LogoFresh Jobs Ahead
Pacific Life
Pacific Life
1 001 – 5 000 Ansatte
Sponsor for H1B-visumFinansForsikringPensjonstjenester
Pacific Life er et selskap innen finansielle tjenester og forsikring som fokuserer på å hjelpe enkeltpersoner, familier, bedrifter og institusjoner med å forberede seg på fremtiden. Tilbudet omfatter livsforsikring, livrenter, pensjonsløsninger og personalgoder. Selskapet ble grunnlagt i 1868 og kombinerer lang erfaring med økonomisk beskyttelse med et fokus på å utvikle produkter som støtter langsiktig økonomisk trygghet og meningsfulle resultater for kundene.
LinkedIn
Jobber i bedriften

Senior spesialist på langvarige uføresaker

Behandle komplekse saker om langvarig uførhet for Pacific Life Insurance Company, fra første vurdering til avslutning. Ta regelverksetterlevende avgjørelser, utarbeid strategier for tilbakeføring til arbeid, og bidra til en hensynsfull opplevelse for den forsikrede.

USUSA
69 390 $ – 84 810 $ / år
FjernarbeidHeltidSeniorPåkrevd Språk: engelskSkadespesialist

Beskrivelse

  • Behandle komplekse saker om langvarig uførhet fra første melding til avslutning.
  • Ta rettidige, rettferdige og korrekte avgjørelser basert på godt skjønn og forsikringsvilkårene.
  • Samarbeid med kliniske og yrkesfaglige partnere om strategier for tilbakeføring til arbeid, og vurder retten til ytelser og ytelsenes varighet.
  • Være fagekspert på praksis for behandling av saker om langvarig uførhet.
  • Gi råd om beste praksis og bidra til å utforme interne prosedyrer, arbeidsflyter og systemkrav.
  • Anvende vilkår, unntak, tilleggsdekninger, premiefritak og gjeldende regulatoriske og lovpålagte krav i forsikringsavtaler om uførhet.
  • Dokumentere avgjørelser og samhandling nøyaktig, og kommunisere med forsikrede, arbeidsgivere og interne interessenter.
  • Veilede kolleger og støtte opplæringen av nye medarbeidere.
  • Samarbeide med Compliance, Legal, Intake and Administration, Clinical and Vocational Services og andre forretningsenheter.
  • Avdekke mangler i prosesser og bidra til kontinuerlig forbedring og virksomhetsomfattende initiativer.
  • Tilpasse arbeidet til endrede prioriteringer, forretningsbehov og regulatoriske krav.
  • Beskytte konfidensialitet og ivareta profesjonalitet og integritet i saksbehandlingen.
  • Utføre andre oppgaver etter behov.

Krav

  • Bachelorgrad eller tilsvarende arbeidserfaring foretrekkes.
  • Minst 5 års erfaring med saker om langvarig uførhet kreves.
  • Erfaring med komplekse saker med høy risiko foretrekkes.
  • Evne til å håndtere en full saksportefølje selvstendig og ta velbegrunnede avgjørelser med begrenset oppfølging.
  • Gode kommunikasjonsevner i arbeidet med forsikrede, arbeidsgivere, behandlere og interne partnere.
  • Kundefokusert, proaktiv og løsningsorientert tilnærming til problemløsing.
  • Evne til å håndtere følsomme og vanskelige samtaler med empati og profesjonalitet.
  • Evne til å tolke og anvende forsikringsvilkår, avtaletekst og regulatoriske krav.
  • Avansert kunnskap om ERISA og tilknyttede føderale og delstatlige regulatoriske krav.
  • Evne til å anvende retningslinjer på komplekse saker og sikre konsekvente avgjørelser i samsvar med regelverket.
  • Evne til å bygge opp og vedlikeholde solid kunnskap om Pacific Lifes plattformer for personalytelser, systemer for skadebehandling og arbeidsflytverktøy.
  • Detaljorientert, med balansert og objektiv dømmekraft, integritet og ansvarlighet.
  • Avanserte analytiske ferdigheter og ferdigheter innen kritisk tenkning.
  • Evne til å vurdere komplekse medisinske, yrkesfaglige og økonomiske opplysninger.
  • Evne til å arbeide selvstendig og være en ressurs og uformell mentor.
  • Evne til å bidra til prosessforbedringer og beste praksis.
  • Gode organisasjons- og tidsstyringsevner.
  • Evne til å prioritere konkurrerende krav og raskt tilpasse seg i et hektisk arbeidsmiljø i endring.

Fordeler

  • Helse-, tann- og synsforsikring samt en refusjonskonto for velværetilbud for ansatte og kvalifiserte forsørgede.
  • Betalt fri.
  • Helligdagsordninger.
  • Fri til økonomisk planlegging.
  • Betalt foreldrepermisjon.
  • Adopsjonsstøtteprogram.
  • Konkurransedyktig 401(k)-spareordning med arbeidsgivermatching.
  • Ekstra 401(k)-bidrag uavhengig av deltakelse.
  • Fleksible goder som kan tilpasses individuelle behov.

Relaterte jobber