Pacific Life
Pacific Life
1.001 – 5.000 Çalışanlar
H1B Vizesi SponsoruEmeklilikFinansSigorta
Pacific Life, bireylerin, ailelerin, işletmelerin ve kurumların geleceğe hazırlanmalarına yardımcı olmaya odaklanan bir finansal hizmetler ve sigorta şirketidir. Şirketin sunduğu hizmetler arasında hayat sigortası, yıllık gelir sigortaları, emeklilik çözümleri ve çalışanlara yönelik yan haklar yer alır. 1868 yılında kurulan şirket, finansal koruma alanındaki köklü deneyimini müşterileri için uzun vadeli finansal güvenliği ve anlamlı sonuçları destekleyen ürünler geliştirmeye verdiği önemle birleştirir.

Kıdemli Uzun Süreli İş Göremezlik Hasar Uzmanı

Pacific Life Insurance Company için karmaşık uzun süreli iş göremezlik taleplerini ilk incelemeden sonuçlandırmaya kadar yönetin. Mevzuata uygun kararlar alın, işe dönüş stratejileri geliştirin ve talep sahiplerine özenli bir deneyim sunulmasına katkı sağlayın.

Açıklama

  • Karmaşık uzun süreli iş göremezlik taleplerini ilk başvurudan sonuçlandırmaya kadar yönetin.
  • Sağlam muhakeme ve poliçe koşullarına dayanarak zamanında, adil ve doğru kararlar alın.
  • İşe dönüş stratejileri planlamak ve hak sahipliğini ve ödenek süresini belirlemek için klinik ve mesleki danışmanlarla çalışın.
  • Uzun süreli iş göremezlik talepleri uygulamaları konusunda konu uzmanı olarak görev yapın.
  • En iyi uygulamalar konusunda danışmanlık verin; iç prosedürlerin, iş akışlarının ve sistem gereksinimlerinin şekillendirilmesine katkıda bulunun.
  • İş göremezlik sözleşmesi koşullarını, istisnaları, ek teminatları, feragat hükümlerini ve geçerli düzenleyici ve yasal gereklilikleri uygulayın.
  • Kararları ve etkileşimleri doğru şekilde belgeleyin; talep sahipleri, işverenler ve kurum içi paydaşlarla iletişim kurun.
  • Meslektaşlarınıza mentorluk yapın ve yeni ekip üyelerinin işe uyum sürecini destekleyin.
  • Uyum, Hukuk, Başvuru ve Yönetim, Klinik ve Mesleki Hizmetler ile diğer iş birimleriyle ortak çalışın.
  • Süreçlerdeki eksiklikleri belirleyin ve sürekli iyileştirme ile kurumsal girişimlere katkıda bulunun.
  • Değişen önceliklere, iş ihtiyaçlarına ve düzenleyici gerekliliklere uyum sağlayın.
  • Hasar süreçlerinde gizliliği koruyun; profesyonellik ve dürüstlük ilkelerine bağlı kalın.
  • Verilen diğer görevleri yerine getirin.

Gereksinimler

  • Lisans derecesi veya eşdeğer iş deneyimi tercih edilir.
  • Uzun süreli iş göremezlik talepleri alanında en az 5 yıllık deneyim gerekir.
  • Karmaşık ve yüksek riskli dosyaları yönetme deneyimi tercih edilir.
  • Tam dosya yükünü bağımsız olarak yönetebilmeli ve sınırlı gözetimle sağlıklı kararlar alabilmelidir.
  • Talep sahipleri, işverenler, hizmet sağlayıcılar ve kurum içi iş ortaklarıyla çalışmak için güçlü iletişim becerilerine sahip olmalıdır.
  • Müşteri odaklı, proaktif ve çözüm odaklı bir problem çözme yaklaşımı sergilemelidir.
  • Hassas ve zor konuşmaları empati ve profesyonellikle yürütebilmelidir.
  • Poliçe koşullarını, sözleşme dilini ve düzenleyici gereklilikleri yorumlayıp uygulayabilmelidir.
  • ERISA ve ilgili federal ve eyalet düzenleyici gereklilikleri hakkında ileri düzey bilgi sahibi olmalıdır.
  • Karmaşık taleplere yönergeleri uygulayabilmeli ve tutarlı, mevzuata uygun sonuçlar sunabilmelidir.
  • Pacific Life’ın İş Gücü Yan Hakları platformları, hasar yönetim sistemleri ve iş akışı araçları hakkında kapsamlı bilgi geliştirebilmeli ve bunu koruyabilmelidir.
  • Detaylara önem vermeli; dengeli ve tarafsız muhakeme, dürüstlük ve hesap verebilirlik sergilemelidir.
  • İleri düzey analiz ve eleştirel düşünme becerilerine sahip olmalıdır.
  • Karmaşık tıbbi, mesleki ve finansal bilgileri değerlendirebilmelidir.
  • Bağımsız çalışabilmeli, başvurulan bir kaynak ve resmi olmayan mentor olarak görev yapabilmelidir.
  • Süreç iyileştirmelerine ve en iyi uygulamalara katkıda bulunabilmelidir.
  • Güçlü organizasyon ve zaman yönetimi becerilerine sahip olmalıdır.
  • Birbiriyle yarışan talepleri önceliklendirebilmeli ve hızlı tempolu, değişen bir ortamda çabuk uyum sağlayabilmelidir.

Yan Haklar

  • Çalışanlar ve uygun durumdaki bakmakla yükümlü oldukları kişiler için sağlık, diş ve göz sigortası ile sağlık ve esenlik harcamaları geri ödeme hesabı.
  • Ücretli izin.
  • Tatil günleri düzenlemeleri.
  • Finansal planlama izni.
  • Ücretli ebeveyn izni.
  • Evlat edinme desteği programı.
  • Şirket katkı payı içeren rekabetçi 401(k) tasarruf planı.
  • Katılım durumundan bağımsız ek 401(k) katkısı.
  • Kişisel ihtiyaçlara göre düzenlenebilen esnek yan haklar.

İlgili İş İlanları

Sedgwick

Kaliforniya İşçi Tazminatı Hasar İnceleme Uzmanı I — Sedgwick

Sedgwick

Sedgwick için Kaliforniya işçi tazminatı taleplerini, talep kapsamındaki mali yükümlülükleri incelemeden uzlaşma görüşmelerine kadar yönetin. Talep sahiplerini ve müşterileri süreçteki gelişmelerden haberdar edin.

Aç
Howden, A Chart Industries Company

Kıdemli İnşaat Kusurları Hasar Talepleri Uzmanı

Howden, A Chart Industries Company
5.001 – 10.000 Çalışanlar
Enerjiİmalat

DUAL North America için karmaşık inşaat kusuru hasar taleplerini; sorumluluk incelemeleri ve teminat analizinden dava süreçleri ve uzlaşmaya kadar yönetin. Hukuk danışmanları, uzmanlar, sigorta şirketi iş ortakları ve kurum içi ekiplerle koordinasyon sağlayın.

Aç
Howden, A Chart Industries Company

Kıdemli Sorumluluk Hasarları Uzmanı, İnşaat Kusurları

Howden, A Chart Industries Company
5.001 – 10.000 Çalışanlar
Enerjiİmalat

DUAL North America için konut ve ticari inşaat kusurlarına ilişkin hasar taleplerini teminat analizinden uzlaşmaya ve dava süreçlerinin koordinasyonuna kadar yönetin. Pozisyon ABD genelinde uzaktan çalışmaya uygundur.

Aç