
Vinfen เป็นองค์กรไม่แสวงหาผลกำไรด้านสุขภาพและบริการเพื่อมนุษย์ที่ให้การสนับสนุนผู้คนและชุมชนมาตั้งแต่ปี 1977 โครงการที่ดำเนินงานในชุมชนขององค์กรให้บริการแก่ผู้ที่มีภาวะสุขภาพจิต บกพร่องทางสติปัญญาและพัฒนาการ บาดเจ็บทางสมอง ออทิสติก และความท้าทายด้านสุขภาพพฤติกรรมอื่น ๆ Vinfen ให้บริการฟื้นฟูและพัฒนาทักษะ การใช้ชีวิตโดยมีผู้สนับสนุน การสนับสนุนด้านการศึกษาและการจ้างงาน บริการทางคลินิกและบริการจากผู้มีประสบการณ์ตรง ตลอดจนการตอบสนองต่อภาวะวิกฤต ผ่านสถานที่มากกว่า 500 แห่งในรัฐแมสซาชูเซตส์และคอนเนตทิคัต องค์กรให้บริการผู้คนประมาณ 14,000 คนต่อปี และรวบรวมทีมงานด้านการดูแลสุขภาพ ผลกระทบทางสังคม และบริการเพื่อมนุษย์ที่มุ่งเน้นการพิทักษ์สิทธิ ความเข้มแข็งในการฟื้นตัว และการกำหนดชีวิตด้วยตนเอง งานเพื่อชุมชนในวงกว้างขององค์กรยังรวมถึงความร่วมมือ การเป็นอาสาสมัคร กิจกรรม และการระดมทุน
ผู้เชี่ยวชาญด้านการสนับสนุนจากผู้มีประสบการณ์ร่วม บริการสุขภาพจิต – Somerville, MA (ไฮบริด)
ให้การสนับสนุนจากผู้มีประสบการณ์ร่วมด้านการฟื้นฟูสุขภาพจิต ที่อยู่อาศัย การจ้างงาน และการมีส่วนร่วมในชุมชน สนับสนุนผู้รับบริการผ่านโครงการด้านสุขภาพและบริการมนุษย์ของ Vinfen ในรัฐแมสซาชูเซตส์
รายละเอียด
- ให้การช่วยเหลือจากผู้มีประสบการณ์ร่วมตามที่ระบุไว้ในแผนการบำบัดแก่ผู้รับบริการ
- ใช้ประสบการณ์การฟื้นฟูของตนเองเพื่อให้การสนับสนุน ความรู้ และการพิทักษ์สิทธิในช่วงเปลี่ยนผ่านด้านบริการและชีวิต
- สร้างความสัมพันธ์ที่ส่งเสริมพลัง ไม่ชี้นำ และให้การสนับสนุน
- เชื่อมโยงผู้รับบริการกับโครงการชุมชน แหล่งทรัพยากรด้านการฟื้นฟู เครือข่ายสนับสนุน และกลุ่มช่วยเหลือซึ่งกันและกัน
- เป็นผู้นำกลุ่มการสนับสนุนจากผู้มีประสบการณ์ร่วมและกลุ่มแผนปฏิบัติการฟื้นฟูสุขภาวะ (WRAP)
- ให้ความรู้แก่บุคคลเกี่ยวกับการฟื้นฟูและกลยุทธ์การจัดการตนเอง
- ส่งเสริมการมีส่วนร่วม การเข้าถึงบริการสุขภาพและการจ้างงาน ที่อยู่อาศัยที่ปลอดภัย ความมั่นคงในชุมชน การพึ่งพาตนเอง และการเสร็จสิ้นบริการอย่างประสบความสำเร็จ
- ส่งเสริมการกำหนดชีวิตด้วยตนเอง การมีส่วนร่วมในการบำบัด การประสานงานการดูแล การตัดสินใจโดยมีข้อมูลครบถ้วน และการพิทักษ์สิทธิของตนเอง
- ให้ความช่วยเหลือด้านการแก้ปัญหา การฝึกทักษะ การช่วยเหลือแบบเคียงข้าง กลยุทธ์การรับมือ และการสนับสนุนการดำรงชีวิตประจำวัน
- ให้คำแนะนำแก่เจ้าหน้าที่ ACCS เกี่ยวกับหลักการฟื้นฟู ภาษาที่มุ่งเน้นบุคคล และแนวปฏิบัติที่เน้นการฟื้นฟู
- ใช้แนวทางที่มุ่งเน้นการฟื้นฟู มุ่งเน้นบุคคล การสัมภาษณ์เพื่อสร้างแรงจูงใจ การลดอันตราย บ้านต้องมาก่อน ระยะของการเปลี่ยนแปลง WRAP การตระหนักถึงบาดแผลทางใจ การตอบสนองต่อวัฒนธรรม และการใช้จุดแข็งเป็นฐาน
- ไปเยี่ยมเพื่อให้การสนับสนุนจากผู้มีประสบการณ์ร่วมเป็นประจำในสถานที่ GLE และ SIE ทุกแห่ง
- เข้าร่วมคณะทำงานชุมชนแห่งการปฏิบัติของผู้เชี่ยวชาญด้านการสนับสนุนจากผู้มีประสบการณ์ร่วม
- บันทึกบริการตามมาตรฐานการฝึกอบรมผู้เชี่ยวชาญด้านการสนับสนุนจากผู้มีประสบการณ์ร่วมที่ได้รับการรับรองและจรรยาบรรณที่เกี่ยวข้อง
- ปฏิบัติหน้าที่อื่นที่เกี่ยวข้องตามที่ได้รับมอบหมาย
คุณสมบัติ
- ต้องมีวุฒิการศึกษาระดับมัธยมศึกษาตอนปลายหรือเทียบเท่า
- พิจารณาเป็นพิเศษสำหรับผู้มีวุฒิปริญญาตรี
- ได้รับใบรับรองผู้เชี่ยวชาญด้านการสนับสนุนจากผู้มีประสบการณ์ร่วมภายใน 12 เดือนนับจากวันที่เริ่มงาน
- ได้รับการรับรอง CPR ภายในสองสัปดาห์แรกของการทำงาน
- สำเร็จการรับรองการปฐมพยาบาลภายในสองสัปดาห์นับจากเริ่มงาน
- มีใบขับขี่สหรัฐอเมริกาที่ถูกต้องเมื่อเริ่มงาน
- มีอายุอย่างน้อย 21 ปี
- ถือใบขับขี่สหรัฐอเมริกาที่ถูกต้องต่อเนื่องมาแล้วอย่างน้อยหกเดือน
- มีประกันภัยเพียงพอและมีประวัติการขับขี่ที่ปลอดภัยเมื่อใช้ยานพาหนะส่วนตัว
- ผ่านการคัดกรองผู้ขับขี่และการตรวจสอบประวัติ
- ยินดีใช้และแบ่งปันประสบการณ์ส่วนตัวเชิงปฏิบัติเกี่ยวกับการฟื้นฟูและการจัดการสุขภาวะ
- เข้าใจแนวปฏิบัติด้านการสนับสนุนจากผู้มีประสบการณ์ร่วม มาตรฐานจริยธรรม วิธีการที่มุ่งเน้นบุคคลและการฟื้นฟู เทคนิคการมีส่วนร่วมและการพิทักษ์สิทธิ ทรัพยากรชุมชน ตลอดจนสิทธิทางกฎหมาย สิทธิพลเมือง และสิทธิมนุษยชน
- สร้างและรักษาความสัมพันธ์ที่ให้การสนับสนุนกับผู้รับบริการ
- รักษาข้อมูลที่เป็นความลับ
- ทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพทั้งโดยอิสระและเป็นส่วนหนึ่งของทีม
- ปฏิบัติหน้าที่ที่ต้องใช้แรงกาย เช่น ยืน เดิน ก้ม คุกเข่า ก้มตัว นั่งยอง คลาน ปีน และช่วยเหลือกิจวัตรประจำวัน
- ยกน้ำหนักอย่างน้อย 25 ปอนด์โดยใช้เทคนิคที่เหมาะสมหรือยกโดยคนสองคน
- ใช้คอมพิวเตอร์และอุปกรณ์สำนักงานมาตรฐาน
- สื่อสารได้อย่างมีประสิทธิภาพกับผู้รับบริการ เจ้าหน้าที่ และตัวแทนภายนอก
- มีการมองเห็นระยะใกล้ ระยะไกล การแยกสี การมองเห็นรอบข้าง และการมองเห็นเชิงลึก รวมถึงสามารถปรับโฟกัสได้
สวัสดิการ
- แผนเกษียณอายุ 401(a) ที่นายจ้างสนับสนุนเต็มจำนวน โดยไม่จำเป็นต้องมีเงินสมทบจากพนักงาน
- แผนเกษียณอายุ 403(b) ที่พนักงานเป็นผู้สมทบ
- ความคุ้มครองด้านการแพทย์ ทันตกรรม และการมองเห็นสำหรับพนักงานที่มีกำหนดทำงานอย่างน้อย 30 ชั่วโมงต่อสัปดาห์
- นายจ้างสมทบค่าใช้จ่ายประกันสุขภาพ
- ประกันชีวิต ประกันการเสียชีวิตและการสูญเสียอวัยวะจากอุบัติเหตุ และประกันทุพพลภาพระยะยาวที่นายจ้างเป็นผู้ชำระ
- ประกันทุพพลภาพระยะสั้นที่นายจ้างเป็นผู้ชำระสำหรับพนักงานที่มีสิทธิ์
- บัญชีเบิกคืนค่าใช้จ่ายแบบยืดหยุ่นสำหรับการดูแลสุขภาพและผู้พึ่งพิง
- ตัวเลือกประกันชีวิตแบบชั่วระยะเวลา ประกันชีวิตตลอดชีพ ประกันอุบัติเหตุ ประกันโรคร้ายแรง และประกันชดเชยค่ารักษาในโรงพยาบาล
- วันหยุดโดยได้รับค่าจ้างจำนวนมากสำหรับพนักงานที่มีกำหนดทำงานอย่างน้อย 20 ชั่วโมงต่อสัปดาห์