie ubezpieczenie i bezpieczną historię prowadzenia pojazdu.
- Przejść weryfikację kierowcy i sprawdzenie przeszłości.
- Być gotowym wykorzystywać i dzielić się praktycznym osobistym doświadczeniem zdrowienia i zarządzania dobrostanem.
- Rozumieć praktyki wsparcia rówieśniczego, standardy etyczne, metody skoncentrowane na osobie i zdrowieniu, techniki angażowania i rzecznictwa, zasoby społeczności oraz prawa ustawowe, obywatelskie i prawa człowieka.
- Budować i utrzymywać wspierające relacje z osobami korzystającymi z usług.
- Chronić informacje poufne.
- Skutecznie pracować samodzielnie i w zespole.
- Wykonywać fizycznie aktywne obowiązki, takie jak stanie, chodzenie, schylanie się, klękanie, pochylanie, kucanie, czołganie się, wspinanie oraz pomoc w codziennych czynnościach.
- Podnosić co najmniej 25 funtów, stosując prawidłową technikę lub podnoszenie przez dwie osoby.
- Korzystać z komputerów i standardowego sprzętu biurowego.
- Skutecznie komunikować się z osobami korzystającymi z usług, personelem i przedstawicielami zewnętrznymi.
- Mieć dobry wzrok z bliska, z daleka, widzenie barwne, obwodowe i głębi oraz zdolność dostosowywania ostrości.
Benefity
- W pełni finansowany przez pracodawcę plan emerytalny 401(a), bez wymaganej składki pracownika.
- Finansowany przez pracownika plan emerytalny 403(b).
- Ubezpieczenie medyczne, dentystyczne i okulistyczne dla pracowników zatrudnionych przez co najmniej 30 godzin tygodniowo.
- Dopłata pracodawcy do kosztów ubezpieczenia medycznego.
- Opłacane przez pracodawcę ubezpieczenie na życie, od przypadkowej śmierci i utraty kończyn oraz od długotrwałej niezdolności do pracy.
- Opłacane przez pracodawcę ubezpieczenie od krótkotrwałej niezdolności do pracy dla uprawnionych pracowników.
- Elastyczne konta zwrotu kosztów opieki zdrowotnej i opieki nad osobami na utrzymaniu.
- Dobrowolne terminowe i dożywotnie ubezpieczenie na życie oraz ubezpieczenie od wypadków, poważnych chorób i hospitalizacji.
- Szeroki płatny urlop dla pracowników zatrudnionych przez co najmniej 20 godzin tygodniowo.