Pacific Life
Pacific Life
Pacific Life on finantsteenuste ja kindlustusettevõte, mis aitab eraisikutel, peredel, ettevõtetel ja institutsioonidel tulevikuks valmistuda. Ettevõtte pakkumisse kuuluvad elukindlustus, annuiteedid, pensionilahendused ja töötajate hüved. 1868. aastal asutatud ettevõte ühendab pikaajalise kogemuse finantskaitse valdkonnas keskendumisega selliste toodete arendamisele, mis toetavad klientide pikaajalist finantsilist turvalisust ja tähenduslikke tulemusi.

Pikaajalise töövõimetuse hüvitiste vanemspetsialist

Haldad Pacific Life Insurance Company keerukaid pikaajalise töövõimetuse hüvitiste juhtumeid alates esmasest läbivaatamisest kuni lahendini. Teed nõuetele vastavaid otsuseid, kavandad tööle naasmist ja toetad taotlejat lugupidavalt.

Kirjeldus

  • Haldad keerukaid pikaajalise töövõimetuse hüvitiste juhtumeid alates esmasest menetlemisest kuni lahendini.
  • Teed õigeaegseid, õiglasi ja täpseid otsuseid, lähtudes heast otsustusvõimest ja poliisitingimustest.
  • Teed koostööd kliiniliste ja kutsealaste partneritega, et kavandada tööle naasmist ning määrata hüvitise saamise õigus ja kestus.
  • Tegutsed pikaajalise töövõimetuse hüvitiste menetlemise asjatundjana.
  • Nõustad parimate tavade osas ning aitad kujundada sisemisi menetlusi, töövooge ja süsteeminõudeid.
  • Rakendad töövõimetuslepingu tingimusi, välistusi, lisakaitseid ja vabastusi ning asjakohaseid regulatiivseid ja seadusest tulenevaid nõudeid.
  • Dokumenteerid otsused ja suhtluse täpselt ning suhtled hüvitise taotlejate, tööandjate ja ettevõttesiseste sidusrühmadega.
  • Juhendad kolleege ja toetad uute meeskonnaliikmete sisseelamist.
  • Teed koostööd vastavuskontrolli, õigusosakonna, vastuvõtu ja halduse, kliiniliste teenuste, kutseteenuste ning teiste äriüksustega.
  • Märkad protsesside puudujääke ja aitad kaasa pidevale täiustamisele ning ettevõtteülestele algatustele.
  • Kohaned muutuvate prioriteetide, ärivajaduste ja regulatiivsete nõuetega.
  • Kaitsed konfidentsiaalset teavet ning säilitad hüvitiste menetlemisel professionaalsuse ja aususe.
  • Täidad ka muid määratud ülesandeid.

Nõuded

  • Eelistatud on bakalaureusekraad või samaväärne töökogemus.
  • Nõutav on vähemalt 5-aastane pikaajalise töövõimetuse hüvitiste menetlemise kogemus.
  • Eelistatud on keerukate ja suure riskiga juhtumite käsitlemise kogemus.
  • Oskad iseseisvalt hallata täit juhtumikoormust ning teha põhjendatud otsuseid vähese järelevalvega.
  • Sul on tugev suhtlemisoskus hüvitise taotlejate, tööandjate, teenuseosutajate ja ettevõttesiseste partneritega töötamiseks.
  • Kliendikeskne, algatusvõimeline ja lahendustele suunatud lähenemine probleemide lahendamisele.
  • Oskad käsitleda tundlikke ja keerulisi vestlusi empaatia ja professionaalsusega.
  • Oskad tõlgendada ja rakendada poliisitingimusi, lepingusõnastust ning regulatiivseid nõudeid.
  • ERISA ja sellega seotud föderaalsete ning osariikide regulatiivsete nõuete põhjalikud teadmised.
  • Oskad rakendada juhiseid keerukatele hüvitisjuhtumitele ning saavutada järjepidevaid ja nõuetele vastavaid tulemusi.
  • Oskad omandada ja hoida põhjalikke teadmisi Pacific Life’i Workforce Benefitsi platvormidest, hüvitiste haldussüsteemidest ja töövootööriistadest.
  • Oled detailitäpne ning langetad tasakaalukaid ja objektiivseid otsuseid, tegutsed ausalt ja vastutustundlikult.
  • Kõrgtasemel analüüsi- ja kriitilise mõtlemise oskus.
  • Oskad hinnata keerukat meditsiinilist, kutsealast ja finantsteavet.
  • Oskad töötada iseseisvalt ning olla teistele teabeallikaks ja mitteametlikuks mentoriks.
  • Oskad panustada protsesside täiustamisse ja parimate tavade kujundamisse.
  • Tugevad organiseerimis- ja ajajuhtimisoskused.
  • Oskad seada konkureerivad ülesanded tähtsuse järjekorda ja kohaneda kiiresti kiire tempoga muutuvas keskkonnas.

Hüved

  • Töötajatele ja nende hüvitistele vastavatele ülalpeetavatele pakutakse tervise-, hambaravi- ja nägemiskindlustust ning heaolukulude hüvitamise kontot.
  • Tasustatud vaba aeg.
  • Pühade ajakava.
  • Vaba aeg finantsplaneerimiseks.
  • Tasustatud vanemapuhkus.
  • Lapsendamise toetamise programm.
  • Konkurentsivõimeline ettevõttepoolse sissemaksega 401(k) säästuplaan.
  • Ettevõte teeb täiendava 401(k) sissemakse sõltumata töötaja osalemisest.
  • Paindlikud hüved, mida saab kohandada individuaalsetele vajadustele.

Seotud töökohad

Sedgwick

California töötajate hüvitiste nõuete menetleja I — Sedgwick

Sedgwick

Menetled Sedgwickis California töötajate hüvitiste nõudeid alates vastutuse uurimisest kuni kokkulepete läbirääkimiseni. Töö hõlmab ka nõude menetluse käigust teavitamist nii nõude esitajatele kui ka klientidele.

Ava
Howden, A Chart Industries Company

Ehitusvigade kahjunõuete vanemkäsitleja

Howden, A Chart Industries Company
5001 – 10 000 Töötajad
EnergeetikaTootmine

Käsitled DUAL North America keerukaid ehitusvigadega seotud kahjunõudeid alates vastutuse uurimisest ja kindlustuskaitse analüüsist kuni kohtuvaidluste ja kokkulepeteni. Töö hõlmab koostööd juristide, ekspertide, kindlustuspartnerite ja ettevõttesiseste meeskondadega.

Ava
Howden, A Chart Industries Company

Vanem vastutuskahjude hüvitiste käsitleja, ehitusvead

Howden, A Chart Industries Company
5001 – 10 000 Töötajad
EnergeetikaTootmine

Käsitled DUAL North America elamu- ja äriprojektide ehitusvigadega seotud hüvitisnõudeid alates kindlustuskaitse hindamisest kuni kokkulepete sõlmimise ja kohtuvaidluste koordineerimiseni. Töö on kaugtööna Ameerika Ühendriikides.

Ava