Ang Vinfen ay isang nonprofit na organisasyon para sa serbisyong pangkalusugan at pantao na sumusuporta sa mga tao at komunidad mula pa noong 1977. Ang mga programang nakabatay sa komunidad nito ay naglilingkod sa mga taong may kondisyon sa kalusugan ng isip, kapansanang intelektuwal at pangkaunlaran, pinsala sa utak, autism, at iba pang hamon sa kalusugan ng pag-uugali. Sa mahigit 500 lokasyon sa Massachusetts at Connecticut, nagbibigay ang Vinfen ng mga serbisyong pang-recovery at habilitasyon, suporta sa pamumuhay, suporta sa edukasyon at trabaho, serbisyong klinikal at peer, at pagtugon sa krisis. Naglilingkod ang organisasyon sa humigit-kumulang 14,000 tao bawat taon at pinagbubuklod ang mga pangkat sa pangangalagang pangkalusugan, epekto sa lipunan, at serbisyong pantao na nakatuon sa adbokasiya, katatagan, at sariling pagpapasya. Kabilang sa mas malawak nitong gawain sa komunidad ang mga pakikipagtulungan, pagboboluntaryo, mga kaganapan, at pangangalap ng pondo.
Espesyalista sa Kapwa, Mga Serbisyo sa Kalusugan ng Isip – Somerville, MA (Hybrid)
Magbigay ng suporta mula sa kapwa para sa paggaling sa kalusugan ng isip, pabahay, trabaho, at pakikilahok sa komunidad. Suportahan ang mga indibidwal sa pamamagitan ng mga programa ng Vinfen para sa serbisyong pangkalusugan at pantao sa Massachusetts.
Paglalarawan
- Maghatid ng mga interbensyong suporta mula sa kapwa na nakasaad sa mga plano ng paggamot para sa mga tumatanggap ng serbisyo.
- Gamitin ang sariling karanasan sa paggaling upang magbigay ng suporta, edukasyon, at adbokasiya sa mga transisyon sa serbisyo at buhay.
- Bumuo ng mga ugnayang nagbibigay-kakayahan, hindi mapag-utos, at sumusuporta.
- Iugnay ang mga tumatanggap ng serbisyo sa mga programa ng komunidad, mapagkukunan para sa paggaling, network ng suporta, at mga grupong tulungan.
- Pangunahan ang mga grupong Peer Support at Wellness Recovery Action Plan (WRAP).
- Turuan ang mga indibidwal tungkol sa mga estratehiya sa paggaling at pamamahala sa sarili.
- Hikayatin ang pakikilahok, access sa pangangalagang pangkalusugan at trabaho, ligtas na pabahay, katatagan sa komunidad, sariling kakayahan, at matagumpay na pagkumpleto ng serbisyo.
- Itaguyod ang sariling pagpapasya, pakikilahok sa paggamot, koordinasyon ng pangangalaga, may-kaalamang pagdedesisyon, at sariling adbokasiya.
- Magbigay ng paglutas ng problema, pagsasanay sa kasanayan, tulong na kasabay ng indibidwal, mga estratehiya sa pagharap, at suporta sa pang-araw-araw na pamumuhay.
- Turuan ang mga kawani ng ACCS tungkol sa mga prinsipyo ng paggaling, wikang nakasentro sa tao, at mga gawaing nakatuon sa paggaling.
- Gumamit ng mga paraang nakatuon sa paggaling, nakasentro sa tao, motivational interviewing, pagbabawas ng pinsala, Housing First, Stages of Change, WRAP, may kaalaman sa trauma, tumutugon sa kultura, at nakabatay sa mga kalakasan.
- Magsagawa ng regular na pagbisita ng Peer Support sa lahat ng lugar ng GLE at SIE.
- Makilahok sa Peer Specialist Community of Practice Workgroup.
- Itala ang mga serbisyo ayon sa mga pamantayan ng pagsasanay ng Certified Peer Specialist at naaangkop na mga kodigo ng etika.
- Gawin ang iba pang kaugnay na tungkulin ayon sa itatalaga.
Mga Kinakailangan
- Kinakailangan ang diploma sa mataas na paaralan o katumbas nito.
- Mas gusto ang bachelor's degree.
- Kumuha ng kredensyal na Certified Peer Specialist sa loob ng 12 buwan mula sa pagkuha sa trabaho.
- Kumuha ng sertipikasyon sa CPR sa loob ng unang dalawang linggo ng pagtatrabaho.
- Kumpletuhin ang sertipikasyon sa First Aid sa loob ng dalawang linggo mula sa pagsisimula ng trabaho.
- Magkaroon ng balidong lisensya sa pagmamaneho sa U.S. sa pagsisimula ng trabaho.
- Hindi bababa sa 21 taong gulang.
- May hawak na balidong lisensya sa pagmamaneho sa U.S. nang hindi bababa sa anim na buwan.
- Panatilihin ang sapat na insurance at ligtas na rekord sa pagmamaneho kapag gumagamit ng sariling sasakyan.
- Pumasa sa pagsusuri sa pagmamaneho at background check.
- Handang gamitin at ibahagi ang praktikal na personal na karanasan tungkol sa paggaling at pamamahala ng kalusugan.
- Nauunawaan ang mga gawain sa Peer Support, pamantayang etikal, mga paraang nakasentro sa tao at nakatuon sa paggaling, mga teknik sa pakikilahok at adbokasiya, mga mapagkukunan ng komunidad, at mga legal, sibil, at karapatang pantao.
- Bumuo at magpanatili ng mga ugnayang sumusuporta sa mga tumatanggap ng serbisyo.
- Pangalagaan ang kumpidensiyal na impormasyon.
- Mabisang magtrabaho nang mag-isa at bilang bahagi ng isang pangkat.
- Magsagawa ng mga pisikal na gawaing tulad ng pagtayo, paglalakad, pagyuko, pagluhod, pagyukod, pag-upo nang nakalupasay, paggapang, pag-akyat, at pagtulong sa mga gawain ng pang-araw-araw na pamumuhay.
- Magbuhat ng hindi bababa sa 25 libra gamit ang wastong pamamaraan o dalawang-taong pagbubuhat.
- Gumamit ng mga computer at karaniwang kagamitan sa opisina.
- Mabisang makipag-usap sa mga tumatanggap ng serbisyo, kawani, at mga kinatawan sa labas.
- Magkaroon ng malapitan, malayuan, kulay, peripheral, at depth vision, pati kakayahang mag-adjust ng focus.
Mga Benepisyo
- Ganap na pinopondohang 401(a) retirement plan na inisponsor ng employer nang walang kinakailangang kontribusyon ng empleyado.
- 403(b) retirement plan na pinopondohan ng empleyado.
- Medical, dental, at vision coverage para sa mga empleyadong nakaiskedyul nang hindi bababa sa 30 oras bawat linggo.
- Kontribusyon ng employer para sa mga gastos sa medical insurance.
- Life, accidental death and dismemberment, at long-term disability insurance na binabayaran ng employer.
- Short-term disability insurance na binabayaran ng employer para sa mga kwalipikadong empleyado.
- Flexible spending reimbursement accounts para sa pangangalagang pangkalusugan at dependent care.
- Opsyonal na term life, whole life, accident, critical illness, at hospital indemnity insurance.
- Masaganang paid time off para sa mga empleyadong nakaiskedyul nang hindi bababa sa 20 oras bawat linggo.