Twoconnect
Twoconnect
Twoconnect — постачальник послуг аутсорсингу та офшорного підбору персоналу для компаній в Австралії та Новій Зеландії. Компанія допомагає організаціям створювати й керувати виділеними віддаленими командами, надаючи послуги з пошуку фахівців, HR-консалтингу, адаптації та управління ефективністю. Вона працює з такими сферами, як охорона здоров’я, юриспруденція, логістика, бухгалтерський облік, IT і роздрібна торгівля, приділяючи особливу увагу масштабованим моделям найму та постійній підтримці команд.

Фахівець із дебіторської заборгованості та стягнення платежів — віддалена робота на Філіппінах

Керуйте виставленням рахунків, звірками, обробкою платежів і стягненням заборгованості для Twoconnect у віддаленій ролі на Філіппінах. Підтримуйте грошовий потік і звітність, забезпечуйте точність клієнтських рахунків і допомагайте філіппінським фахівцям знаходити роботу в міжнародних компаніях.

Опис

  • Контролювати операції з дебіторською заборгованістю, зокрема виставлення рахунків, кредит-ноти, квитанції та розподіл платежів
  • Відповідати на запитання клієнтів щодо виставлення рахунків і нарахувань за рахунками
  • Обробляти платежі клієнтів у різних валютах і за допомогою різних способів оплати
  • Керувати стягненням заборгованості, надсилати нагадування про оплату та контролювати прострочені залишки
  • Перевіряти клієнтські рахунки на наявність прострочених платежів і здійснювати проактивні дзвінки та листування щодо стягнення заборгованості
  • Готувати щомісячні виписки для клієнтів і звіряти залишки за рахунками
  • Співпрацювати з командами успіху клієнтів і продажів для вирішення проблем із виставленням рахунків та розбіжностей у рахунках
  • Брати участь у прогнозуванні грошових потоків і процесах кредитного контролю
  • Підтримувати підготовку звітності на кінець місяця, аналіз вікової структури заборгованості, проведення щодо нарахованої виручки та запити аудиторів
  • Дотримуватися політик компанії, внутрішніх заходів контролю та застосовних стандартів бухгалтерського обліку
  • Пропонувати вдосконалення процесів роботи з дебіторською заборгованістю та допомагати в ініціативах з автоматизації

Вимоги

  • Ступінь бакалавра в галузі бухгалтерського обліку, фінансів або суміжної дисципліни
  • Від двох до трьох років досвіду роботи з дебіторською заборгованістю, фінансового адміністрування або порівняння підтримки фінансових операцій
  • Практичний досвід виставлення рахунків, стягнення заборгованості, оформлення надходжень, розподілу платежів і звірок
  • Ґрунтовне знання процедур роботи з дебіторською заборгованістю та принципів визнання виручки
  • Досвід роботи з ERP- або бухгалтерськими платформами, такими як NetSuite, Microsoft Dynamics 365, Xero, MYOB або порівнянними системами
  • Високий рівень володіння Excel і Microsoft Office або Google Workspace
  • Сильні навички комунікації, ведення переговорів і координації взаємодії із зацікавленими сторонами
  • Підтверджений досвід проведення дзвінків зі стягнення заборгованості та подальшої взаємодії з клієнтами
  • Висока точність і організованість, здатність керувати конкуруючими пріоритетами
  • Проактивний підхід до проблем із виставленням рахунків і клієнтськими рахунками, орієнтований на пошук рішень
  • Досвід роботи в SaaS-, технологічній або швидкозростаючій компанії буде перевагою
  • Готовність працювати за визначеним графіком AEST/AEDT

Переваги

  • Віддалений формат роботи
  • Графік із понеділка по п’ятницю, вихідні — субота та неділя
  • Медичне страхування HMO для двох утриманців і відшкодування медичних витрат
  • Пільги, передбачені законодавством
  • Можливість працювати з провідними компаніями Австралії та інших ринків
  • Навчальні програми для професійного розвитку
  • Корпоративні виїзди, командні заходи та оздоровчі сесії
  • Підтримувальна та інклюзивна культура на робочому місці
  • Віддані керівники, зацікавлені в розвитку та успіху працівників
  • Конкурентна компенсація та пільги
  • Додаткові виплати та пільги
  • Структуровані програми кар’єрного розвитку
  • Культура, орієнтована на людей, стабільність, розвиток і щиру турботу
  • Рівні можливості та інклюзивне робоче середовище