Cook Group, kökleri tıbbi cihazlar ve sağlık hizmetleri sektörüne dayanan, girişimci şirketlerden oluşan aile işletmesi bir ağdır. Merkezi Indiana’da bulunan kuruluş, küresel ölçekte faaliyet göstererek yaşam bilimleri, mülk yönetimi, tatil köyleri, hizmetler, danışmanlık ve lojistik alanlarında çalışır. Şirketleri; çalışanlar, müşteriler ve hizmet sundukları topluluklar için pratik çözümler geliştirmeye odaklanarak dürüstlük, kalite, saygı ve şeffaflık ilkeleri doğrultusunda faaliyet gösterir.
Pazar Sonrası Mühendisi II - Tıbbi Cihazlar
Cook Medical Australia için implant edilebilir tıbbi cihazların pazar sonrası yaşam döngüsünü destekleyin. Tasarım kontrollerine, risk yönetimine, DÖF faaliyetlerine, mevzuat belgelerine ve mühendislik projelerine liderlik edin.
Açıklama
- Mevcut ürünler için pazar sonrası faaliyetlere liderlik etmek veya destek olmak
- Tasarım değişiklikleri, testler ve risk yönetimi dâhil olmak üzere tıbbi cihaz tasarımlarını güncel standartlara uygun şekilde sürdürmek
- Mevzuat başvuruları ve yetkili makamlara verilecek yanıtlar için belgeler hazırlamak
- Düzeltici ve Önleyici Faaliyetlere (DÖF) liderlik etmek veya destek olmak
- Geçerli pazar sonrası çalışmalar ve harici yüklenicilerle yürütülen işler dâhil olmak üzere mühendislik projelerini ve programlarını desteklemek
- Tasarım ile ilgili tedarikçi değişikliklerini değerlendirmeye liderlik etmek veya destek olmak
- Küresel organizasyonun tüm kademeleriyle profesyonel ve etkili biçimde iş birliği yapmak
- Pazar Sonrası Mühendislik Ekip Liderine rapor vermek
Gereksinimler
- Makine mühendisliği, biyomedikal mühendisliği veya eşdeğer bir alanda yükseköğrenim diploması zorunludur
- Tasarım kontrollerini uygulama konusunda pratik bilgi ve deneyim zorunludur
- Tercihen tıbbi cihazlar olmak üzere, yüksek düzeyde düzenlemeye tabi bir sektörde önceki deneyim gereklidir
- Risk yönetimi yöntemlerini uygulama konusunda pratik bilgi ve deneyim zorunludur
- Güçlü teknik yazım becerisi ve ayrıntılara özen
- Birden fazla proje ve disiplin kapsamındaki çalışmaları yönetme deneyimi
- Etkili zaman yönetimi ve iletişim becerileri
- Orta düzeyde istatistiksel veri analizi becerileri ve deneyimi tercih sebebidir
Yan Haklar
- Yerleşik bir şirkette istikrarlı istihdam
- Çalışan katkılarını takdir eden ödüller
- Rekabetçi yıllık ücret
- Yıllık izin ücreti ek ödemesi
- Üretim göstergelerine bağlı üç aylık bonus
- Sübvansiyonlu kafeterya ve destekleyici çalışma koşulları
- Sürekli eğitim, gelişim ve mesleki destek
- Çalışanlarına değer veren kapsayıcı bir kültür