Vinfen est une organisation à but non lucratif spécialisée dans les services de santé et les services sociaux, qui accompagne les personnes et les communautés depuis 1977. Ses programmes communautaires s’adressent aux personnes vivant avec des troubles de santé mentale, des déficiences intellectuelles et développementales, des lésions cérébrales, l’autisme et d’autres difficultés liées à la santé comportementale. Présente dans plus de 500 sites du Massachusetts et du Connecticut, Vinfen propose des services de rétablissement et d’habilitation, un accompagnement à la vie autonome, un soutien à l’éducation et à l’emploi, des services cliniques et de soutien par les pairs, ainsi qu’une intervention en situation de crise. L’organisation accompagne environ 14 000 personnes chaque année et réunit des équipes de santé, d’impact social et de services sociaux engagées en faveur de la défense des droits, de la résilience et de l’autodétermination. Son action communautaire comprend également des partenariats, du bénévolat, des événements et des collectes de fonds.
Spécialiste du soutien par les pairs, services de santé mentale – Somerville, MA (Hybride)
Fournir un soutien par les pairs pour le rétablissement en santé mentale, le logement, l’emploi et l’intégration communautaire. Accompagner les personnes dans le cadre des programmes de santé et de services sociaux de Vinfen au Massachusetts.
Description
- Fournir les interventions de soutien par les pairs prévues dans les plans de traitement des personnes qui reçoivent des services.
- Utiliser son expérience personnelle du rétablissement pour offrir du soutien, de l’éducation et de la défense des droits lors des transitions de services et de vie.
- Établir des relations valorisantes, non directives et aidantes.
- Mettre les personnes qui reçoivent des services en relation avec des programmes communautaires, des ressources de rétablissement, des réseaux de soutien et des groupes d’entraide.
- Animer des groupes de soutien par les pairs et de Plan d’action pour le rétablissement et le bien-être (WRAP).
- Informer les personnes sur le rétablissement et les stratégies d’autogestion.
- Encourager l’engagement, l’accès aux soins de santé et à l’emploi, un logement sûr, la stabilité communautaire, l’autonomie et la réussite de la fin des services.
- Promouvoir l’autodétermination, la participation au traitement, la coordination des soins, la prise de décision éclairée et la défense de ses propres intérêts.
- Offrir de l’aide à la résolution de problèmes, de la formation aux compétences, une assistance côte à côte, des stratégies d’adaptation et un soutien aux activités de la vie quotidienne.
- Accompagner le personnel de l’ACCS sur les principes du rétablissement, le langage centré sur la personne et les pratiques axées sur le rétablissement.
- Utiliser des méthodes axées sur le rétablissement, centrées sur la personne, fondées sur l’entretien motivationnel, la réduction des risques, le Logement d’abord, les étapes du changement, le WRAP, tenant compte des traumatismes, adaptées à la culture et fondées sur les forces.
- Effectuer régulièrement des visites de soutien par les pairs dans tous les environnements GLE et SIE.
- Participer au groupe de travail de la communauté de pratique des spécialistes du soutien par les pairs.
- Documenter les services conformément aux normes de formation des spécialistes certifiés du soutien par les pairs et aux codes d’éthique applicables.
- Effectuer toute autre tâche connexe assignée.
Exigences
- Diplôme d’études secondaires ou équivalent requis.
- Baccalauréat souhaité.
- Obtenir une accréditation de spécialiste certifié du soutien par les pairs dans les 12 mois suivant l’embauche.
- Obtenir la certification RCR au cours des deux premières semaines d’emploi.
- Obtenir la certification en premiers secours au cours des deux premières semaines d’emploi.
- Détenir un permis de conduire américain valide au début de l’emploi.
- Être âgé d’au moins 21 ans.
- Avoir détenu un permis de conduire américain valide pendant au moins six mois.
- Maintenir une assurance adéquate et un dossier de conduite sécuritaire lors de l’utilisation d’un véhicule personnel.
- Réussir une vérification du dossier de conduite et des antécédents.
- Être disposé à utiliser et à partager une expérience personnelle pratique du rétablissement et de la gestion du bien-être.
- Comprendre les pratiques de soutien par les pairs, les normes éthiques, les méthodes centrées sur la personne et axées sur le rétablissement, les techniques d’engagement et de défense des droits, les ressources communautaires ainsi que les droits juridiques, civils et humains.
- Établir et maintenir des relations de soutien avec les personnes qui reçoivent des services.
- Protéger les informations confidentielles.
- Travailler efficacement de manière autonome et en équipe.
- Effectuer des tâches physiquement actives telles que se tenir debout, marcher, se pencher, s’agenouiller, se baisser, s’accroupir, ramper, grimper et aider aux activités de la vie quotidienne.
- Soulever au moins 25 livres en utilisant des techniques appropriées ou avec l’aide d’une autre personne.
- Utiliser des ordinateurs et du matériel de bureau standard.
- Communiquer efficacement avec les personnes qui reçoivent des services, le personnel et les représentants externes.
- Avoir une vision de près, de loin, des couleurs, périphérique et en profondeur, ainsi que la capacité d’ajuster la mise au point.
Avantages
- Régime de retraite 401(a) entièrement financé par l’employeur, sans contribution requise de l’employé.
- Régime de retraite 403(b) financé par l’employé.
- Couverture médicale, dentaire et optique pour les employés travaillant au moins 30 heures par semaine.
- Contribution de l’employeur aux coûts de l’assurance médicale.
- Assurance vie, décès accidentel et mutilation, et invalidité de longue durée payées par l’employeur.
- Assurance invalidité de courte durée payée par l’employeur pour les employés admissibles.
- Comptes de remboursement à dépenses flexibles pour les soins de santé et les soins aux personnes à charge.
- Assurance facultative vie temporaire, vie entière, accidents, maladies graves et indemnité hospitalière.
- Congés payés généreux pour les employés travaillant au moins 20 heures par semaine.