Vinfen es una organización sin fines de lucro de servicios de salud y humanos que apoya a personas y comunidades desde 1977. Sus programas comunitarios atienden a personas con problemas de salud mental, discapacidades intelectuales y del desarrollo, lesiones cerebrales, autismo y otros desafíos de salud conductual. En más de 500 ubicaciones de Massachusetts y Connecticut, Vinfen ofrece servicios de recuperación y habilitación, vida con apoyo, apoyo educativo y laboral, servicios clínicos y de pares, y respuesta ante crisis. La organización atiende aproximadamente a 14.000 personas cada año y reúne a equipos de atención médica, impacto social y servicios humanos enfocados en la defensa de derechos, la resiliencia y la autodeterminación. Su labor comunitaria más amplia incluye alianzas, voluntariado, eventos y actividades de recaudación de fondos.
Especialista en Apoyo entre Pares, Servicios de Salud Mental – Somerville, MA (Híbrido)
Brinda apoyo entre pares para la recuperación de la salud mental, la vivienda, el empleo y la integración comunitaria. Apoya a las personas mediante los programas de salud y servicios humanos de Vinfen en Massachusetts.
Descripción
- Brinda intervenciones de apoyo entre pares descritas en los planes de tratamiento para las personas que reciben servicios.
- Utiliza su experiencia personal de recuperación para ofrecer apoyo, educación y defensa durante las transiciones de servicios y de la vida.
- Desarrolla relaciones empoderadoras, no directivas y de apoyo.
- Conecta a las personas que reciben servicios con programas comunitarios, recursos de recuperación, redes de apoyo y grupos de ayuda mutua.
- Dirige grupos de Apoyo entre Pares y del Plan de Acción para la Recuperación del Bienestar (WRAP).
- Educa a las personas sobre la recuperación y las estrategias de autogestión.
- Fomenta la participación, el acceso a la atención médica y al empleo, una vivienda segura, la estabilidad comunitaria, la autosuficiencia y la finalización exitosa de los servicios.
- Promueve la autodeterminación, la participación en el tratamiento, la coordinación de la atención, la toma de decisiones informada y la defensa de los propios intereses.
- Ofrece resolución de problemas, capacitación en habilidades, asistencia individualizada, estrategias de afrontamiento y apoyo para las actividades de la vida diaria.
- Orienta al personal de ACCS sobre los principios de recuperación, el lenguaje centrado en la persona y las prácticas orientadas a la recuperación.
- Utiliza métodos orientados a la recuperación, centrados en la persona, de entrevista motivacional, reducción de daños, Vivienda Primero, Etapas del Cambio, WRAP, informados sobre el trauma, culturalmente receptivos y basados en las fortalezas.
- Realiza visitas periódicas de Apoyo entre Pares en todos los entornos GLE y SIE.
- Participa en el grupo de trabajo de la Comunidad de Práctica de Especialistas en Apoyo entre Pares.
- Documenta los servicios de acuerdo con los estándares de formación de Especialista Certificado en Apoyo entre Pares y los códigos éticos aplicables.
- Realiza otras tareas relacionadas según se le asignen.
Requisitos
- Se requiere diploma de escuela secundaria o equivalente.
- Se prefiere una licenciatura.
- Obtener una certificación de Especialista en Apoyo entre Pares dentro de los 12 meses posteriores a la contratación.
- Obtener la certificación de RCP durante las dos primeras semanas de empleo.
- Completar la certificación de primeros auxilios durante las dos primeras semanas de empleo.
- Tener una licencia de conducir estadounidense válida al comenzar el empleo.
- Tener al menos 21 años.
- Haber mantenido una licencia de conducir estadounidense válida durante al menos seis meses.
- Mantener un seguro adecuado y un historial de conducción seguro al utilizar un vehículo personal.
- Superar una evaluación de conducción y una verificación de antecedentes.
- Estar dispuesto a utilizar y compartir experiencias personales prácticas sobre la recuperación y la gestión del bienestar.
- Comprender las prácticas de apoyo entre pares, las normas éticas, los métodos centrados en la persona y orientados a la recuperación, las técnicas de participación y defensa, los recursos comunitarios y los derechos legales, civiles y humanos.
- Crear y mantener relaciones de apoyo con las personas que reciben servicios.
- Proteger la información confidencial.
- Trabajar eficazmente tanto de forma independiente como en equipo.
- Realizar tareas físicamente activas, como estar de pie, caminar, agacharse, arrodillarse, inclinarse, ponerse en cuclillas, gatear, subir y ayudar con las actividades de la vida diaria.
- Levantar al menos 25 libras utilizando técnicas adecuadas o con la ayuda de otra persona.
- Utilizar computadoras y equipos de oficina estándar.
- Comunicarse eficazmente con las personas que reciben servicios, el personal y representantes externos.
- Tener visión cercana, lejana, cromática, periférica y de profundidad, además de capacidad para ajustar el enfoque.
Beneficios
- Plan de jubilación 401(a) totalmente financiado por el empleador, sin requerir contribuciones del empleado.
- Plan de jubilación 403(b) financiado por el empleado.
- Cobertura médica, dental y oftalmológica para empleados con horarios de al menos 30 horas semanales.
- Contribución del empleador para los costos del seguro médico.
- Seguro de vida, muerte accidental y desmembramiento, e incapacidad a largo plazo pagado por el empleador.
- Seguro de incapacidad a corto plazo pagado por el empleador para empleados elegibles.
- Cuentas de reembolso con gastos flexibles para atención médica y cuidado de dependientes.
- Seguro opcional de vida temporal, vida entera, accidentes, enfermedades graves e indemnización hospitalaria.
- Tiempo libre remunerado generoso para empleados con horarios de al menos 20 horas semanales.